По това време държавните служители получават пари „за дрехи“, някои по 5000 лева
Как се измерват заслугите? По отговорността ли? По властта? По близостта до центровете на влияние? Защо едни получават много, а други – малко?
По това време на годината – към края на януари или в началото на февруари – в администрацията настъпва един тих, почти интимен ритуал. Без фанфари, без пресконференции, без привличане на публично внимание. В джоба на много държавни служители се появява един малък бонус, носещ старомодното и донякъде сантиментално название „пари за дрехи“.
Някога зад тази формула е стояла идея, която днес звучи почти наивно. Чиновникът, дори дребният, е бил възприеман като лице на държавата. Затова е трябвало да бъде представителен, подреден, излъскан. Човек, който да вдъхва уважение и доверие не само с поста си, но и с външния си вид. Затова държавата е отпускала една сравнително скромна сума, предназначена да поддържа този образ. За костюм, рокля, обувки – нищо повече, но и нищо по-малко.
Допреди двайсетина години системата все още държеше на илюзията за контрол. Изискваше се документално доказателство, че парите са използвани по предназначение. И тогава, в първите седмици на годината, започваше един своеобразен социален балет. Масово търсене на познати продавачки в магазини за дрехи, дребни договорки, символични суми, срещу които се издаваше квитанция за костюм, рокля или обувки, които никога не са били купени. С тази по същество фалшива бележка чиновникът „оправдаваше“ получените пари, а реално ги насочваше към далеч по-належащи нужди.
Това изискване впоследствие бе премахнато – и то напълно правилно. Днес парите „за дрехи“ просто се превеждат по карта или се връчват на ръка. Без лицемерие, без хартиени алибита. И в този си вид те са ценна помощ в един от най-тежките финансови периоди на годината – когато сметките са високи, а направените през декември празнични харчове започват да тежат като махмурлук след дълга нощ.
Само че тук има една съществена подробност, която често остава извън общия разговор. Не всички държавни служители получават еднакви суми. Нека говорим в лева за последен път – за да е по-ясно, по-близо до ежедневното усещане за стойност. В общинските администрации бонусът е от порядъка на няколкостотин лева. В министерствата – предполагаемо между хиляда и две хиляди. Но някои хора в Съдебната власт вземат 5000 лева „за дрехи“.
С такава сума човек спокойно може да отиде не просто до софийските бутици, а до Милано – столицата на модата. И не за да „поддържа приличен външен вид“, а за да си изгради цял сезонен гардероб.
И ето че отново стигаме до един въпрос, който няма да ни остави на мира през следващите години. Не само у нас, а навсякъде. Как се измерва стойността на човешкия труд? Как се измерват заслугите? По отговорността ли? По властта? По близостта до центровете на влияние? Защо едни получават много, а други – малко?
Отговор не очаквам. Управлява ни правителство в оставка. Депутатите се занимават с глупости – мислят само за себе си и дали ще ги поставят на избираемо място за следващите избори. А новата власт никой не знае каква ще бъде. И дали просто няма да подмени хората, без да пипа системата.
Фантастични умове в НХК: Вижте най-успешните български ученици от международни олимпиади
Домашна тренировка за аматьори
Лесна баклава за начинаещи готвачи - рецепта с готови кори стъпка по стъпка
Вкусна вечеря с малко пари - домашни картофени кюфтета
План за влизане във форма за начинаещи - стъпка по стъпка за 30 дни
Как да отглеждате домати на балкона
Бивш международен съдия: Дузпата за Левски е леко пресилена
Как да почистите матрака у дома - лесен начин за свежест и хигиена
ВИП: Гала с чанта за 3 бона
Пухкава домашна питка със сирене - лесна рецепта стъпка по стъпка
Теодора Георгиева: България се превръща в двигател на енергийната сигурност в Европа
Сензация: Звезда на Рейнджърс става български национал

бройки. И не е вярно, че нямат клас. Нямат тези които сега са постъпили в систевата, я вижте на старите служители колко клас вземат. Имат всеки месец към заплатата ранг!
1. (изм. - ДВ, бр. 101 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) за ръководни длъжности - до 450 лв.;
2. (изм. - ДВ, бр. 101 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) за експертни длъжности - до 250 лв.
(2) Конкретната стойност на представителното работно облекло се определя от органа по назначаването за всяка календарна година.
Това ще рече, че от 2009 г. досега максималният размер на сумата не е променян, като максималната сума за ръководните длъжности е ДО 450 лв, а за експертните ДО 250 лв., и не на последно място, че със своя заповед органът по назначаването определя конкретния размер, който е ДО посочените суми, т.е. може да е по-малък размера на съответната сума.
Все пак не трябва да бъдем голословни - текстът на Наредбата е ясно написан.
Високо платена работа води до попадане в много зависимости за да бъде получена, а ако не тогава то при израстване. В началото на демокрацията магистратите не взимаха толкова големи заплати, бонуси, дрехи и прочие в сравнение с останалите, но постепенно ги оформиха като отделна каста, която не просто си върши работата, но и влияе върху управлението, бизнеса и обществото
Ръкавели ...
При много милиарден бюджетен дефицит.