Развитието е знания, цели и решения с конкретни срокове
За Общинския съвет са необходими хора не само с идеи, а и с точни работещи решения
Мария Ташева е родена в Несебър и е горда, че всички постижения в съзнателния й живот са свързани с реализация в родния град. Ученолюбива и предприемчива, тя се образова през целия си живот и има магистърски степени по икономика, хотелски мениджмът и интериорен дизайн. Започва собствен бизнес още на 17 години. Тя е смел предприемач, който следи тенденциите и поема рисковете от търсенето на нова посока. В момента развива собствен бизнес в сферата на застраховане и финанси, което й дава непосредствен поглед към нуждите и страховете на хората. Помага им да вземат точни решения за планиране на дългосрочни инвестиции относно техните семейства и имущество.
Мария Ташева е кандидат за общински съветник в листата на Съюз на свободните демократ 44, с лична преференция 114
- Г-жо Ташева, ще Ви попитам направо – защо се кандидатирате за общински съветник?
- Когато ми предложиха, първоначалната ми реакция беше изненада – аз нямам общински интереси и не крия, че не харесвам търгашеството и липсата на морал в политиката. Тогава си спомних какво ми каза баща ми още след завършване на гимназия – да си умна означава да взимаш решения, които те правят независима и те движат напред. В днешната бързо променяща се среда на нетрайни политически съюзи и икономически игри, Общината е единствения шанс за защита на „малкия“ човек. След първата обща среща и запознаването ми с хората от листата, разбрах, че мога да съм полезна и ето ме – кандидат за общински съветник.
-В тази кампания лайтмотивът, лансиран от всички кандидати за кметове и общински съветници е „промяна“. Какво да се промени?
Основната промяна, според мен, трябва да е начинът, по който работи Общинския съвет и затова са необходими нови хора с друго мислене. Видяхме как се работи до сега – с конфликти, противоборство и лични интереси. Очаквано е, че след тези избори съставът на Общинския съвет ще е разнороден. За да заработи в полза на общината и хората, новоизбраните общински съветници трябва да работят заедно по общи ясно формулирани цели с посочен срок на изпълнение. Ако продължим да сме разделени на групи, по какъвто и да е признак, ще сме като машина разглобена на съставните си части – няма да работи!
-Имате ли Ваши приоритетни цели?
- Да. Необходимо е да се измести фокуса от инфраструктурата към общността. Не казвам да се откажем от инфраструктурните проекти, а да намерим баланса. Хората не трябва да се чувстват сами и без подкрепа от Общината, т.е. трябва да се подобри и улесни контакта между граждани и общинска администрация.
-Водачът на листата на ССД, Георги Манолов, е и кандидат за общински кмет. Вие споменахте, че го познавате през целия си живот, още от ученическите години. Какво може би няма да видят хората по време на кампанията?
- Като негов дългогодишен приятел го познавам и в личен план. Във водовъртежа на кампанията може би нама да се види неговата грижовност и отдаденост към семейството, близките и приятелите, но със сигурност ще се види неговата подготвеност за поста Кмет на Община Несебър. Той има не просто знания в административното управление, а и опит в големи местни и международни проекти. Освен това е минал проверката „участие във властта“ и виждаме, че е запазил ценностната си система на почтен и отговорен човек. Всички ние избирателите сме работодадели на общинските съветници и на кметовете и трябва да подхождаме към избора си като такива. Не назначавате за готвач някой монтьор, нали?! Аз съм човек със собствен бизнес и избирам хора за работа според компетенциите и опита им.
Подкрепям моят избор на Георги Манолов за кмет с критериите на работодател.
