Нормално ли е учител и лекар да получават по-малко от служител в хипермаркет
Въпреки увеличенията на възнагражденията в образованието и здравеопазването през последните години, доходите в тези престижни професии все още изостават спрямо заплатите в търговските вериги
Преди дни беше прието предложение за ново 5-процентно увеличение на възнагражденията в просветната система. Въпреки това, заплатите на най-масовите педагогически длъжности продължават да изостават спрямо доходите на служители в големите хипермаркети.
Репортер на Флагман.бг направи проверка на актуалните възнаграждения в едни от най-престижните професии - учители и лекари, както и на служителите в големите търговски вериги.
Шофьорите изпревариха лекари и учители по заплати
Данните за хипермаркетите са базирани на град Бургас и региона, докато тези за образованието и здравеопазването са на национално и местно ниво.
Проверката показва, че след последните увеличения един учител получава средно около 1144 евро месечно. Старши учител взима с малко над 35 евро повече или приблизително 1180 евро, а възнаграждението на главен учител достига около 1225 евро. Това са брутни суми, които често не отразяват реалния обем работа, допълнителните ангажименти и административната тежест, с която педагогическите кадри се сблъскват ежедневно.
За сравнение, в някои от големите хипермаркети у нас възнагражденията са значително по-високи. В търговски обект в района на Слънчев бряг брутната заплата за касиер-продавач достига около 1170 евро, докато за същата позиция в София тя може да стигне до 1500 евро бруто. Освен това, в сектора често се предлагат бонуси, ваучери за храна и допълнителни социални придобивки, които допълнително увеличават реалния доход.
При лекарите ситуацията е малко по-добра в сравнение с тази на учителите, но и там разликите са осезаеми. Възнагражденията варират в зависимост от специалността, опита и заеманата позиция. В Бургас и страната те са средно между 1600 и близо 1950 евро, което може да се приеме като сравнително добро възнаграждение за лекар в началото на кариерата си.
Прави впечатление и още нещо, кадри се търсят както в здравеопазването, така и в хипермаркетите. В просветата обаче към момента недостигът не е толкова сериозен, тъй като броят на учителите засега покрива нуждите на системата.
Как да увеличим бъдещата си пенсия трикратно
Двойник пял вместо Шакира
Правителството на САЩ спира достъпа до ИИ модели
Канада и Босна и Херцеговина завъртяха първото равенство на Мондиала
Дневен хороскоп за 13 юли 2026: Ракът покорява с чар, а Водолеят да внимава с интригите
Путин: Русия ще има система като Старлинк, никой не може да й нанесе поражение
Космически тузар: Знаете ли колко милиона прибира Роналдо на година
Сладкарско съвършенство: Тайните на копринено гладкия крем карамел
Ще бъде ли Дара звездата на София прайд, финансиран от враговете на България
Две деца в "Пирогов" след кошмар с ел. тротинетка
12/06/2026, Петък 20:40
2
Зловеща легенда: Древна мумия, потопила "Титаник"
Млад баща вилня в болница
Всеки труд е важен - дали е лекар , шофьор, заварчик, учител или продавачка и като такъв трябва да е добре заплатен.
Щото като отидеш в магазина никой не те пита какъв си, що си .
Били вдигнали заплатите на даскалите , лекарите , ама то и в в магазина един буркан лютеница е 10 лв.
Работете като учители и 2 месеца / не са 3 , ще ви се видят малко, не много /.
Защото хората работят с децата на дебили като вас. / вечно мрънкащите неудачници / .
Тотално сбъркана държава!
на основна заплата Имат и други социални придобивки
А кой отчете, че държавните служители нямат "удръжски"(не внасят лични вноски) за Обществено осигуряване, а работещите в магазина(и не само) внасят такива..Това води до ~12% разлика на нетния(чистия) доход при равна "брутна заплата", в полза на държавните служители.Не пропускам и възможноста за достъп до почивни бази на държавата, нещо което продавача в магазина няма.
Ама,никой не бяга от държавната службица.Всеки гледа да се набута там,защото може да не е много,ама си е сигурно.И отпуски по Кодекса,че и бонусчета падат,пък и никой не те дори да работиш.
А,сега сериозно.СоциализЪма е история,а с него и уравниловката.
Колкото до учителите и лекарите:Дали са спрели частните уроци,и плаща ли се данък за получените пари,а "благодарностите" в плик за лекарите,дали се облагат с данък?
Разбира се, ако си мислят че служителят в хипермаркета взима повече, винаги мога да кандидатстват у да си сменят професията. Обаче няма да им хареса. За 1800-2000лв ще работят тройно, с по курортите през лятото е без почивен ден. И какво ми цитирате брутни заплати?
