Христо Монов: Ако не се вземат спешни мерки, образованието е заплашено от срив

Диагнозата на страната е ясна, нужната терапия също, затова започваме стъпка по стъпка да  лекуваме държавата. Това заяви на среща с жители на кв. „Победа” кандидатът за народен представител от Коалиция за България в Бургас Христо Монов. В продължение на два часа той и кандидат-депутатката от листата Катя Колева отговаряха на въпроси на гражданите, свързани с доходите, липсата на работни места и проблемите на населеното място.

Монов подчерта, че абсурдното отношение на държавата към бизнеса е причина за ширещата се безработица сред младите хора. Той нарече престъпление замразените доходи при 30% инфлация в цените на стоките и услугите. „В Европа вече знаят какъв човек е Борисов и какви са методите му на управление. Важно е всички български граждани също да са осъзнали за какво става въпрос и на 12 май да не допуснат той отново да е във властта”, подчерта вторият в листата на социалистите. Монов алармира, че образованието е пред криза. Оказва се, че едва 1% от учителите ни са на възраст под 30 години, а 17 000 са в пенсионна възраст. Ако не се вземат спешни мерки системата ще се срине, а именно образованието и квалификацията стоят в основата за разкриване на модерна индустрия и работни места.

Катя Колева подчерта, че натиска над  фирмите и абсурдните данъчни изисквания трябва да бъдат спрени. Тя припомни, че правителството на ГЕРБ най-напред е спряло разплащането с фирмите, което е довело до рекордна междуфирмена задлъжнялост, а от там до фалити и невъзможност за плащане на заплати.

Колева заяви, че контролните органи трябва да си бъдат на мястото и да защитават хората, за да изчезне порочната практика да има работещи без заплата.

Жителите на „Победа” изредиха над 10 закрити предприятия в Бургас и призоваха социалистите да направят всичко възможно част от тях да заработят.

Вярваме, че вие ще направите нещо за народа, защото само асфалт не носи нищо, посочиха участниците в срещата. Те обясниха, че заради голямата безработица, престъпността в квартала е голяма, а от там и имиджа е лош, което трябва да се промени. Честа практика е млади мъже  да не бъдат назначавани на работа, защото живеят в квартала.