Основният проблем пред бизнеса - няма кой да работи

Аутсорсингът се развива изключително динамични, заплатите са доста над средното за страната, но огромна спирачка е липсата на качествени кадри

06 Май 2017, Събота, 11:16 ч.

Автор: Флагман.бг

Недостигът на работна ръка за бизнеса у нас излиза на първо място като проблем, дори преди корупцията

Фирми продължават да напускат България заради липса на кадри. Притеснителното е, че това не са единични случаи, а явление, което става все по-масово.

В момента най-търсените специалисти са със средна квалификация и с професионално образование, точно такива не достигат. Това всъщност е показателно за това колко съществен е крахът на българското образование и за липсата на ефективни решения на проблемите. От години говорим ли говорим за дуална система на обучение, която да съчетава теория с професионална практика, а в крайна сметка нищо не се случва и резултатът е плачевен.

За последните 5 г. в професионалното образование учениците намаляват с над 1/3. Това е голям проблем, тъй като като икономиката ни реално се опитва да се движи напред с дръпната ръчна спирачка.

Особено Пловдив е много типичен в това отношение. В индустриалните зони край града под тепетата производителите са готови да развият още нови 50-60 хил. работни места. Същото и в Димитровград, и в Ямбол.

Проблемът е, че няма хора, които могат и искат да работят. Голяма част от проблема е именно с квалификацията - оказва се, че огромна част от кадрите просто не са достатъчно квалифицирани и уменията им не отговарят на очакванията на работодателите.

Недостигът на работна ръка за бизнеса у нас излиза на първо място като проблем, дори преди корупцията.

От всички сектори на икономиката ни се оплакват за недостиг на човешки ресурси, на подготвени работници и служители.

А изходът от омагьосания кръг изобщо не се вижда, просто защото не се работи за промяна и не се търсят решения, каквито определено могат да се намерят.

В дългосрочен план това е усъвършенстването на програмите за професионално образование, така че те да са ориентирани в максимална степен с нуждите на бизнеса, а в краткосрочен - резерви могат да се търсят сред българските икономически емигранти. Крайно време е да се положат усилия да се върнат образованите, квалифицирани български специалисти, които работят за чужди икономики и плащат данъци и осигуровки в различни страни.

Иначе нищо добро не чака българската икономика.

В категории: Политика