Нов абсурд! НОИ оставя майка без майчински, защото шефът й се крие
Аз и детето ми ли да страдаме за това, че няма законодателство, казва Маргарита. Тя не получава майчинство, защото НОИ не може да открие шефа й.
30 Октомври 2013, Сряда, 08:05 ч.
Жената осъдила работодателя си, който се опитал да я уволни докато е в майчинство
Маргарита Игнатова е поредната българска майка хваната в капана на Националния осигурителен институт и на абсурден казус да не получава майчинство, макар че е социално осигурена. Тя не може да си гледа детето, защото бюрократите вдигат раменца и се оправдават с безумните закони, които дават възможност на един работодател да се скрие.
Проблемите на Маргарита започват в началото на годината.
“През януари, когато все още бях в майчинство, работодателят ми се обади, за да ми съобщи, че продава фирмата си. Новият собственик щял да съкрати всички служители, включително и мен. По пощата получих две копия от заповедта за съкращаване, от които едното трябваше да го върна, но не направих това. Тогава реших, че трябва да си търся правата и го осъдих”, каза пред камерата на Нова телевизия измамената майка.
Съдът естествено връща Маргарита на работа през септември. Тя се опитва да се свърже с новия си работодател, но той е изчезнал безследно.
“Отидох на адреса на фирмата в “Люлин”, но там не открих никой. От съда също не са намерили шефа и колегите. Реших да му изпратя писмо с молба да мога да заема работното си място, за да използвам и втората година от майчинство си, но и молбата ми беше върната с обратна разписка, тъй като нямало никой на този адрес”, уточнява Маргарита Иванова.
Инспекцията по труда вписва съдебното решение в трудовата книжка на майката. Правата й уж са възстановени, но за да получава майчинство, шефът й трябва да подава формуляр в Националния осигурителен институт всеки месец. Работодателят обаче е неоткриваем както за майката, така и за НОИ.
“Служителите от осигурителния институт твърдят, че това е пропуск в закона. Само че той не ми гледа детето, а аз с моите средства, които са ми майчинството. Нека да си оправят законите! Аз и детето ми ли да страдаме за това, че няма законодателство!?”, каза още Маргарита.
Ние сме препоръчали да има законови гаранции, за да може друг държавен орган да замести работодателя в тези случаи, защото от бездействието му страдат хората, които са социално осигурени, заяви омбудсманът Константин Пенчев в ефира на Нова телевизия.
Казусът, с който трябва да се справи Маргарита Игнатова, за да не умрат с детето си от глад, е абсурден, но не и единичен. И други майки с подобен проблем са търсили помощ от омбудсмана, но докато законът не бъде променен, жените не могат да получават парите, които уж им се полагат, защото са майки и са социално осигурени.
В категории:
Лична драма
Джордж Клуни се отказва от сцените с целувки във филмите си
Медиците от КОЦ-Русе: Спасяваме животи, но заплатите ни намаляват
Мъркането разкрива повече за котките от мяукането
Почина Карл Карлтън – легендата зад хита "She’s a Bad Mama Jama"
Уроки или стрес? Как да разпознаем негативната енергия и кога да потърсим лекар
Четири знака, че тялото ви има недостиг на витамин С
Украински подводен дрон удари руска подводница за 400 млн. долара в Новоросийск
Две лекарки осъдени за смъртта на дете в Сливен
16-годишна наръга ученичка с нож в Атина
Синът на Роб Райнер арестуван след смъртта на родителите си в имението им в Калифорния
Сватбена игра в Германия завърши с бой и ранена булка
Националния исторически музей връчи наградата „Лъв - Пазител на наследството“ на кмета на Царево

Можете да прекратите трудовото си правоотношение по вина на работодателя, чрез уведомление до Инспекция по труда. След това ще имате право да получите 50% от дължимото Ви обезщетение - чл.54 КСО. Лошото е, че процедурата по прекратяване трае няколко месеца. Междувременно подайте жалба до НАП и НОИ (централни управления), с описания на казуса, както и до Инспекция по труда в София и с копие до Главна инспекция по труда.