Правителството вече няма „да си играе“ с минималната заплата – НС я „заби“ със закон
Промяната ще влезе в сила от 1 януари 2024 г.
Правителството вече няма да може да определя по свое усмотрение каква да е минималната работна заплата (МРЗ). Народното събрание (НС) прие на второ четене промени в Кодекса на труда. От 1 януари 2024 г. МРЗ ще е точно 50% от средната брутна работна заплата за страната.
Тя ще се определя на 1 септември предходната година. За изчислението ще се ползват средните заплати от четирите предходни тримесечия.
От БСП дадоха брифинг в парламента малко след приемането на поправките. Лидерът на партията Корнелия Нинова припомни, че промените в Кодекса на труда са били сред първите им предложения в този парламент. Тя благодари за единението около измененията.
Всъщност днес преди те да бъдат изгласувани окончателно, в кулоарите имаше няколко совалки за доизчистване на проблемни текстове.
В крайна сметка до пълно единодушие не се стигна. Окончателният текст не бе подкрепен от "Демократична България" и от един от ГЕРБ-СДС.
Представители на синдикатите също бяха в Народното събрание днес. Те изразиха удовлетворение от приемането на промените.
Ходенето - най-простото и най-силно оръжие за здраво сърце
Излязоха подробности за кървавия инцидент в германски влак
Мъж получи 12 години затвор за убийството на братовчед си във Варна
Българин е задържан с над 6 килограма хероин в Гърция
Пеликанът Стойчо предизвика нова драма във Варна
Божидар Божанов: Борисов лъже за Борда на Тръмп и САЩ, и ЕНП
Бургазлийката Мария Бакалова отправи спортен призив
Тайните за красота на Мишел Пфайфър
Как да предотвратим свиването на дрехите при пране - полезни съвети за всяка материя
Външно: Няма информация за пострадали българи при атентата срещу джамия в Исламабад
4 зодии, за които съдбата ще се обърне след 15 февруари: идва време на стабилност, успех и вдъхновение
Президентът Илияна Йотова до Джей Ди Ванс в Милано
Когато разберете, че работниците ви изкарват парите, а не обратно може нещичко в тази държава да се пооправи!!
Ако днес изчислиш колко да бъде минималната заплата според правилата които са приели, трябва да сметнеш средната заплата за месеците от юли 2021 до юни 2022г, което излиза че от 1 януари 2023 минималната би трябвало да е около 808 лева, но и такава остане до края на 2023 с кой знае още колко натрупана инфация. Мислиш ли че е в полза на работника заплатата му за примерно декемри 2023г да е изчислена на база средната за страната през юли 2021???
Но работодателите вече знаят увеличат ли заплащане на който и да е работник след месеци ще трябва да плащат по голяма минимална заплата, на всички онези които са на минимална. Затова те от своя страна ще ограничат увеличенията на всички заплати, дори заплатата на теб Говедаря няма да расте, или поне тази на която те осигуряват няма да расте. Този закон поражда сива икономика и заплати (бонуси) в плик
Този закон дава шанс на работодателите да се разберат да не вдигат никакви заплати, да нападат работодател който е вдигнал заплата, за да не расте средната следователно и минималната.
След няколко години ако оставят този закон, всички заплати ще стоят на същото ниво.
Ако си работодател защо да вдигаш на инженера заплатата, щом знаеш че вдигнеш ли днес на инженера след няколко месеца ще трябва да вдигнеш и на чистачката, заради този закон?
Било заради инфлацията!
Който не може да се справи има фирми, които се справят и сте добре дошли там!
П.с. От всяка пръчка, свирка не става...Интересно как в Хърватска например, МОГАТ да плащат по-голяма минимална и се оправят хората...Брех вземе да вземем НОУ-ХАУ-ТО!?!
- как да накараме работодателите да пишат работниците си на граждански и 4 часови трудови договори
- как да изкривим статистиката, че видиш ли средната работна заплата е 3000лв, когато аз взимам 5 а вие 1000лв.
- как да осигуряваме работниците си на минималната заплата, за да не се плащат данъци
- как да завишите цените на стоките абсолютно изкуствено.
И тъй като, уважаеми зрители, само гледате - продължавайте и плюйте у фейсо, пък барем някой ви чуе.