Бургаските работодатели започнаха да дават бонуси за постъпване на работа
Гладът за кадри принуди фирмите да прибягнат до нов подход
В битката за кадри бургаските работодатели започнаха да дават бонуси за постъпване на работа или препоръка за нает служител, показа справка на Флагман.бг в популярна платформа за набиране на персонал.
Телекомуникационна фирма, например, предлага 3 хил. лева стартова заплата, отпуск от 24 дни и 1200 лева първоначален бонус. Единственото изискване към кандидатите е да знаят немски език.
Друга компания набира служители за колцентър и там стартовите бонуси достигат до 1000 лева, а месечната заплата – до 2400 лева.
Допълнителните възнаграждения обикновено са за служители със специфични умения – с езици, опит в определени сфери или добри компютърни познания, но гладът за кадри е толкова сериозен, че дори заведения са готови да премират с бонуси бъдещите си служители.
Няколко вериги дават между до 500 лева на сервитьори и бармани още с назначението им.
Други са готови да платят до 2000 лева за препоръчан служител, който бъде нает във фирмата на постоянен трудов договор.
Подобен подход досега се прилагаше от фирми в столицата – основно, за да привлекат кадри от провинцията, да им осигурят средства, с които могат да се преместят в София.
Сега вече се използва и в Бургас, тъй като край морето бизнесът отдавна изпитва остър недостиг на работен персонал. Много фирми на практика не могат да развият пълния си потенциал, защото нямат кадри, с които да реализират проектите си.
Eто и факсимилета на обявите на част от работодателите, които предлагат "Бонус постъпване"
.jpg)
9 качества на мъжа, в който си струва да се влюбите
За втори шанс: Слагат такса матура
Шок за „акулите“! Реми с Лудогорец II ги закопава в битката за спасение
.
1. Дават ти го, да. 1200 лева , да! ... но после работиш за чуждестранна компания ... и грубо казано вършиш им работа за 10000 лева/месец , те ти дават 2500 лева/месец..... И Какво ? Бъркат ли ги 1200 лева, на тоя фон... пак сте пр@бани!!!
Или
2. Дават ти го , но ако напуснеш по-рано от 1 година, го връщаш!
Или
3. Дават ти го, за да запишеш някакъв курс свързан пряко, с това което ще работиш И ако напуснеш по-рано от 2 години - го връщаш!
И
Още
И
Още
"Блажени са вярващите!"
. ... и автора на статията, явно е блажен и ограничен, относно това , за което фактически пише!
- Ванка, цялата картина виждаш ли Или видя един, два фрагмента ?
Бъдете живи и здрави!
Да, има бонуси за препоръка и назначаване.
Да, Бургас е умрял град.
Но ако в днешно време, при този глад за кадри и не можете да си намерите работа с добра заплата.... ами проблемът си е при вас! В крайна сметка никой не ви е опрял пистолет в главата за да се връщате на същото място. оставете недобронамерените работодатели да си блъскат главата. не им дължите нищо! Дължите много на себе си и семействата си! Ако пък се наложи отидете и в друг град. Чак толкова не боли. От опит го казвам. Не развивам привързаност към работодател, град, държава. Гледам на мен да ми е добре.
П.С.: по комунизАмА бай ти Тошо и хрантутниците около него не ти ли крадяха труда?
Аз работя в такава фирма и се сещам от къде е обявата, мисля даже че и първият и вторият пример е за една и съща фирма но различни теми.
Едно е странко за мен - като ти харесва повече в Германия или където и да е - отивай си там, живей си там, плащай си данъците там и си прави каквото си искаш. Не виждам обаче защо трябва да изливаш помия за това какво е в България или в случая в Бургас. Никой не те кара насила, тук става въпрос за възможност за работа, за която стоят отворени позиции и кандидати явно няма достатъчно.
Но да, всички са философи и разбират от всичко и все някой е крив на другия.
БУРГАСКИТЕ РАБОТНИЦИ СА ЕДНИ ОТ НАЙ-МЪРЗЕЛИВИТЕ И НАЙ-ПРОСТИТЕ
то си търси работници в чужбина ве калъф
Бургазлии не са толкива прости, колкото 7м се иска на дерибеите. Като се чувстват недооценени, напускат и си търсят щастието извън града. Дали пък затова града не се изпразва откъм население?
Ili toi 4aka o6te minalogodi6niq
БУРГАСКИТЕ РАБОТНИЦИ СА ЕДНИ ОТ НАЙ-МЪРЗЕЛИВИТЕ И НАЙ-ПРОСТИТЕ!
В Бургас всички искат да получават много, но никой не иска да си напряга ръцете или мозъка ....
всичките искат да висят по кафетата на плажа и да обсъждат колко са велики, недооценени и онеправдани.
Съжалявам, но това е реалността ... истината боли!
Айде с минусите на хейта!
Що не търсят там ?!
Като чуят предложената заплата първия въпрос ще бъде - това на ден ли е ?!
Тоест приходите от работата ти, ще покрият ли разходите по твоята длъжност?
Ааа не е толкова лесно, пък и да се рискува ... на заплата най-добре, без отговорност и без риск нали ....
В Бургас се намират обяви за работа със заглавие "специалист маркетинг".
Когато прочетеш обявата обаче разбираш, че бургаските работодатели са чували, че има трябва специалист маркетинг, ама не знаят съвсем какво значи това.
Защо?
Защото в обявите за "специалист маркетинг" пишат задачи за дизайн. Маркетинг и Дизайн са две различни професии.
В обявите за "специалист маркетинг" пишат задачи за уеб дизайн. Маркетинг и програмист на сайтове са различни професии.
В обявите за "специалист маркетинг" пишат за печат на рекламни материали. Маркетинг и Печат на рекламни материали са различни професии.
Общо взето работодателите в Бургас не знаят какъв човек търсят и не знаят професиите, за които наемат с какво се занимават и им дават съвсем различни задачи.
Да ва ….. и отчаяните шматки. Цял живот прости ще си стоите в това село
----
Кадри има, но не работят за без пари. Когато не можеш да осигуриш конкурентна заплата на служителите си, не заслужаваш растеж на бизнеса си. Колкото до бизнеса в Бургас - той не почива на икономическа логика, а на партийни поръчки. Казано по-друг начин - расте бизнеса на партийните другари на управляващата партия