Бургас търси нови топ полицаи в разследването
Областната дирекция ще се подсили с петима представители на реда, от които зависи изцяло доколко е ефективна патрулната и оперативна работа на колегите им
МВР Бургас търси нови ценни кадри, които да бдят за здравето, сигурността и спокойствието на бургазлии и гостите на областта. Кандидатите трябва да покрият куп стандарти и да не са по-възрастни от 41 години.
Конкурсът е обявен от министерството на вътрешните работи, а вакантните изпълнителски длъжности са общо пет. Освен стандартните изисквания за назначаване на държавна служба в МВР, към кандидатите по конкурса, са предявени и допълнителни специфични изисквания. Петимата нови разследващи полицаи, които ще бъдат разпределени в районните управления след многостепенния конкурс освен че трябва да са с висок коефициент на интелигентност, трябва да са завършили още Право или академията на МВР. Образователният ценз е особено важен. Тези полицаи са цивилни и водят досъдебните производства - от огледа на местопрестъплението до влизането в съдебна фаза, те са пряката връзка с прокуратурата и водят преписката, като разследват "от до" извършените престъпления, в т.ч. и в стопанската сфера. Подготовката и психическата им издръжливост са водещи при трупането на точки в конкурса.
Пълният текст на заповедта е публикуван на електронната страница на Дирекция "Човешки ресурси" – МВР, в рубриката "Конкурси и обяви" - "На длъжности за държавни служители по чл. 142, ал. 1, т. 1 от ЗМВР". Документи за участие в конкурса по образец пък се подават в сектор "Човешки ресурси" – ОДМВР – Бургас, всеки работен ден в 14:00 часа от 13.11.2024г. до 27.11.2024г., включително.
За длъжностите се изисква задължителна първоначална професионална подготовка: "младши разследващ полицай - старши разследващ полицай в РУ".
Взе награда от 20 бона
Токът на Иберийския полуостров спрял заради фотоволтаици
На десния си крак носи бижута за...
Спечели чисто нова кола
Каза за българския футбол
Мирослав Боршош обсъди задълбочаване на двустранното сътрудничество в туризма с посланика на ОАЕ
По принцип не е лошо кандидатите преди да кандатстват малко да почетат за мястото, на което искат да почнат работа и после да си помислят дали си струва. Ако се проследи в сайта на ВСС кадровото развитие на бургаските следователи, ще се види, че откакто се публикуват протоколите в интернет няма нито един повишен. В замяна на това новоназначените след 2-3 години там или напускат, или се местят. Ако се проследи развитието на преместилите се в други градове, ще се види, че много от тях са получили кариерно развитие.
Та това е положението в най-добрия град за живеене в България - пълна безперспективност и за бизнеза, и в държавния апарат.
Прав беше Боко като казваше: ние ги хващаме, съда ги пуска. И за съжаление в много случаи това е факт.
ЗАЩОТО Е УЖАС