Рекорден глад за кадри у нас! 70% от бизнеса търси работници и служители
Много кадри се търсят в ИТ сектора, но подготвени специалисти просто няма
09 Юли 2018, Понеделник, 08:18 ч.
Автор: Флагман.бгБизнесът се оказа изправен пред най-големия недостиг на служители от 2011 г.
Рекорден глад за кадри у нас за последните осем години. Бизнесът се оказа изправен пред най-големия недостиг на служители от 2011 г. насам. Резултатите са от проучване на „Менпауър”. Оказва се, че за 68% от фирмите в България имат проблем да попълнят свободните си позиции.Заплата от 7 хил.лева в Бургас? Мисията е възможна, вижте кои фирми са готови да наемат стотици служители
Кои са работниците, които най-трудно фирмите у нас наемат?
Оказва се, че в топ 10 попадат от заварчици до програмисти, шофьори, финансисти и инженери. Това са не само високообразовани специалисти, но и хора с много специфични умения и познания. Най-трудни кадри за намиране в България са още шофьори, служители за ресторанти/хотели , здравни специалисти, IT специалисти, търговски представители, мениджъри и директори, офис служители и счетоводители.
70% от бизнеса търси кадри. Основните причини са три - хроничен недостиг на работна ръка в страната (38%), липсата на твърди умения (24%) и липсата на опит (11%). Според проучването недостигът на таланти по света е стигнал най-високото си ниво през последните 12 години.
В съседите Румъния, Турция и Гърция масово работодатели се оплакват, че работна ръка няма. В световен мащаб най-сериозно е намирането на работници в икономически гиганти като Япония, Сингапур, Тайван и Хонконг.
На фона на малкото работодатели, които обучават хора без опит, фирмите все по-често крадат едни от други работници. Това изкуствено завишава заплатите в някои сектори, предупреждават експерти. Безработицата остава ниска, но кадри - няма.
Отсъствието на технически умения и липсата на опит са другите две важни фактора, които тревожат бизнесът. Хората с професии на бъдещето са малко и всяка фирма ги ухажва. Проблемът е ясен от години и се задълбочава. У нас трудно бизнесът би могъл да си внесе работници.
В битката за таланти с умения и опит препъни камък може да се окаже и заплатата. В САЩ и Великобритания работодателите публично обявяват какво е възнаграждението спрямо работата. У нас това не е масова практика и гладът за кадри се задълбочава.
В категории:
Бизнес
Професор Рачев с прогноза за времето до края на месеца
Правителствена информация: 400 наркозависими убити при удар срещу болница
Времето се обръща, зимата се завръща
25-годишна жена нападната с нож в "Меден Рудник": Извършителят задържан
Дневен хороскоп за 17 март 2026: Овенът да помисли за бъдещето си
Намалете лошия холестерол с тези храни
Скалата с обръщение към украинския си двойник
Морското турне на дует „Келтик“ и Николай Киселов за Деня на поезията започва от Бургас
Как да приготвите перфектната пица у дома: Лесна рецепта
Идеалният партньор според зодията - най-добрите съвпадения за всеки знак
Как да превърнете дома си в уютен оазис на комфорт и стил: Лесни стъпки
Димитър Гърдев: Тръмп иска помощ дори от Китай, импийчмънтът му е обещан при провал в Иран
и сравнение на условията относно пазара на труда (по-света и у нас). Пчеличките (работниците) обменят ИНФОРМАЦИЯТА ( къде е по-сладък медът) И ОТЛИТАТ НАТАМ.
Няма кой да Ви работи по частните фирми ,фирмички, по бивши държавни предприятия от соца , присвоени от Вас !!! Българите се усетиха ! Видяха ,разбраха ! Вместо морков-сопата ядоха! Печалбите от произведеното - изработеното не отиваше за ползу роду и Родина ! Е, сега - Вие ще ядете СОПАТА ! Дойде, Ви времето ,до което сами се докарахте от простотия ,алчност и безродие ! За да има мляко кравата, ще трябва и да я храните, и да се грижите добре за нея !
"Лакомо дупе - кръв сере"
Само Държавата(правителството-ствата) чисти паници. Да оправят данъчното облагане и системата от осигуровки като в Румъния
На другото място можело веднага да започнеш- там отпуски нямало, нощния труд си е платен като дневния и твърдата заплата -550 лв.
Това че имат добри адвокати и родния ни съд не може да ги пипа за нищо, не значи че ще им работя за удоволствие.
-Каква заплата предлагате?
-Сега 800 по-нататък 1200 лева.
-Благодаря ви, ще дойда по-нататък.
Че и нашите "работодатели" са същият смях.
Аз не съм чул Google, SAP, VMWare или която и да е друга сериозна фирма да се оплаква от липса на кадри даже точно обратното.
То стана като по хотелите, ревът за кадри, но в същото време искат да знаеш за двама да работиш като за трима и да ти плащат като за половин човек.
12 часов работен ден
няма отпуски
Не случайно липсват кадри с технически и софтуерни умения - защото се очаква те да работят за заплати колкото другите. Е няма как да стане.
А ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ спрямо РАБОТАТА това е кошмар за българския работодател. Той е на светлинни години от това.
Отгоре на всичко и вноса на работници удари на камък и сега няма да има вече 200-300% маржове и ще е тежко. К'во ши праят горките. На някои даже ще им се наложи да работят.