Станислав Губеров: Ще настроим спрелия часовник на община Созопол в динамиката на времето
Поставям си високи цели, за да постигна високи резултати, казва той
Станислав Губеров е кандидатът за кмет на община Созопол от ПП ГЕРБ. Дни преди вота той разказва как преминава предизборната кампания, какви са настроенията и нагласите на хората и какви ангажименти поема пред тях:
- Г-н Губеров, предизборната кампания е на финала, каква беше тя?
- Направихме кампания с ясни послания, приложими идеи и постижими цели. Проектите, които сме подготвили, ще дадат тласък в развитието на общината. Ще ни осигурят така нужния напредък, за да спре застоя от последните 4 години. Това бяха години, през които всичко замря в Созопол. То дори часовникът на сградата на Общината е спрял и не отмерва времето. Той е като еквивалент на управлението. Нашата кампания е кампания на идеи и на реално постижими цели. Тя контрастира на злобата, компроматите и ниските страсти, които показаха някои от опонентите ни.
- Какво не успяхте да кажете на хората. Един месец не е много време, сигурно останаха недоизказани неща?
- Не успях да кажа на всеки един човек, че ще ремонтирам неговата улица, че ще направя неговото населено място по-добро за живеене, че ще бъда неговия кмет. Обвиняваха ме, че не съм достатъчно опитен. Да - нямам административен стаж, но имам дълъг управленски опит. При мен работят между 60 и 100 души. Кметът на Община Созопол трябва да е повече мениджър и по-малко администратор. Важно е оправни хора да градят бъдещето ни. Бих сравнил моят управленски опит с този на Тихомир Янакиев. Преди да стане кмет той управляваше малък банков офис.
- Какви са първите задачи, с които ще се заемете като кмет?
- Първо ще дадем гласност на хората. Ще създадем веднага информационен портал, където всеки ще може да подаде оплакване, да направи предложения и препоръки. Крайно време е в общинската администрация на Созопол да бъде въведен ред. Да се знае кой за какво отговаря. Ще структурираме така общината, че всеки отдел ще работи с еквивалентното на него министерство. Ще се подготвят европроекти, защото общината в момента изостава. Ето, аз без да съм част от общинското ръководство имам 11 готови проекта. В момента, който отворят програмите ще кандидатстваме за финансиране.
Друг съществен управленски механизъм, който ще бъде въведен, е за стимулиране на администрацията. Финансови стимули ще има както за добра работа, така и за постигнати резултати.
- Хората се притесняват, че при всяка смяна на властта настъпват масови кадрови промени. Какво ще им кажете?
- Вижте, всички които си вършат съвестно работата могат да бъдат съвсем спокойни за позициите, които заемат. Нещо повече, аз ще ги мотивирам чрез система за стимули, с която те ще получават по-високи възнаграждения за вложените усилия. Трябва да дадем свобода на мисленето на хората. Общината трябва да престане да се управлява като феодално владение, където кмета като най-голям работодател осигурява заетост, но управлява дори личния живот на хората. Сега преди избори се всява ужас, че служителите на общината ще загубят работните си места. Ако трябва да вляза в стилистиката на кампанията, хората се заплашват с изрази като „ще хвърчат глави“. Този феодален манталитет трябва да бъде изкоренен.
- Как ще ни убедите, че Вие ще бъдете по-добрия кмет, че ще решите проблемите на хората?
- Аз имам най-добрият екип. Той се състои от енергични, знаещи, можещи и честни хора. Те обичат общината си и ще работят за нея. Самият аз си поставям високи цели, за да постигна високи резултати. В развитието на общината в момента има много пропуски. Ние ще я преобразим. Ще регулираме спрелия часовник на управлението и ще го настроим в динамиката на времето. Както казват мъдрите хора- в този живот само прилива и времето не чакат никого! Затова на 29-и октомври е денят, в който ще настроим стрелките на часовника. Гласувайте умно за бъдещето на община Созопол!
“Златен век” за директорката на Държавен куклен театър - Бургас
