Без лоялност: Половината от българите биха напуснали работа при по-добро предложение
Работещите вече не търсят само добра заплата, но и смислени придобивки
48% от българите биха сменили работата си при поява на по-добра възможност. Това показват данните от проучване на онлайн платформата wherewework, обхващащо петте държави България, Гърция, Румъния, Молдова и Унгария.
Резултатът в България е най-висок спрямо другите участващи страни в проучването, а основна причина за възможното решение е наличието на по-атрактивен пакет от заплати и придобивки.
Същевременно едва 12% са тези, които са доволни от работното си място и не биха го сменили.
Данните от България потвърждават регионалната тенденция: служителите са все по-внимателни към това, което получават в замяна на труда си, търсейки не само по-високи заплати, но и смислени и персонализирани придобивки“, каза Костин Тудор, изпълнителен директор на платформата.
Според него работодателите стават все по-наясно с тези очаквания и почти половината от тях обмислят поне малки корекции в своите компенсационни пакети. Той обясни, че в несигурната среда, в която живеем, и двете страни са предпазливи.
Целия материал може да прочетете ТУК.
Източник: economic.bg
55-годишна с гадже по-младо от сина си
Барселона с много интересен вариант "Б", ако не вземе Хулиан Алварес
Известен актьор припадна в ресторант
Мощите на свети Георги ще бъдат посрещнати в Поморие по покана на Сливенския митрополит Арсений
Как да направите пиле на сол: Идеално ястие с минимални усилия
Най-щедрите зодиакални знаци
Торино и Бургас започват сътрудничество в културния обмен за Европейска столица на културата 2032
С "България в душата" ДесиСлава ви очаква в Поморие на Гергьовден
Рецепта за сърчица в масло - класически български деликатес
Опасната зона на алкохола - как да разпознаем рисковете за здравето
До 13 000 евро на новородено и бюджет без дефицит иска от Радев бивш царски министър
В навечерието на Джирото Поморие организира почетна колоездачна обиколка

След като те се отнасят към нас работниците така, и ние ще се отнасяме към тях така....
Трябва да има малко уважение и от двете страни.
Не може да замениш някой който е работил за теб толкова дълго с някой, който нищо не разбира и да очакваш да има същата производителност!!!
Много работодатели не разбират това( или не им пука) но то им се връща....
Както и да е, да бих си заменил работата, пр по-добри условия, по добро заплащане и най-вече при по-добро отношение към персонала.
За съжаление радко се случва....