Разбиха с цифри мита за трудолюбието на българина! Дори Македония ни бие по производителност на труда

Председателят на АИКБ Васил Велев представи успехите на асоциацията за изминалата година. Те не са никак малко

Ключови думи: АИКБ, Васил Велев, Кирил Яков, Бургас, Интерхотел България, бизнес форум в Бургас, машиностроене

Тема в развитие

Хърватия въведе трансферна сума за квалифицираните си кадри, значи и ние можем Разбиха с цифри мита за трудолюбието на българина! Дори Македония ни бие по производителност на труда Бургаски работодател с екзотична идея: Да се плаща трансферна сума при привличането на работник

виж още

скрий

21 Януари 2016, Четвъртък, 10:54 ч.

Автор: Иван КОЛЕВ, снимки: Иван КОЛЕВ

И с най-новите технологии българският работник произвежда три пъти по-малко от колегите си в Европа

Средномесечната стойност на продукцията на българските работници в сектора на машиностроенето е три пъти по-ниска от тази в ЕС. Дори и Македония ни бие по производителност на труда. Тази притеснителна тенденция бе представена на днешната среща на Асоциацията на индустриалния капитал в България(АИКБ), провела се в бургаския Интерхотел „България“.

С цифри бизнесът доказа, че един от основните показатели за развитието на икономиката ни е далеч от средните стойности за Европа. Конкретният пример бе с машиностроенето.

Сред участниците на форума бе Тодор Йосифов(вляво) и изп.директор на "Пристанище Бургас" Диян Димов(до него)

В най-модерния български завод – в Казанлък, където е внедрена иновативна технология, използвана от лидерите в сектора, българският работник изкарва до 7 хил.лв. на месец. За същото време със същата технология, колегите му в Европа средно произвеждат стоки за 10 хил.евро. И двете продукции се пласират на един пазар, където има остър недостиг и се закупува всичко, което се произведе. Т.е. - обемът на производство в България е много по-нисък от този в ЕС.

Представители на малкия и средния бизнес се запознаха с условията за кандидатстване по европейските програми в новия програмен период

Според работодатели проблемът е в липсата на добре обучени кадри и разбира се трудолюбието. „Къде сте видели наш работник да включи машината в 8 часа и да започне работа?“, попитаха риторично работодатели.

Заради това и някои от тях, като Кирил Яков лансират идеята за въвеждането на трансферно правило при привличането на работници. Така работодателите ще бъдат стимулирани да инвестират в работниците си от най-ранна възраст и ще могат да разчитат, че служителите им ще са коректни с тях.(ВИЖ НАШАТА ТЕМА В РАЗВИТИЕ)

Компютърният специалист Константин Бачийски е сред националните лидери в сектора.
Във фирмите му работят над 250 души

На днешната среща в Интерхотел „България“ бяха представени и възможностите за бизнеса по новите оперативни програми. Презентираха се и възможностите за получаването на нисколихвени кредити за фирмите по принципа на финансовите инструменти „Джереми“ и „Джесика“.

АИКБ, в която членуват над 7 хил.компании с 380 хил.работници, отчете и своите успехи за подобряването на бизнесклимата в България през 2015 година. Сред тях са реформи в осигурителната система, енергетиката, приносът на АИКБ за борбата със сивата икономика, преустановяването на практиката НАП да вика граждани и фирми за „устни пояснения“ на място и други.

В категории: Бизнес