Нормално ли е учител и лекар да получават по-малко от служител в хипермаркет
Въпреки увеличенията на възнагражденията в образованието и здравеопазването през последните години, доходите в тези престижни професии все още изостават спрямо заплатите в търговските вериги
Преди дни беше прието предложение за ново 5-процентно увеличение на възнагражденията в просветната система. Въпреки това, заплатите на най-масовите педагогически длъжности продължават да изостават спрямо доходите на служители в големите хипермаркети.
Репортер на Флагман.бг направи проверка на актуалните възнаграждения в едни от най-престижните професии - учители и лекари, както и на служителите в големите търговски вериги.
Шофьорите изпревариха лекари и учители по заплати
Данните за хипермаркетите са базирани на град Бургас и региона, докато тези за образованието и здравеопазването са на национално и местно ниво.
Проверката показва, че след последните увеличения един учител получава средно около 1144 евро месечно. Старши учител взима с малко над 35 евро повече или приблизително 1180 евро, а възнаграждението на главен учител достига около 1225 евро. Това са брутни суми, които често не отразяват реалния обем работа, допълнителните ангажименти и административната тежест, с която педагогическите кадри се сблъскват ежедневно.
За сравнение, в някои от големите хипермаркети у нас възнагражденията са значително по-високи. В търговски обект в района на Слънчев бряг брутната заплата за касиер-продавач достига около 1170 евро, докато за същата позиция в София тя може да стигне до 1500 евро бруто. Освен това, в сектора често се предлагат бонуси, ваучери за храна и допълнителни социални придобивки, които допълнително увеличават реалния доход.
При лекарите ситуацията е малко по-добра в сравнение с тази на учителите, но и там разликите са осезаеми. Възнагражденията варират в зависимост от специалността, опита и заеманата позиция. В Бургас и страната те са средно между 1600 и близо 1950 евро, което може да се приеме като сравнително добро възнаграждение за лекар в началото на кариерата си.
Прави впечатление и още нещо, кадри се търсят както в здравеопазването, така и в хипермаркетите. В просветата обаче към момента недостигът не е толкова сериозен, тъй като броят на учителите засега покрива нуждите на системата.
Български бургер - лесна и вкусна рецепта с любими родни вкусове
Как да се справим с безсънието без лекарства - работещи навици за по-добър сън
Тръмп се отметна за убийството на 171 момичета с „ирански“ Томахоук
Лесна и бърза българска рецепта за сирене по шопски на фурна
Пролетна диета за бързо влизане във форма - лек режим за повече енергия
Иран след заплахите на Тръмп: Гответе се за 200 долара за барел
Не изхвърляйте старите тениски - ето как да ги превърнете в нещо полезно
Класическа рецепта за пълнени чушки с кайма и ориз - вкус от българската кухня
Търговци и граждани, внимавайте: На касата ми върнаха старо левче вместо евро
Плащат 25 000 евро на млади хора, за да си хвърлят доброволно шофьорската книжка
Скандал след Левски - Локо Пд, Крушарски бесен за дузпата
Преслава показа новото си Ферари - лъскав звяр за стотици хиляди (СНИМКА)
Всеки труд е важен - дали е лекар , шофьор, заварчик, учител или продавачка и като такъв трябва да е добре заплатен.
Щото като отидеш в магазина никой не те пита какъв си, що си .
Били вдигнали заплатите на даскалите , лекарите , ама то и в в магазина един буркан лютеница е 10 лв.
Работете като учители и 2 месеца / не са 3 , ще ви се видят малко, не много /.
Защото хората работят с децата на дебили като вас. / вечно мрънкащите неудачници / .
Тотално сбъркана държава!
на основна заплата Имат и други социални придобивки
А кой отчете, че държавните служители нямат "удръжски"(не внасят лични вноски) за Обществено осигуряване, а работещите в магазина(и не само) внасят такива..Това води до ~12% разлика на нетния(чистия) доход при равна "брутна заплата", в полза на държавните служители.Не пропускам и възможноста за достъп до почивни бази на държавата, нещо което продавача в магазина няма.
Ама,никой не бяга от държавната службица.Всеки гледа да се набута там,защото може да не е много,ама си е сигурно.И отпуски по Кодекса,че и бонусчета падат,пък и никой не те дори да работиш.
А,сега сериозно.СоциализЪма е история,а с него и уравниловката.
Колкото до учителите и лекарите:Дали са спрели частните уроци,и плаща ли се данък за получените пари,а "благодарностите" в плик за лекарите,дали се облагат с данък?
Разбира се, ако си мислят че служителят в хипермаркета взима повече, винаги мога да кандидатстват у да си сменят професията. Обаче няма да им хареса. За 1800-2000лв ще работят тройно, с по курортите през лятото е без почивен ден. И какво ми цитирате брутни заплати?
