Рекорден глад за кадри у нас! 70% от бизнеса търси работници и служители
Много кадри се търсят в ИТ сектора, но подготвени специалисти просто няма
09 Юли 2018, Понеделник, 08:18 ч.
Автор: Флагман.бгБизнесът се оказа изправен пред най-големия недостиг на служители от 2011 г.
Рекорден глад за кадри у нас за последните осем години. Бизнесът се оказа изправен пред най-големия недостиг на служители от 2011 г. насам. Резултатите са от проучване на „Менпауър”. Оказва се, че за 68% от фирмите в България имат проблем да попълнят свободните си позиции.Заплата от 7 хил.лева в Бургас? Мисията е възможна, вижте кои фирми са готови да наемат стотици служители
Кои са работниците, които най-трудно фирмите у нас наемат?
Оказва се, че в топ 10 попадат от заварчици до програмисти, шофьори, финансисти и инженери. Това са не само високообразовани специалисти, но и хора с много специфични умения и познания. Най-трудни кадри за намиране в България са още шофьори, служители за ресторанти/хотели , здравни специалисти, IT специалисти, търговски представители, мениджъри и директори, офис служители и счетоводители.
70% от бизнеса търси кадри. Основните причини са три - хроничен недостиг на работна ръка в страната (38%), липсата на твърди умения (24%) и липсата на опит (11%). Според проучването недостигът на таланти по света е стигнал най-високото си ниво през последните 12 години.
В съседите Румъния, Турция и Гърция масово работодатели се оплакват, че работна ръка няма. В световен мащаб най-сериозно е намирането на работници в икономически гиганти като Япония, Сингапур, Тайван и Хонконг.
На фона на малкото работодатели, които обучават хора без опит, фирмите все по-често крадат едни от други работници. Това изкуствено завишава заплатите в някои сектори, предупреждават експерти. Безработицата остава ниска, но кадри - няма.
Отсъствието на технически умения и липсата на опит са другите две важни фактора, които тревожат бизнесът. Хората с професии на бъдещето са малко и всяка фирма ги ухажва. Проблемът е ясен от години и се задълбочава. У нас трудно бизнесът би могъл да си внесе работници.
В битката за таланти с умения и опит препъни камък може да се окаже и заплатата. В САЩ и Великобритания работодателите публично обявяват какво е възнаграждението спрямо работата. У нас това не е масова практика и гладът за кадри се задълбочава.
В категории:
Бизнес
Петър Кюмюрджиев: Загорец залага на опита, а ние на младостта, защото това е нашата посока на развитие
Северна Македония ни пратиха 21 тона ябълки със забранен пестицид
Pyce пoиcĸa "Дyнaв мocт" дa cтaнe бeзплaтeн зa лeĸитe aвтoмoбили
Войната в Черно море убива делфините, учени предупреждават за нова вълна на масова смъртност
Токът удари 535 евро за мегаватчас! Български заводи вече спират работа
Казахстан премахна паметник на Ленин след натиск от 400 жители, скъсва със съветското минало
Прокуратурата подхваща атаката с дронове срещу контейнеровоза край Шабла
Жена с епилепсия почина, след като ChatGPT я посъветвал да спре лекарствата си
БТПП: Еднократният данък върху свръхпечалбите застрашава предвидимостта за бизнеса
Николай Димитров: Паметта на Светите братя Кирил и Методий е духовен ориентир за поколенията
Над 800 военни и полицаи издирват оцелели сред смазаните вагони в Испания
Небето над Москва почерня от дронове! 613 апарата атакуваха руската столица за една нощ
и сравнение на условията относно пазара на труда (по-света и у нас). Пчеличките (работниците) обменят ИНФОРМАЦИЯТА ( къде е по-сладък медът) И ОТЛИТАТ НАТАМ.
Няма кой да Ви работи по частните фирми ,фирмички, по бивши държавни предприятия от соца , присвоени от Вас !!! Българите се усетиха ! Видяха ,разбраха ! Вместо морков-сопата ядоха! Печалбите от произведеното - изработеното не отиваше за ползу роду и Родина ! Е, сега - Вие ще ядете СОПАТА ! Дойде, Ви времето ,до което сами се докарахте от простотия ,алчност и безродие ! За да има мляко кравата, ще трябва и да я храните, и да се грижите добре за нея !
"Лакомо дупе - кръв сере"
Само Държавата(правителството-ствата) чисти паници. Да оправят данъчното облагане и системата от осигуровки като в Румъния
На другото място можело веднага да започнеш- там отпуски нямало, нощния труд си е платен като дневния и твърдата заплата -550 лв.
Това че имат добри адвокати и родния ни съд не може да ги пипа за нищо, не значи че ще им работя за удоволствие.
-Каква заплата предлагате?
-Сега 800 по-нататък 1200 лева.
-Благодаря ви, ще дойда по-нататък.
Че и нашите "работодатели" са същият смях.
Аз не съм чул Google, SAP, VMWare или която и да е друга сериозна фирма да се оплаква от липса на кадри даже точно обратното.
То стана като по хотелите, ревът за кадри, но в същото време искат да знаеш за двама да работиш като за трима и да ти плащат като за половин човек.
12 часов работен ден
няма отпуски
Не случайно липсват кадри с технически и софтуерни умения - защото се очаква те да работят за заплати колкото другите. Е няма как да стане.
А ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ спрямо РАБОТАТА това е кошмар за българския работодател. Той е на светлинни години от това.
Отгоре на всичко и вноса на работници удари на камък и сега няма да има вече 200-300% маржове и ще е тежко. К'во ши праят горките. На някои даже ще им се наложи да работят.