Искаш отпуск, но работодателят не дава и пускаш болничен, ето какво следва
Процедурата следва определени правила
Всеки от нас е попадал в ситуацията, в която буквално от утре ти се налага да не ходиш на работа. Семейни ангажименти, временно неразположение или нещо друго. Опцията ви, не е да пуснете болничен на следващия ден. За подобна необмислена постъпка ви чакат доста неприятности.
Според българското законодателство, ако служителят иска отпуск, но работодателят не го предоставя, и служителят реши да използва болничен, процедурата следва определени правила.
Ето какво трябва да се има предвид:
Болничен (временна неработоспособност):
Болничният лист може да бъде издаден само при обективна медицинска причина, установена от лекар или медицинска комисия. Лекарят или комисията трябва да преценят, че съществува заболяване или състояние, което прави лицето временно неработоспособно. Работодателят е длъжен да приеме болничния лист, издаден от лекар, и няма правно основание да отказва на служителя да се възползва от този период на отсъствие.
Осигуровки и обезщетение:
При валиден болничен, служителят има право на обезщетение от Националния осигурителен институт (НОИ).
От 1 януари 2024 г. е в сила изменение в чл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно което работните дни от временната неработоспособност, за които осигурителят изплаща възнаграждение на осигуреното лице, се променят от първите три на първите два работни дни. Изменението се прилага за временна неработоспособност, настъпила след 31.12.2023 г. Осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите два работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение.
Ако лицето няма изискуемия 6 месечен осигурителен стаж, то няма право и на възнаграждение за първите два работни дни от временната неработоспособност. Осигурителят не изплаща възнаграждение за първите два работни дни от временната неработоспособност и в случаите, в които: след първите 2 работни дни временната неработоспособност продължава без прекъсване (независимо дали е констатирана с първични болнични листове, или с продължения на предходни болнични листове и независимо от това дали болничните листове са за едни и същи или за различни заболявания и причини за неработоспособност); в случаите при бременност и раждане.
Паричните обезщетения на самоосигуряващите се лица за целия период на временната неработоспособност и при бременност и раждане са за сметка на ДОО. Ако временната неработоспособност е настъпила преди 01.01.2024 г. осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност. (чл. 40, ал. 5 от КСО).
И тук идва казусът: Искаш отпуск или почивка, но работодателят не дава, пускаш болничен – какво следва?
Работодателят може да подаде сигнал към НОИ или съответните медицински органи, ако има съмнения относно автентичността на болничния. В такива случаи може да бъде извършена проверка.
Ако се докаже, че болничният е фалшив или измамен, това може да доведе до дисциплинарни санкции, включително уволнение на служителя. Също така, може да се наложат и наказателни санкции за измама.
Тракерът подал SOS, но го открили мъртъв: Полицията с подробности за трагедията край Сопот
След смъртта на Йоргос Мазонакис: Прокуратурата нареди проверка в кабинета, където получил инфаркт
Удар по схема за точене на НЗОК: МВР и ДАНС влязоха на десетки адреси заради скъпи лекарства
22-ма в битката за ВСС, но нито една партия няма нужните 160 гласа
Община Царево купува нови машини за почистване
Ужас в Пловдив! Над 10 младежи нападнаха свой връстник и го гориха със запалки
България изпревари Германия и Испания сред най-добрите държави за нов живот
Лошата опаковка вдига сметката за Черния петък и коледните поръчки
Разследват смъртта на Йоргос Мазонакис: Получил сърдечен арест по време на плазмафереза
Банда от над 10 младежи пребила връстник в Пловдив, горили го със запалки
Изтекъл разузнавателен доклад: В лагер край Габрово обучавали руснаци за войната в Украйна
Реформа по пътищата: Режат 171 щата, МВР поема целия контрол, нова агенция ще следи шофьорите

стъпвал(дай Боже) никога в болница.