Без лоялност: Половината от българите биха напуснали работа при по-добро предложение
Работещите вече не търсят само добра заплата, но и смислени придобивки
48% от българите биха сменили работата си при поява на по-добра възможност. Това показват данните от проучване на онлайн платформата wherewework, обхващащо петте държави България, Гърция, Румъния, Молдова и Унгария.
Резултатът в България е най-висок спрямо другите участващи страни в проучването, а основна причина за възможното решение е наличието на по-атрактивен пакет от заплати и придобивки.
Същевременно едва 12% са тези, които са доволни от работното си място и не биха го сменили.
Данните от България потвърждават регионалната тенденция: служителите са все по-внимателни към това, което получават в замяна на труда си, търсейки не само по-високи заплати, но и смислени и персонализирани придобивки“, каза Костин Тудор, изпълнителен директор на платформата.
Според него работодателите стават все по-наясно с тези очаквания и почти половината от тях обмислят поне малки корекции в своите компенсационни пакети. Той обясни, че в несигурната среда, в която живеем, и двете страни са предпазливи.
Целия материал може да прочетете ТУК.
Източник: economic.bg
Осъдиха на 4 години затвор сина на норвежката принцеса за изнасилване
Румен Радев: Ситуацията е изключително тежка, пари в хазната няма
Децата под 16 години във Великобритания нямат право да ползват социалните мрежи
Осъдиха хирург да плати 300 000 лв. на парализиран пациент
Арестуваха българин по подозрение в шпионаж с дрон в Солун
Почина актриса от култов сериал „Алф”
Шок на пътя: 15-годишен кара родителите си, бащата - пиян на мотика
Проф. Хинков с коментар за огромните заплати на директори на болници
Извънредна ситуация на Летище "Васил Левски", пасажери на тръни
Делфин стана талисман на "Ченгене скеле"
Дъжд от голове на Световното, България с леден душ на волейбол
Седмицата започва с отлично време, какво предстои до края й

След като те се отнасят към нас работниците така, и ние ще се отнасяме към тях така....
Трябва да има малко уважение и от двете страни.
Не може да замениш някой който е работил за теб толкова дълго с някой, който нищо не разбира и да очакваш да има същата производителност!!!
Много работодатели не разбират това( или не им пука) но то им се връща....
Както и да е, да бих си заменил работата, пр по-добри условия, по добро заплащане и най-вече при по-добро отношение към персонала.
За съжаление радко се случва....