Замразяват минималната работна заплата на 620 евро до 2028 г.

Това е обмислен икономически ход от кабинета на Румен Радев, прекъсва дългогодишна порочна практика на ежегодни увеличения

Ключови думи: българия, минимална работна заплата, максимален осигурителен доход, държавни служители, мерки, икономика, криза

Минималната работна заплата в България ще бъде замразена на 620 евро до 2028 г., максималният осигурителен доход се увеличава до 2300 евро още от 1 август т.г., а от същата дата хиляди дъражвни служители започват да плащат и лични осигурителни вноски. Това са най-новите обмислени икономически мерки в борба с предстоящата криза на правителството на кабинета Радев. С тях се прекъсва дългогодишна популистична и порочна практика на ежегодни увеличения.

В момента Кодексът на труда предвижда минималната заплата да се определя като 50% от средната работна заплата за определен период, но правителството очевидно е готово временно да се откаже от тази формула.

Почти 1 милион българи работят на минимална заплата, сочат данните на НАП

Паралелно с това кабинетът възнамерява да увеличи максималния осигурителен доход до 2300 евро още от 1 август тази година. След това таванът ще остане непроменен през 2027 и 2028 година, информира bTV.

Една от най-съществените промени засяга държавните служители и работещите в съдебната система.

От 1 август те ще започнат да плащат лични осигурителни вноски, като осигурителната тежест ще се разпредели в съотношение 80 към 20 между работодател и служител.

ВСС отпуска по 2832 евро за облекло на магистратите

Според предвижданията промяната ще бъде компенсирана чрез увеличение на възнагражденията, така че нетният доход на служителите да остане без промяна. Това обаче ще доведе до по-висок осигурителен доход, което впоследствие може да се отрази положително върху размера на бъдещите пенсии, болнични и майчински.

Мярката няма да засегне служителите на МВР и Министерството на отбраната, които продължават да се осигуряват по различен режим чрез отделен фонд на държавното обществено осигуряване.

Според разчетите осигурителните вноски ще бъдат разделени между работодател и служител по нова схема. При фонд „Пенсии“ например личната вноска ще достигне между 3 и 4 процента според годината на раждане на осигуреното лице. Част от здравните осигуровки също ще започнат да се плащат директно от служителите.

От 2027 година е предвидено постепенно увеличаване на личния дял на осигуровките до достигане на стандартното съотношение, което важи за останалите работещи в страната.

Промените предстои да бъдат обсъдени в рамките на бюджетната процедура, като още отсега предизвикват сериозен интерес както сред синдикатите, така и сред работодателските организации.