Нормално ли е учител и лекар да получават по-малко от служител в хипермаркет

Прави впечатление, че кадри се търсят както в здравеопазването, така и в хипермаркетите, в просветата обаче към момента недостиг няма

Ключови думи: лекар, учител, касиер, хипермаркет, просвета, здравеопазване, възнаграждения, увеличения, пари, заплати

Преди дни беше прието предложение за ново 5-процентно увеличение на възнагражденията в просветната система. Въпреки това, заплатите на най-масовите педагогически длъжности продължават да изостават спрямо доходите на служители в големите хипермаркети.

Репортер на Флагман.бг направи проверка на актуалните възнаграждения в едни от най-престижните професии - учители и лекари, както и на служителите в големите търговски вериги.

Шофьорите изпревариха лекари и учители по заплати

Данните за хипермаркетите са базирани на град Бургас и региона, докато тези за образованието и здравеопазването са на национално и местно ниво.

Проверката показва, че след последните увеличения един учител получава средно около 1144 евро месечно. Старши учител взима с малко над 35 евро повече или приблизително 1180 евро, а възнаграждението на главен учител достига около 1225 евро. Това са брутни суми, които често не отразяват реалния обем работа, допълнителните ангажименти и административната тежест, с която педагогическите кадри се сблъскват ежедневно.

За сравнение, в някои от големите хипермаркети у нас възнагражденията са значително по-високи. В търговски обект в района на Слънчев бряг брутната заплата за касиер-продавач достига около 1170 евро, докато за същата позиция в София тя може да стигне до 1500 евро бруто. Освен това, в сектора често се предлагат бонуси, ваучери за храна и допълнителни социални придобивки, които допълнително увеличават реалния доход.

При лекарите ситуацията е малко по-добра в сравнение с тази на учителите, но и там разликите са осезаеми. Възнагражденията варират в зависимост от специалността, опита и заеманата позиция. В Бургас и страната те са средно между 1600 и близо 1950 евро, което може да се приеме като сравнително добро възнаграждение за лекар в началото на кариерата си.

Прави впечатление и още нещо, кадри се търсят както в здравеопазването, така и в хипермаркетите. В просветата обаче към момента недостигът не е толкова сериозен, тъй като броят на учителите засега покрива нуждите на системата.