Ще гледам хората открито в очите като техен представител в ОбС, компромис с почтеността си няма да правя!

- Г-н Иванов, вече сме в края на предизборната кампания. Как виждате развитието на Бургас през следващите 4 години?

- Бургас е един от малкото градове в страната, който има нов и действащ Общ устройствен план и интегрирани планове за градско възстановяване и развитие. За тях е изготвен и график за реализация, а голяма част от средствата ще бъдат осигурени по ОП „Региони в растеж”. Вече са обособени зоните за въздействие – те обхаващат ЦГЧ, ж.к. „Възраждане” и ж.к. „Меден рудник”. За „Меден рудник” ще настояваме тези интегрирани планове да включват зелени площи, паркове, които липсват в комплекса. Ще се стремим средства от капиталовата програма на Общината пък да бъдат насочени към другите жилищни комплекси и квартали на Бургас, за да не се допусне дисбаланс в развитието им. Считам, че най-после ж.к. „Меден рудник” ще престане да бъде жилищен комплекс, в който хората се прибират само да нощуват, както и че ще стане прекрасно място за живеене. Ще направя всичко възможно той да се развива като красив и модерен жилищен комплекс.

- Вие обявихте, че поемате конкретно ангажимент да бъдете представител на хората от ж.к. „Меден рудник” в ОбС-Бургас и че всеки един от кандидатите ще поеме отговорност към конкретен жилищен комплекс или квартал. Това ще помогне ли за по-бързото решаване на проблемите на хората?

- Общинският съветник е представител на всички граждани на Общината и е дължен да се грижи за техните интереси. Аз съм концентрирал моите усилия към проблемите на ж.к. „Меден рудник”, но в никакъв случай не пренебрегвам другите жилищни комплекси и квартали на Бургас. В нашата програма сме заложили улесняване например на жителите на кв. „Акациите” и „Победа” с обособяване на център за административно обслужване в техния район. Така ще се създаде по-голямо удобство за гражданите, за да не им се налагта да пътуват до ж.к. „Меден рудник” за административни нужди. Имаме предварителното съгласие по този въпрос от администрацията и смятаме през този мандат да го реализираме.

- Смятате ли, че общинските съветници са достатъчно разпознаваеми сред хората в районите на Бургас, в които живеят, за да не остане това само част от предизборната кампания?

- През голяма част от кампанията, която водим, акцентираме върху това гражданите на Бургас да направят информиран избор, да изберат личности, които са работили за интересите на хората. Бургазлии не трябва да правят анонимен избор и чрез гласа им да бъдат избрани общински съветници, които през целия мандат остават анонимни, не проявяват инициатива, не входират докладни, не защитават обществени интереси. За жалост предходният Общински съвет в голямата си част беше такъв. Имаше и още една група общински съветници, които пък бяха малко по-кресливи. Иска ми се в бъдещия Общински съвет всички да съзнават, че са там, не за да получават заплати и да не свършат нищо, а да носят отговорност и да се отчитат за работата си пред избирателите, да правят срещи и да не изпускат връзката с тях. Призовавам хората да не гласуват за представители на партии, които само по време на предизборни кампании отварят своите офиси, а през останало време нямат време и място за срещи с гражданите. Нашите офиси са отворени целогодишно,  поемаме и ангажимента да ходим на място, за да защитим обществени интереси.

- Една от най-големите критики към мнозинството в предходния Общински съвет беше, че не проявява инициатива, а оставя  предложенията да идват основно от общинска администрация. Вие ще бъдете ли активни?

- В един от предходните мандати нашата група от общински съветници беше на първо място по брой и качество на входирани докладни записки.  Много желая бъдещите общински съветници да не допускат повече от 90% от докладните записки да са от администрацията. Избраните в местния парламент трябва да осъзнаят, че не са хора, които са там просто, за да гласуват, а трябва да са иницативни, да стоят с лицето си пред своите избиратели и да направят всичко възможно да подобрят живота на съгражданите си.

- Предварителните очаквания са Общинският съвет да бъде шарен. Смятате ли, че са възможни трудни опити за съставяне на мнозинство и на какви компромиси ще бъдат готови съветниците от Реформаторския блок?

- Единственият компромис, който бихме могли да направим е, ако той е в интерес на бургазлии. Компромис със съвестта си и с почтеността си няма да правим. На мен ми се иска, въпреки очакванията, че ОбС ще бъде шарен, хората да гласуват за личности, които познават, а не по партийна принадлежност, недай се Боже пък да гласуват заради стимулиране с пари.

- Вие подкрепихте кандидатурата на кмета Димитър Николов за втори мандат, но имате своя листа с кандидати за общински съветници. Каква ще бъде ролята на Реформаторския блок в бъдещия местен парламент?

- Твърде сме различни от ГЕРБ като кандидати за общински съветници. Много малка част от представителите на тяхната голяма група в досегашния ОбС защитаваха категорично интересите на хората. Ние имаме различни виждания за развитието на Бургас. Например на нас ни се иска приоритетно да бъде изграден Южния обход на Бургас, защото считаме, че по този начин освен, че трафикът ще бъде изнесен извън града, ще се създаде инфраструктура край Индустриалната зона. Голяма част от гражданите си мислят, че Общината създава работни места. Това не е така, Общината създава условия за бизнеса, за да се създадат работни места. Реконструкцията на ул. „Крайезерна” ще ускори изграждането на Индустриалната зона, където биха могли скоро да дойдат крупни инвеститори. Ние в нашата програма имаме намерение да въздействаме и за по-ефективно и качествено образование, защото работни места могат да бъдат създадени, но трябва да имаме необходимите кадри. Много ми се иска чрез Европейски социален фонд да подобрим освен висшето и професионалното образование. Статистиката сочи, че на всеки 6 деца 1 отпада от образователната система. Бихме искали вниманието на преподавателите да се насочи към това и те да бъдат стимулирани да задържат учениците в училище. Бизнесът и заетостта търпят развитие, новите услуги искат нови умения от работещите. Чрез Европейския социален фонд може да се изгради система за обучение през целия живот, която да позволи работниците и работодателите да поддържат своите умения. Сега е много широко отворена фунията на висшите училища, но от тях не излизат квалифицирани и мотивирани кадри.