Държавата да си свърши работата и да извади от сивия сектор апартхотелите

Автор: Георги РУСЧЕВ, Снимка: Архив Флагман.БГ

Веселин Налбантов безспорно е един от експертите в сферата на туризма, човек, добре познаващ проблемите на сектора. Потърсихме го в напечен момент за бизнеса - предсезонното набиране на работници и подготовката за летния сезон. За Слънчев бряг, Свети Влас, Равда и Несебър са необходими около 15 хил.работници, а качествени кадри трудно могат да се намерят. Нужно е вдигане на заплатите, а такова не може да се случи заради нелоялната конкуренция и подбиването на цените от хилядите нелегални апартаменти, които се отдават в курортите. 

- Г-н Налбантов,  очертава се сериозна липса на кадри в туризма за Лято 2018. Как ще се отрази този проблем на сектора?

- Да, липса на кадри има в цялата страна, не само в туризма. Това е елементарно и не искам сега всички да кажат: „Ето, те от туризма пак ревнаха за кадри“. Не, ние ще се справим за поредна година, но проблемът е, че липсва визия за сектора. Политиката по образоване на кадрите е сбъркана. Младите хора бягат. Една част от тях изчезват от държавата и от туризма, други просто са мързеливи. Ние сме донори на нашите колеги от Европейския съюз, а там обучения няма – взимат куцо и сакато и го назначават на всякакви длъжности. Ние тук ги обучаваме като готвачи, сервитьори и т.н., а след това те заминават в Европа. Естествено там заплатите са по-големи, това е всеизвестно. Но не сме виновни ние. Миналата година увеличихме с до 30% заплатите на всички неквалифицирани кадри.

- Това отрази ли се по положителен начин?

- Не и не може да се отрази. Има недостиг на кадри в цяла Европа – в Испания, в Гърция... само в Турция сякаш се справят, защото там ги карат на конвейер. Държавата субсидира туризма и отделя огромно внивание на специализираните учебни заведения. Подчертавам – ние не плачем за субсидиране от държавата – тя направи много миналата година за внос на кадри. Това ни беше много ценно, защото млади хора бягат извън България. В тази връзка – миналата година посетих прехвалената Гърция. Нито е по-евтино, нито е по-хубаво. Но имат спокойствие. Можеш да си оставиш колата някъде и никой няма да ти я пипне. Можеш да се разхождаш без никой да ти досажда. Можеш да отидеш на плажа и да не плащаш допълнителни такси за чадър или шезлонг. Хората не са намръщени.

- Възможно ли е в България да се реализира нещо подобно? Ако се вдигнат заплатите на европейско ниво?

- Първо държавата, като регулаторен орган, трябва да си свърши добре работата и да постави всички да работят в равнопоставени условия. Например т.нар. апартхотели. Напълни се с такива обекти, които не съм ги пуснал аз, а държавата. Апартхотелите предлагат услуги под себестойност – руснаците и англичани, които са закупили апартаменти там са туроператори. Те си отдават апартаментите в Москва и Лондон и извършват туристическа дейност при нас. Дейност, от която държавата няма никаква облага, а в същото време ние си плащаме всички данъци и осигуровки и се опитваме да сме конкурентни на една нелоялна конкуренция. Заради това казвам, че държавата трябва да си събере вересиите – да влезе и да ги обложи. Наскоро започна да се тиражира една друга идея - да се въведат минимални цени. Много от колегите не разбраха за какво иде реч, а то е просто: Не може да предлага услуга под себестойност. Под 35-40 евро не може да се предлага ол инклузив. А т.нар. апартхотели предлагат на 10 евро! Ето там е нелоялната, лошата, криминалната, сива конкуренция. Това не е някаква наша измишльотина. За да имаш привилегиите да живееш в Париж, плащаш по-високи данъци. Да имаш привилегията да притежаваш апартамент в курортния Слънчев  бряг, трябва да си платиш и да не подбиваш пазара на коректните хотелиери. Заради този вид нелегални тур агенции няма да можем да вдигнем цените, защото те предлагат хиляди апартхотели на изключително ниски цени. В целия европейски свят, дори в най-скапаните и мизерни хотелчета, под 50 евро за настаняване със закуска няма да видите.

- От миналата година се наблюдава една тенденцията – през летния сезон се наемат все повече чужденци. Това решава ли проблема?

- То ще го реши, но ние вече закъсняваме. Бюрократите ни продължават да правят спънки. Хората идват от места с военна и политическа несигурност и младите искат да излязат от държавите си. Тези хора идва при нас, защото тук е по-свободно. Но ние трябва да се обърнем към тях, а не го правим. Наемаме ги за по 3 месеца, а това е крайно недостатъчно. Първо – те са необучени кадри. Ние можем да ги обучим, но ако са тук поне за 6 месеца, за този период ще ги подготвим и ще може да разчитаме на тях на 100 %, но държава не го разрешава. От друга страна трудно може да разчитаме на студентите, защото от години те отиват на бригади в чужбина, а и държавата не направи нищо, за да ги мотивира да останат. Още Миглена Кунева, като беше министър, съкрати паралелките за туризъм в учебните заведения и още оттогава има липса. Не е вярно, че хората не искат да работят в туризма. Това е една привлекателна професия, също като всички останали професии, която става все по-важна за Брутния вътрешен продукт.

- Какви са прогнозите ви за предстоящия летен сезон?

- Ако не се случат някакви неприятни ситуации в следващите месеци прогнозите са, че тук ще дойдат малко повече туристи от миналата година. Завишението ще е леко, но все пак то няма да е навсякъде. Докато ние се хвалим на първа линия, че имаме ръст на посещаемостта, то в някои от дестинациите по южното Черноморие хората се оплакваха още от юли месец. Все пак се случиха доста положителни неща последните години и се работи в положителна насока. Проблемът обаче с двувластието на частното предприятие „Слънчев бряг“ АД остава. Има сега една тенденция това да се промени и ако това стане – курортът да премине под единно управление, то мисля, че това ще е много положително за туризма. Добре е и, че пътят към Слънчев брях се разширява, това ще помогне много. Тези неща се „дъвчат“ от 15 години, но все пак – по-добре късно, отколкото никога.