Наложи се да ми правят операция
Докторът взе парите за два прегледа, две такси и ме изнуди с такса избор на екип.
Най - важното , не изпускат телефоните от ръце .
/
80 лв. за преглед при лекар без направление за 20 минути.
Изводите са за Вас.
Те ли са най големите грешници.
Що не си мерите заплати с военни полицаи пожарникари съдебна система .търчите при лекар за всяко нещо , отрочето като закъса в училище търсите даскал за уроци ми те без пари ли да работят.??! Знаете ли по колко изпита са взели за да практикуват ...що не си гледате във вашето канче и да не обсъждаме други професии
Ако гледаме чисто часовете работа, учителите ефективно работят по-малко дни в годината, а заплатата им е разпределена върху повече свободно време.
Тоест, дори при по-нисък номинален доход, реалният доход на ден/час може да е по-близък до частния сектор, отколкото изглежда на пръв поглед.
Ключовият момент е:
Търговските вериги са частни фирми.
Те плащат колкото им позволява пазарът и конкуренцията за кадри.
Ако трябва да привлекат персонал, могат да вдигнат заплати веднага.
Доходът е гъвкав и обвързан с търговския успех.
Учителите и лекарите (поне повечето в България) са публични служители.
Работят за държавата.
Заплатите им се определят административно чрез бюджет и закони, а не чрез свободен пазар.
Увеличенията зависят от политически решения, а не от недостига на кадри или конкуренцията.
Извод:
Не можем да сравняваме директно заплатата на учител или лекар с тази на касиер в хипермаркет — системите за формиране на доходите са различни.
Парламентът – основният виновник
Той:
приема бюджета;
решава колко пари отиват за образование и здраве;
определя рамката на заплатите.
Без гласуван бюджет никой друг не може да вдигне заплати.
Финансовият министър – вторият по вина
предлага бюджетната рамка;
налага „фискална дисциплина“ за сметка на публичните сектори;
често реже именно заплати, защото са най-лесни за контрол.
Премиерът – политическият носител на отговорност
задава приоритетите;
решава кое е „важно“ и кое „няма пари“;
носи публичната вина, дори да не пише бюджета лично.
Министърът на образованието – ограничена вина
той е адвокат, не касиер;
може да настоява, но не може да плаща;
реалната му вина е, ако мълчи или защитава ниски стандарти.
Държавата като система
хронично подценяване на публичните професии;
липса на дългосрочна политика, само кръпки.
от „лоша държава“,от „лоши политици“.
И да — Парламентът, Министрите на финансите и Премиерът са виновни.
Но те са следствие.
Причината започва от празната Урна.
Държавата като работодател и регулатор, а след нея – обществото, което търпи това.
Държавата държи заплатите административно ниски, без реална връзка с отговорността и натоварването.
Обществото едновременно иска „качествени лекари и учители“, но не приема да ги плаща като такива.
Самите съсловия също носят дял вина – слаба колективна защита, разпокъсани протести, бързо примиряване.
Как да се оправи?
Ясни минимални прагове, обвързани със средната заплата (не с политическа воля).
Реална автономия на училища и болници да договарят доходи според резултати и недостиг.
По-малко администрация, повече пари за хората, не за структури.
Истински натиск от съсловието – не символични протести, а последователни.
В образованието и голяма част от здравеопазването: работодателят е държавата или силно регулиран субект;
заплатите са административно ограничени; няма реална конкуренция между работодатели.
Това не е пазар, а полупланова система.
Твърдението ти е вярно за касиер, програмист или търговец.
За учител и лекар то е удобно оправдание за системен проблем, не икономически закон.
С други думи: не всички „се продават както могат“ — някои са вързани, докато други пазарят.
Пазарът плаща според недостига и оборота, а не според обществената важност. Проблемът е, че когато учителят и лекарят изостават по доходи, цената я плаща цялото общество – по-бавно развитие, по-слабо образование и по-лошо здраве.
Явно чакате да ви пуснат опорки.
Умишлено произвеждат здравно неграмотни в хр.болни! Ето ги и доходите им :
1.Заплата
2.Частен прием
З.КП от НЗОК и фик.хоспотслизации
4.Корупция фалш.диагнозки за пенция
Но така е на територията с корпоративен вот.
Казвам ти дъще сещай се снахо !
Кво ми сравнявате
Vijte kolko kradyt ot kasata i ot zdraveto na horata !
Smart za lekarite !!
А втората смяна в частния кабинет. Айде стига сте ги жалили. 90% са некадърни и мързеливи и не обръщат внимание на болните. Да си лекар е призвание а не професия. За какво р хипократовата клетва?