Гъвкаво работно време за родители с дете до 12 г.

Ключови думи: гъвкаво работно време, родители, деца до 12 г., предложение

Родителите на деца до 12 години ще имат възможност през цялата година да поискат от работодателя гъвкаво работно време, да си тръгват по-рано от офиса или да работят от къщи. Това предлагат от Министерство на труда и социалната политика в свое становище по внесени от депутати от ГЕРБ-СДС, ИТН и БСП промени в Кодекса на труда.

Депутатите предлагат родител (осиновител) на дете - ученик до 12 годишна възраст, който полага грижи за него през лятната ваканция, да има право да предложи на работодателя изменение за определено време на продължителността и разпределението на работното му време, да премине към работа от разстояние или други промени на трудовия договор, които да улеснят съвместяването на трудовите и семейните задължения. В момента такова право целогодишно имат родителите на деца до 8-годишна възраст, предава trud.bg.

Според вносителите на проекта родителите на деца между 8 и 12 години нямат възможност да се грижат за децата си през летните ваканции, които са 3-3,5 месеца. Ползването на неплатен отпуск ощетява семейния бюджет, а за ползването на частни занимални и летни зелени училища се плащат съответните такси, посочват депутатите в мотивите си.

В становището си от Министерството на труда посочват, че от постъпващите във ведомството запитвания се установява, че освен по време на ваканциите, затруднения за съвместяването на личния и професионалния живот има и през учебната година. Особено в големите населени места е предизвикателство за родителите придружаването от и до училище на децата до 12-годишна възраст и съвместяването на тази отговорност с явяването навреме на работа и оставането до края на работния ден.

“В тази връзка считам за целесъобразно по време на дебатите по законопроекта да се обсъди възможността за уреждане на правото на работника или служителя, който е родител (осиновител) на дете до 12-годишна възраст, да предлага изменение на трудовото правоотношение не само по време на лятната ваканция”, пише в становището на министъра на труда Борислав Гуцанов. По този начин ще се подпомогне в по-голяма степен съвместяването на трудовите и семейните ангажименти и ще се улесни изпълнението на задължението, произтичащо от Закона за закрила на детето, да не се оставят без надзор и грижа децата до 12-годишна възраст.

“С оглед на демографската ситуация в страната считам за важно да се предприемат инициативи, които да подпомагат младите семейства при раждане и отглеждане на деца. За младите родители е важно както да имат възможност да израстват в професионално отношение, така и да могат да отделят нужното време за отглеждане и възпитание на децата”, заявява министърът.

В момента родителите на деца до 8 години могат да поискат от работодателя изменение на трудовия договор, което може да е свързано с продължителността или разпределението на работното време, преминаване към работа от разстояние и всички други възможни форми на гъвкавост, регламентирани в Кодекса на труда. Предстои депутатите да решат дали тези права ще важат и за родителите с деца между 8 и 12 години само през лятната ваканция или целогодишно. Промяната на трудовия договор се извършва въз основа на писмено съгласие между работодателя и работника, когато има възможност в предприятието. По този начин се предоставя възможност на работника или служителя да прецени от какво точно изменение на правоотношението има нужда, включително да поиска работата да започва или приключва по-рано, да е с по-малка продължителност и т. н., за да може по-лесно да съвместява работните със семейните си задължения. Решението за работното време се взима в диалог с работодателя, който може да направи преценка относно възможностите за организация на дейността на предприятието във връзка с поисканата от работника промяна на работното време или работа от къщи.

Безспорно е, че ползването на платени и неплатени отпуски от родителите през лятната ваканция създава затруднения както за работодателите, така и за останалите работници във фирмата, а често е свързано и с ощетяване на семейния бюджет, заявяват от министерството. Затова подкрепят предложението на депутатите, родителите на ученици до 12 години да могат да поискат гъвкаво работно време, като предлагат това да важи през цялата година, а не само през лятната ваканция.