Бизнесът скочи: В този ден не трябва да се почива
Колкото по-малко работим, толкова по-малки ще бъдат доходите и работните заплати
Бизнесът е против включването на нови празници в официалния календар, тъй като това носи загуби на фирмите. Синдикатите пък казват, че проблемът не е в това колко са неработните дни, а как е организиран производственият процес.
Според Кодекса на труда в календара ни има 12 официални празници. Те са неработни дни.
„Всеки един неработен ден означава непроизведена продукция, по-малко произведен вътрешен продукт“, казва Добрин Иванов, изпълнителен директор на АИКБ.
Магазинът на Таня има един оборот през работните дни и съвсем друг, когато е официален празник и неработен ден.
„Щом има повече от тези, които са стандартните почивни дни, пада с повече от 50%, наполовина“, казва Таня Владимирова, собственик на магазин.
През 2017 г. бе въведена практиката, ако официалният празник се пада в събота или неделя, да се почива и в понеделник. Бизнесът е много против това.
„Колкото по-малко работим, толкова по-малки ще бъдат доходите и работните заплати“, посочва Добрин Иванов.
От КНСБ казват, че празниците са законово регламентирани и като такива следва да не работим на тях, независимо че според бизнеса празниците са ни много.
„Та, кажете, като са ви много, кой да махнем – Нова година и Коледа, Великден или може би тези, които са присъщи за май месец?“, казва Йордан Даскалов, главен юрист на КНСБ.
Според синдикалистите при добра организация на производството ефектът от неработните дни може да бъде преодолян. Бизнесът настоява, че на пазара има недостиг на работна ръка и още неработни дни допълнително влошават нещата.
Трудовите хора не смятат, че имаме твърде много почивни дни.
„Точно са средно, между много и малко“, коментира жена.
„Според мен са обърнали нещата – два дена трябва да се работи, пет да се почива“, коментира мъж.
Средно в Европа официалните празници са 10, при нас са 12. В един работен ден икономиката ни произвежда брутен продукт средно за 350-400 милиона евро и съответно от толкова се лишаваме, когато е официален празник.
Румен Радев с покани от Мерц, Мелони и Макрон - ето къде ще е първата визита
Прокурори обсъдиха вредите от наркотиците и наказателната отговорност с ученици в Айтос
Откриват новата сграда на пожарната служба в Камено на 14 май
Момичетата на БК „Свети Влас” се класираха за финалите на държавното първенство по баскетбол
Ти си вдъхновение за всички: Джирото с жест към незрящия Виктор Асенов
Бизнесът скочи: В този ден не трябва да се почива
Испания, Ирландия и Словения обявиха бойкот, няма да излъчват Евровизия
„Прогресивна България" внесе пакет законопроекти за контрол на цените и съдебни реформи
В библиотека "Младост" в Несебър отвори врати нов, модерен дигитален клуб
Крем торта с ягоди и кисело мляко – невероятен вкус без печене и варене
Една зодия навлиза в най-щастливите 5 месеца на 2026 година
Учени: Гласуването може да удължи живота

Литва 15
Кипър 15
Словакия 14–15
Малта 14
Хърватия 14
Словения 14
Полша 13–14
Австрия 13
Чехия 13
Унгария 13
Португалия 13
Германия 13
България 12
Естония 12
Финландия 12
Гърция 12
Италия 12
Латвия 12
Испания 12–14
Дания 11
Франция 11
Люксембург 11
Швеция 11–12
Белгия 10
Ирландия 10
Нидерландия 9–11
Бизнесът лъжи. Точка по тази тема!
Но те вероятно намекват за трудът на наемниците които те ползват за своят "бизнес".
Ще трябва да си работите сами драги. Все пак това е ваш бизнес. А ако решите да наемите някой да ви помага , или направо да ви върши вашата работа - ще трябва да се съобразявате.
Иначе винаги можете да си работите когато поискате.