Без лоялност: Половината от българите биха напуснали работа при по-добро предложение
Работещите вече не търсят само добра заплата, но и смислени придобивки
48% от българите биха сменили работата си при поява на по-добра възможност. Това показват данните от проучване на онлайн платформата wherewework, обхващащо петте държави България, Гърция, Румъния, Молдова и Унгария.
Резултатът в България е най-висок спрямо другите участващи страни в проучването, а основна причина за възможното решение е наличието на по-атрактивен пакет от заплати и придобивки.
Същевременно едва 12% са тези, които са доволни от работното си място и не биха го сменили.
Данните от България потвърждават регионалната тенденция: служителите са все по-внимателни към това, което получават в замяна на труда си, търсейки не само по-високи заплати, но и смислени и персонализирани придобивки“, каза Костин Тудор, изпълнителен директор на платформата.
Според него работодателите стават все по-наясно с тези очаквания и почти половината от тях обмислят поне малки корекции в своите компенсационни пакети. Той обясни, че в несигурната среда, в която живеем, и двете страни са предпазливи.
Целия материал може да прочетете ТУК.
Източник: economic.bg
Даниел Бачорски побесня, изрече гневни думи
Царевичното брашно крие тайна? Здравен ефект, за който малцина подозират
Левът изчезва от банкоматите от 1 януари: Как ще теглим евро през 2026 г.
Влаковете тръгват по ново разписание
Съпричастност с монети: Варна показва как се гради доброто
Велико Търново се обедини в маратон с кауза
Мистерията с бетонираните тела, изплували от Дунав, свързана с изчезналите милиони от Белград
Шамани се опитаха да предскажат победителя в изборите в Чили, но духовете мълчат
Явор Божанков: Арогантността на властта събори правителството, не бюджетът
Крал Чарлз III с обнадеждаваща новина за битката си с рака
Деца от Константиново написаха най-дългото писмо до Дядо Коледа – с мечти за мир, здраве и дом за всички
Турски ферибот горя след руска атака в Одеса – има ранен
След като те се отнасят към нас работниците така, и ние ще се отнасяме към тях така....
Трябва да има малко уважение и от двете страни.
Не може да замениш някой който е работил за теб толкова дълго с някой, който нищо не разбира и да очакваш да има същата производителност!!!
Много работодатели не разбират това( или не им пука) но то им се връща....
Както и да е, да бих си заменил работата, пр по-добри условия, по добро заплащане и най-вече при по-добро отношение към персонала.
За съжаление радко се случва....