Драма с минималната заплата - не може да расте с 38%, защото...
„Минималната работна заплата трябва да покрива нуждите на работника и неговото семейство“, посочи пред bTV Пламен Димитров, президент на КНСБ.
Той отново обвърза определянето ѝ чрез издръжката на живот.
Според Добрин Иванов, изпълнителен директор на АИКБ, има проблем във формулата за изчисляване на минимална работна заплата и са необходими обективни критерии като ръст на икономиката и ръст на производителността.
С колко да се вдигне
„Всяка една заплата първо трябва да бъде изработена и след това платена. Не може минималната заплата да расте с 38% за две години при ръст на икономиката от 3,8%“, посочи той.
“Няма съгласие между нас и бизнеса, няма и желание сред политиците дори да отворят този дебат“, заяви Пламен Димитров.
„Растат доходите, не само минималната работна заплата. За последните 12 месеца средната работна заплата е пораснала с над 17%“, допълни още той.
Според него това компенсира ударите на инфлацията по нашия джоб.
Добрин Иванов добави, че през последните две години в България доходите са пораснали по-бързо от раста на инфлацията и по-бързо от икономиката.
От думите на Пламен Димитров стана ясно, че имаме рекордно ниска безработица на пазара на труда.
Той посочи, че няма връзка между вдигането на минималната работна заплата и тръгването на работодатели от България, а "пазарът не е позволил повече да се работи при тези доходи".
Тежки последици
"Логиката казва да нямаме минимална работна заплата от 1077 лева от следващата година, но най-вероятно ще имаме, защото законът е такъв", посочи Добрин Иванов.
Според него това ще доведе до ръст на безработицата и ръст на сивата икономика.
И вчера синдикатите влязоха в задочен спор с работодателите, които настояват минималното заплащане за следващата година да е под предложеното от 1077 лева.
От КНСБ предлагат минималната работна заплата да бъде определяна от заплатата за издръжка.
По изчисления на синдикатите за второто тримесечие тази година заплатата за издръжка е 1453 лева. Според тях работещите на минимална заплата в момента са 19,8% - 437 000 души.
От Асоциацията на индустриалния капитал в България смятат, че размерът на минималната заплата трябва да остане 933 лв. Според тях предлаганото увеличение ще има негативни последици за работодателите.
Прост и евтин трик със сол прави чудеса по време на пране
Президентът: Недопустимо е в 21 век да има „работещи бедни“
150 години от избухването на Априлското въстание
3 зодии пред тежко изпитание, предстоят съдбоносни решения
Всички говорят за този полицай (СНИМКА)
Тръмп нарече Чарлз Трети „най-страхотния крал от всички“
Новият върховен лидер на Иран заплаши да отговори на всяка американска атака
Почина голям художник, предизвикал скандал с провокативни творби (СНИМКА)
Красиви имена черпят днес
Честваме 1 май - Денят на труда. Каква е историята на празника
Посрещаме май с облачно и студено време

Не може да се дават най много пари на полицията в ЕС и да имаме челните места по престъпления....
Или 3,98 лв. На час България спите в Будна кома ли сте не знам
Германия=12,4евро/час, но да не се мерим с тях. Да видим.......
Румъния=3700леи=740евро=1440лв или към 4,2евро/час. Значи и там има по висока мин заплата, а даже наши производители бягат към Румъния.
Явно заплатите не са най-големият проблем за свестен работодател и тези дето грачат, че минималната им разваляла бизнеса, просто да го закриват и да отиват на борсата да си търсят работа