Нови правила за вторите пенсии: повече избор, различни прагове и промени в изчисленията

Ключови думи: втора пенсия, пенсионна реформа, универсални фондове, минимална заплата, пенсионна система

Нова вълна от промени в пенсионната система се задава с публикувания за обществено обсъждане законопроект, засягащ втория пенсионен стълб. С промените се поставят основите на по-гъвкава и индивидуализирана пенсионна система, като за първи път се въвежда право на избор на рисков профил при управление на средствата в универсалните и доброволните фондове.

Реформата идва пет години след първите опити за регламентация на втората пенсия и отразява нуждата от адаптиране към реалните нужди на осигурените. Целта е системата да стане по-устойчива, по-прецизна и по-близка до индивидуалния профил на бъдещите пенсионери.

Какво конкретно се променя?

1. Нов подход при изчисленията:
Техническият лихвен процент отпада, като се заменя с по-точна смъртностна таблица, съобразена с профила на хората, родени след 1959 г. Това означава по-реалистично определяне на пожизнените пенсии.

2. Минималната работна заплата заменя минималната пенсия:
Ключов момент в законопроекта е, че размерите и праговете за пожизнени и разсрочени плащания вече ще се обвързват с минималната заплата, а не с минималната пенсия. Това ще завиши прагa за получаване на пожизнена пенсия, както и нейния минимален размер. Например, за 2026 г. право на пожизнена пенсия ще имат само тези с натрупвания, осигуряващи поне 10% от минималната заплата - около 62 евро месечно.

3. Разсрочените плащания също минават на нова база:
До момента разсрочено плащане се допускаше при минимум 1040 евро в индивидуалната партида. Сега тази граница се вдига до 1860 евро. Сумите, които ще се изплащат разсрочено, също ще се изчисляват по нов модел - от 20% до 50% от минималната работна заплата, което ще позволи по-високи месечни суми в сравнение с досегашните рамки.

4. Повече гъвкавост и индивидуален подход:
Предвидена е възможност осигурените да избират какъв рисков профил да следват - по-сигурен или по-доходен, което дава реална финансова перспектива за по-добро управление на личните средства във втория стълб.

Промените бележат важна крачка към модернизация на пенсионната система. Новите правила ще засегнат не само бъдещите пенсионери, но и всички, които се осигуряват в универсалните и доброволните фондове. По-реалистични изчисления, обвързване с минималната заплата и възможност за избор - това са само част от новите условия, които ще оформят начина, по който ще получаваме втората си пенсия.