Правителството вече няма „да си играе“ с минималната заплата – НС я „заби“ със закон
Промяната ще влезе в сила от 1 януари 2024 г.
Правителството вече няма да може да определя по свое усмотрение каква да е минималната работна заплата (МРЗ). Народното събрание (НС) прие на второ четене промени в Кодекса на труда. От 1 януари 2024 г. МРЗ ще е точно 50% от средната брутна работна заплата за страната.
Тя ще се определя на 1 септември предходната година. За изчислението ще се ползват средните заплати от четирите предходни тримесечия.
От БСП дадоха брифинг в парламента малко след приемането на поправките. Лидерът на партията Корнелия Нинова припомни, че промените в Кодекса на труда са били сред първите им предложения в този парламент. Тя благодари за единението около измененията.
Всъщност днес преди те да бъдат изгласувани окончателно, в кулоарите имаше няколко совалки за доизчистване на проблемни текстове.
В крайна сметка до пълно единодушие не се стигна. Окончателният текст не бе подкрепен от "Демократична България" и от един от ГЕРБ-СДС.
Представители на синдикатите също бяха в Народното събрание днес. Те изразиха удовлетворение от приемането на промените.
Продадоха легендарен завод за алкохол
Правилната диета за вас
Как да направим домашен хляб
Телата на четирима мъже са открити в две реки
Тиквички със сирене и чесън: Лесна и вкусна рецепта
Мъж не е виждал 11-месечната си дъщеря заради отказ за виза
Инвестиция за милиарди евро: Румъния започна мегапроект в Черно море
Тежка катастрофа на "Тракия", километрична тапа към Бургас
Кметът на София с коментар за Джирото
Какви партньори търсят зодиите: Любовни предпочитания и съвместимост според астрологията
10/05/2026, Неделя 19:00
0
Министърът на спорта говори за Обиколката на Италия
Почина човек на културата
Когато разберете, че работниците ви изкарват парите, а не обратно може нещичко в тази държава да се пооправи!!
Ако днес изчислиш колко да бъде минималната заплата според правилата които са приели, трябва да сметнеш средната заплата за месеците от юли 2021 до юни 2022г, което излиза че от 1 януари 2023 минималната би трябвало да е около 808 лева, но и такава остане до края на 2023 с кой знае още колко натрупана инфация. Мислиш ли че е в полза на работника заплатата му за примерно декемри 2023г да е изчислена на база средната за страната през юли 2021???
Но работодателите вече знаят увеличат ли заплащане на който и да е работник след месеци ще трябва да плащат по голяма минимална заплата, на всички онези които са на минимална. Затова те от своя страна ще ограничат увеличенията на всички заплати, дори заплатата на теб Говедаря няма да расте, или поне тази на която те осигуряват няма да расте. Този закон поражда сива икономика и заплати (бонуси) в плик
Този закон дава шанс на работодателите да се разберат да не вдигат никакви заплати, да нападат работодател който е вдигнал заплата, за да не расте средната следователно и минималната.
След няколко години ако оставят този закон, всички заплати ще стоят на същото ниво.
Ако си работодател защо да вдигаш на инженера заплатата, щом знаеш че вдигнеш ли днес на инженера след няколко месеца ще трябва да вдигнеш и на чистачката, заради този закон?
Било заради инфлацията!
Който не може да се справи има фирми, които се справят и сте добре дошли там!
П.с. От всяка пръчка, свирка не става...Интересно как в Хърватска например, МОГАТ да плащат по-голяма минимална и се оправят хората...Брех вземе да вземем НОУ-ХАУ-ТО!?!
- как да накараме работодателите да пишат работниците си на граждански и 4 часови трудови договори
- как да изкривим статистиката, че видиш ли средната работна заплата е 3000лв, когато аз взимам 5 а вие 1000лв.
- как да осигуряваме работниците си на минималната заплата, за да не се плащат данъци
- как да завишите цените на стоките абсолютно изкуствено.
И тъй като, уважаеми зрители, само гледате - продължавайте и плюйте у фейсо, пък барем някой ви чуе.