Служители на завод край Пловдив излязоха на протест, не са доволни от 6 % увеличение на заплатите си

Работещите в "Либхер" са разгневени и от поскъпването на храната във ведомствения стол с 30 стотинки, плашат работодателя си с Мая Манолова

Ключови думи: новини, флагман, бургас, Либхер, завод, пловдив, протест за заплати

Над 150 служители от завода на немската машиностроителна компания "Либхер" край Пловдив днес спряха работа и излязоха на протест. Те се разбунтуваха заради нищожното, според тях, увеличение на заплатите им - с 6 % за месец март, разказаха очевидци пред Флагман.бг.

Според демонстрантите индексацията трявало да бъде минимум 10 %, а освен това работодателят им вдигнал храната в служебния стол с 30 стотинки, което преляло чашата на търпението им. 

 Недоволните обявиха в живо предаване във фейсбук, че са потърсили са потърсили бившия омбудсман Мая Манолова за подкрепа (незнайно защо, след като не е омбудсман, нито депутат, б.а.).

Протестиращите настояват за среща с висшия мениджмънт, за да посочат условията при които ще се върнат обратно в цеха.

В същото време от компанията дадоха и справка за месечните възнаграждения. Брутната заплата за първия месец на нает служител може да достигне 1620 лева. Това включва основно възнаграждение в размер на 1205 лева, до 20% производствен бонус, до 15% бонус за присъствие /тоест месец без отпуски и болнични/, ваучери за храна на стойност 140 лева плюс добавка за поевтинена храна във ведомствения стол на стойност от 52 лева, нощният труд е минимум 2.60 лева на час.

Единственото условие пред кандидатите е да имат средно образование, наемат и хора без опит.

От мениджмънта  излязоха със съобщение, че обсъждат скорошно увеличение на ваучерите - до 200 лева.

От "Либхер" уточняват още, че решението за увеличение на заплатите с 6% на целия състав е било взето много преди войната в Украйна, а през последните месеци бизнесът страдал много от безпрецедентно високи цени на всички материали и суровини за производството, както и от повишени логистични разходи с над 70 %.

Христо Георгиев, управител „Финанси и администрация“, посочи още, че за 21 години, откакто компанията е в България, не е имало нито един месец със забавено изплащане на заплати. Всяка година нивата на възнагражденията се преразглеждат и съответно се напасват в съответствие с нивото на инфлация и на работно натоварване.

 „В повечето случаи ръстът на заплатите значително е изпреварвал нивото на инфлация и винаги е над средния за региона“, без допълнителните социални придобивки", обобщи Георгиев.

От компанията виждат в днешния протест на служителите си "видимо външна атака срещу един утвърден и реномиран чуждестранен инвеститор, което може само да буди недоумение, както у локалното ръководство на завода, така и у ръководството на целия концерн, както и да се отрази на решението на други инвеститори за евентуални бъдещи инвестиционни проекти в България."