Наложи се да ми правят операция
Докторът взе парите за два прегледа, две такси и ме изнуди с такса избор на екип.
Най - важното , не изпускат телефоните от ръце .
/
80 лв. за преглед при лекар без направление за 20 минути.
Изводите са за Вас.
Те ли са най големите грешници.
Що не си мерите заплати с военни полицаи пожарникари съдебна система .търчите при лекар за всяко нещо , отрочето като закъса в училище търсите даскал за уроци ми те без пари ли да работят.??! Знаете ли по колко изпита са взели за да практикуват ...що не си гледате във вашето канче и да не обсъждаме други професии
Ако гледаме чисто часовете работа, учителите ефективно работят по-малко дни в годината, а заплатата им е разпределена върху повече свободно време.
Тоест, дори при по-нисък номинален доход, реалният доход на ден/час може да е по-близък до частния сектор, отколкото изглежда на пръв поглед.
Ключовият момент е:
Търговските вериги са частни фирми.
Те плащат колкото им позволява пазарът и конкуренцията за кадри.
Ако трябва да привлекат персонал, могат да вдигнат заплати веднага.
Доходът е гъвкав и обвързан с търговския успех.
Учителите и лекарите (поне повечето в България) са публични служители.
Работят за държавата.
Заплатите им се определят административно чрез бюджет и закони, а не чрез свободен пазар.
Увеличенията зависят от политически решения, а не от недостига на кадри или конкуренцията.
Извод:
Не можем да сравняваме директно заплатата на учител или лекар с тази на касиер в хипермаркет — системите за формиране на доходите са различни.
Парламентът – основният виновник
Той:
приема бюджета;
решава колко пари отиват за образование и здраве;
определя рамката на заплатите.
Без гласуван бюджет никой друг не може да вдигне заплати.
Финансовият министър – вторият по вина
предлага бюджетната рамка;
налага „фискална дисциплина“ за сметка на публичните сектори;
често реже именно заплати, защото са най-лесни за контрол.
Премиерът – политическият носител на отговорност
задава приоритетите;
решава кое е „важно“ и кое „няма пари“;
носи публичната вина, дори да не пише бюджета лично.
Министърът на образованието – ограничена вина
той е адвокат, не касиер;
може да настоява, но не може да плаща;
реалната му вина е, ако мълчи или защитава ниски стандарти.
Държавата като система
хронично подценяване на публичните професии;
липса на дългосрочна политика, само кръпки.
от „лоша държава“,от „лоши политици“.
И да — Парламентът, Министрите на финансите и Премиерът са виновни.
Но те са следствие.
Причината започва от празната Урна.
Държавата като работодател и регулатор, а след нея – обществото, което търпи това.
Държавата държи заплатите административно ниски, без реална връзка с отговорността и натоварването.
Обществото едновременно иска „качествени лекари и учители“, но не приема да ги плаща като такива.
Самите съсловия също носят дял вина – слаба колективна защита, разпокъсани протести, бързо примиряване.
Как да се оправи?
Ясни минимални прагове, обвързани със средната заплата (не с политическа воля).
Реална автономия на училища и болници да договарят доходи според резултати и недостиг.
По-малко администрация, повече пари за хората, не за структури.
Истински натиск от съсловието – не символични протести, а последователни.
В образованието и голяма част от здравеопазването: работодателят е държавата или силно регулиран субект;
заплатите са административно ограничени; няма реална конкуренция между работодатели.
Това не е пазар, а полупланова система.
Твърдението ти е вярно за касиер, програмист или търговец.
За учител и лекар то е удобно оправдание за системен проблем, не икономически закон.
С други думи: не всички „се продават както могат“ — някои са вързани, докато други пазарят.
Пазарът плаща според недостига и оборота, а не според обществената важност. Проблемът е, че когато учителят и лекарят изостават по доходи, цената я плаща цялото общество – по-бавно развитие, по-слабо образование и по-лошо здраве.
Явно чакате да ви пуснат опорки.
Умишлено произвеждат здравно неграмотни в хр.болни! Ето ги и доходите им :
1.Заплата
2.Частен прием
З.КП от НЗОК и фик.хоспотслизации
4.Корупция фалш.диагнозки за пенция
Но така е на територията с корпоративен вот.
Казвам ти дъще сещай се снахо !
Кво ми сравнявате
Vijte kolko kradyt ot kasata i ot zdraveto na horata !
Smart za lekarite !!
А втората смяна в частния кабинет. Айде стига сте ги жалили. 90% са некадърни и мързеливи и не обръщат внимание на болните. Да си лекар е призвание а не професия. За какво р хипократовата клетва?