4 знака, че не бива да приемате тази работа

Обикновено предложението за работа е знак, че се движите напред. Има много важни фактори около това дали да приемете едно предложение за работа, освен заплатата.
 Според Profit.bg понякога още по време на интервюто светват някои червени лампички. Колкото и да имате нужда от работа, вижте няколко знака, че може би не бива да приемате точно тази оферта:

Искат да започнете веднага

Настояват да започнете от следващия ден? Всички знаят, че когато се напуска работа, се дава предизвестие. Новият работодател обикновено се съобразява с това. Ако искат от вас да зарежете предишната си работа без предизвестие, явно не държат на коректността. Дали ще бъдат коректни, когато имате нужда от отпуск? Това може да е и знак, че имат остър недостиг на хора, а защо е така?

Няма твърда заплата

При много професии заплатата се допълва от процент, заработен от вас. Все пак обаче трябва да има ясна регламентация за това. Ако нямате никаква представа колко можете да получите в края на месеца, може би е добре да изчакате някое по-сигурно предложение. Много компании обявяват някаква ориентировъчна заплата като „от...до“, но се оказва, че за да достигнете до някаква нормална сума, трябва да изпълните чудовищно много задачи и да постигнете недостижими таргети.

Атмосферата не изглежда приятна

Винаги хвърляйте едно око на офиса и на бъдещите си колеги. Мръсен офис, намръщени колеги или нещо друго отблъскващо може би са предупреждения.

Нямате ясни задължения

На интервюто би трябвало ясно да ви обяснят какви точно ще са вашите задължения. Пример: обявата е за маркетинг специалист. Оказва се обаче, че освен работата на маркетинг специалист, фирмата възнамерява да нагърби новия човек и със задачата на рецепционистка, като вдига телефона, сортира поща и дори поръчва храна за обяд.