Основният проблем пред бизнеса - няма кой да работи
Аутсорсингът се развива изключително динамични, заплатите са доста над средното за страната, но огромна спирачка е липсата на качествени кадри
06 Май 2017, Събота, 11:16 ч.
Автор: Флагман.бгНедостигът на работна ръка за бизнеса у нас излиза на първо място като проблем, дори преди корупцията
Фирми продължават да напускат България заради липса на кадри. Притеснителното е, че това не са единични случаи, а явление, което става все по-масово.В момента най-търсените специалисти са със средна квалификация и с професионално образование, точно такива не достигат. Това всъщност е показателно за това колко съществен е крахът на българското образование и за липсата на ефективни решения на проблемите. От години говорим ли говорим за дуална система на обучение, която да съчетава теория с професионална практика, а в крайна сметка нищо не се случва и резултатът е плачевен.
За последните 5 г. в професионалното образование учениците намаляват с над 1/3. Това е голям проблем, тъй като като икономиката ни реално се опитва да се движи напред с дръпната ръчна спирачка.
Особено Пловдив е много типичен в това отношение. В индустриалните зони край града под тепетата производителите са готови да развият още нови 50-60 хил. работни места. Същото и в Димитровград, и в Ямбол.
Проблемът е, че няма хора, които могат и искат да работят. Голяма част от проблема е именно с квалификацията - оказва се, че огромна част от кадрите просто не са достатъчно квалифицирани и уменията им не отговарят на очакванията на работодателите.
Недостигът на работна ръка за бизнеса у нас излиза на първо място като проблем, дори преди корупцията.
От всички сектори на икономиката ни се оплакват за недостиг на човешки ресурси, на подготвени работници и служители.
А изходът от омагьосания кръг изобщо не се вижда, просто защото не се работи за промяна и не се търсят решения, каквито определено могат да се намерят.
В дългосрочен план това е усъвършенстването на програмите за професионално образование, така че те да са ориентирани в максимална степен с нуждите на бизнеса, а в краткосрочен - резерви могат да се търсят сред българските икономически емигранти. Крайно време е да се положат усилия да се върнат образованите, квалифицирани български специалисти, които работят за чужди икономики и плащат данъци и осигуровки в различни страни.
Иначе нищо добро не чака българската икономика.
В категории:
Политика
Трети случай на коклюш в Сливенско
Заради тази хрупкава вкусотия всички вкъщи промениха отношението си към морковите
Майката на тази силиконка категорична: Преди пластичните операции беше по-красива!
5 отблъскващи грешки по време на целувка
Вещиците празнуват! Не разказвайте сънищата си и задължително сложете пясък на прага си и
6 съобщения от мъжа, които разкриват, че е лудо влюбен във вас
01/05/2024, Сряда 22:00
0
5 отблъскващи грешки по време на целувка
01/05/2024, Сряда 21:40
0
Най-големите скандалджии в зодиака
01/05/2024, Сряда 21:20
0
Рецепта за агнешко с кисело мляко
01/05/2024, Сряда 21:00
0
Акула изплува на плаж в Бургас (СНИМКА)
01/05/2024, Сряда 20:59
1
Експерти дават съвети как да спрем да мислим прекалено много и да се тревожим
01/05/2024, Сряда 20:40
1
Тази тв водеща се прояви с нов гаф в ефира, заекна и не успя да прочете текста си
01/05/2024, Сряда 20:20
3
Марихуаната става нискорисков наркотик в САЩ
01/05/2024, Сряда 20:00
1
Пациентка отиде на преглед, оказа се умряла
01/05/2024, Сряда 19:40
0
Майката на тази силиконка категорична: Преди пластичните операции беше по-красива!
01/05/2024, Сряда 19:20
5
Ето какво ще ядат спортистите на Олимпиадата в Париж
01/05/2024, Сряда 19:00
0
Защо не бива никога да оставяте дамската си чанта на пода
01/05/2024, Сряда 18:40
0
Опссс,споко изпусни малко въздуха,задръж,а така,дишай дълбоко,че ще вземе да си докараш някой инфаркт. 1-Правилно отбелязох по-долу,че живеете в някаква си ваша измислена реалност-царете имат поданици,не роби-робите не скачат да защитават царството,за тях е все тая.ТИ щом се имаш за цар на бизнеса,ами пробвай се на едни места фондови борси се наричат,там на само на база знания,умения и добър анализ може да станеш милиардер,не ти е нужен персонал само знания и умения. 2-Аз от какво разбирам,нямаш нужната компетенция да го оцениш .Ще ти кажа само,че съм в един по специфичен занаят-mercenary се нарича,знаят ни още и като soldier of fortune,та при нас понякога и договори няма на едно ръкостискане се базират нещата,но винаги всичко се изпълнява според договореното. 3-Кой на кого ще прави м.....ти,пак ще ти каже не си ти човека да го определя.За твое сведение маса от така наречените "бизнесмени" с поршета,се возеха в багажниците на една част от наборите ми които бяха в бригадите. 4-Аз от 23-24 години не работя в bg,защото като ви гледам какви сте ми коректни работодатели най-много да ви намаля бройката.Навсякъде обаче,където съм започвал работа преди това са ми гледали професионалната атестация,когато аз съм сформирал екип също не съм вземал Сулъо и Пульо на база големи приказки само.Е господин"бизнесмен",извинете царю,ваше височество, " исках да кажа"(ха-ха-ха) ТИ,като наемаш някого на работа,не проверяваш ли какво може и знае???, ами после ревеш, като вдовица за...... Може би нямаш необходимата квалификация за да оцениш персонала, който наемаш. ,ами те хората са открили топлата вода-назначаваш управител,мениджър,който за това е учил и той ти подбира кадърни хора.ТУК ОБАЧЕ ИДВА ОСНОВНИЯ ВИ ПРОБЛЕМ-КАЧЕСТВОТО СТРУВА ПАРИ. P.s. Като ви идва нагорно-ДАНЪЧНООСИГУРИТЕЛНАТА тежест,нали сте големи " бизнесмени", "работодатели", ами срещнете се с премиера слънце,дето се бие в гърдите, колко нисък бил плоския данък,вдигнете аларма и в медиите, кажете реално,колко излиза да платиш всичко на един работник-от порядъка на 30-40% и инициирайте законодателни промени.
Митето опоска икономиката на града, на него дай му само асфалт.
.p.s.Плюсът ти е от мен
Разберете, вече кадрите избират работодателите си, не обратното. Много се радвам, че нямате кадри, доживях да ви видя как се молите на хората да ви работя, ама ви е малко още. Следващият етап е направо да затваряте и да фалирате.
Аз красива и умна жена да се оплаква от липса на кандидати не съм видял, а вие?
селските номера и вече бягат преди да ги наиграете
Не си плащат данъците,работят масово с черни каси...
Те не са второ качество хора,може би вече сте го разбрали.Бай Ганьовци сте ВСИЧКИТЕ.
Не ми обяснявайте че малкото пари са основния фактор за липсата на качествен персонал.