Търсят нов директор на "Социално подпомагане" към Община Поморие, заплатата е привлекателна

Ключови думи: община поморие, социално подпомагане, нов директор, обява, конкурс

ОБЯВЛЕНИЕ

ОБЩИНА ПОМОРИЕ, с адрес гр. Поморие, ул. „Солна“ № 5 на основание чл. 89, чл. 90, ал. 1 и ал. 2 и чл. 91 от Кодекса на труда, чл. 10, ал. 1 от Правилника за организацията и дейността на Общинско предприятие „Социално обслужване” Поморие и Заповед № РД-16-1509/16.08.2024г. на Кмета на община Поморие

ОБЯВЯВА

Конкурс за длъжността Директор на Общинско предприятие „Социално обслужване” Поморие при община Поморие

1. Описание на длъжността:

            1.1. Представлява Предприятието пред държавните и общински институции, съдебни, банкови, финансови и данъчни органи, както и пред всички други физически и юридически лица от името и за сметка на общината само в рамките на предоставените му правомощия;

1.2. Организира, ръководи и контролира цялостната дейност на Предприятието съобразно действащото законодателство, в съответствие с решенията на Общински съвет – Поморие и заповедите на Кмета на Община Поморие или определен от него заместник-кмет;

1.3. Изпълнява всички задължения на второстепенен разпоредител с бюджет;

1.4. Въвежда Система за финансово управление и контрол в Предприятието в съответствие с изискванията на Закона за финансово управление и контрол в публичния сектор и осъществява контрол за ефективното и ефикасното им функциониране;

1.5. Осъществява оперативно ръководство на Предприятието и периодично се отчита за извършената дейност на Предприятието пред Кмета на Община Поморие;

1.6. Разработва краткосрочни и дългосрочни програми за развитие на Предприятието и работи по тяхното изпълнение след утвърждаване от Кмета на общината;

1.7. Разработва и предоставя на Кмета на общината или оправомощено от него лице от общинската администрация проект на годишен бюджет за всяка бюджетна година, в срокове определени със заповед на Кмета на общината;

1.8. Информира Кмета на Община Поморие за възникналите проблеми при осъществяване дейността на Предприятието и предлага решения за отстраняването им;

1.9. Упражнява правата на работодател като: сключва, изменя и прекратява трудовите договори с работещите в Предприятието; утвърждава длъжностните им характеристики; създава необходимата организация за повишаване квалификацията и текущото обучение на числения състав на предприятието, както и за подбора и обучението на нови кадри; следи за спазване на трудовото законодателство; налага дисциплинарни наказания, както и извършва всички други дейности, произтичащи от качеството на работодател по смисъла на Кодекса на труда;

1.10. Организира ефективното използване, управление и опазване на предоставеното му общинско имущество;

1.11. Предоставя информация за Предприятието и дейността му за публикуване на официалната страница на Община Поморие;

1.12. Изпълнява и други функции, свързани с дейността на Общинско предприятие „Социално обслужване“ Поморие.

2. Размер на основното месечно възнаграждение, определено за длъжността: от 2000 (две хиляди лева) лв. до 4000 (четири хиляди лева) лв.

3. Изисквания за заемане на длъжността:

3.1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността

– образование: висше по специалност „Социални дейности“, „Социална педагогика“ или друга в областта на социалните услуги;

– минимална образователно-квалификационна степен: магистър;

– професионален опит: ще се счита за предимство;

– да не са налице ограниченията по чл. 107а от Кодекса на труда.

3.2. Допълнителните изисквания за длъжността са:

– Добра компютърна грамотност, включително много добро ниво в използването на Microsoft Office продукти, умения за работа със специализиран софтуер;

– Познаване и прилагане на нормативните актове, касаещи длъжността;

– Личностни умения и компетентности: Умения за анализиране и разглеждане на проблемите в дълбочина, познаване и ползване на нормативните актове, регламентиращи дейността на ОП СО; Умения за изграждане и поддържане на добри отношения вътре и извън администрацията, познаване на правилата на администрацията и административната среда; Умения за ясна и целенасочена комуникация по служебни въпроси с адекватна детайлизация и подбор на аргументи; умения за мотивиране и поощряване на подчинените служители; Умения за дефиниране и разясняване на краткосрочните и дългосрочни цели на администрацията; постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания.

4. Начин на провеждане на конкурса:

4.1. Първи етап – включва проверка на представените от кандидатите документи за съответствието им с изискванията за заемане на длъжността;

4.2. Втори етап – представяне и защита на концепция за развитието на Общинско предприятие „Социално обслужване” Поморие за 4 – годишен период, в обем до 10 (десет) страници, поставена в запечатан плик, върху който са изписани имената на кандидата, подпис и позицията за която кандидатства;

4.3. Трети етап – Интервю-събеседване

Оценяването се извършва по скала от 1 до 5, при най-ниска оценка единица.

До участие до интервю ще се допускат само кандидатите, представили всички необходими документи и получили най-малко 3 на концепцията.

Допуснатите до този етап кандидати ще бъдат уведомявани чрез писмено съобщение за датата, мястото и часа на провеждането му.

5. Кандидатите за участие в конкурса да представят следните документи:

– Заявление за участие в конкурс по образец;

– Копие от документ за придобита образователно-квалификационна степен;

– Копие от документи, удостоверяващи продължителността на изискуемия професионален опит;

– Копие на документ, доказващ компютърна грамотност, при наличие на такъв;

– Декларация от лицето (по образец), за неговото гражданство, че е пълнолетно, че не е поставено под запрещение, че не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и че не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността;

– Декларация-съгласие за обработване на лични данни при подбор –по образец;

– Автобиография;

– Концепция, която се подава в отделен запечатан плик и едва при допускане от комисията до този етап, пликът се разпечатва и концепцията се разглежда и оценява от комисията.

Копията на представените документи следва да са ясни и четливи, заверени от кандидатите с гриф „Вярно с оригинала“ и подпис.

На кандидатите се предоставя примерна длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник.

Всички копия на документи се заверяват от кандидата с надпис „Вярно с оригинала” и се подписват.

На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.

6. Място и срок за подаване на документите за участие:

Документите по т. 5 да се подават в „Центъра за административно обслужване” в Общинска администрация – Поморие, с адрес: гр. Поморие, ул. „Солна” № 5, гише № 1, в едномесечен срок след публикуване на обявата на официалния сайт на община Поморие, всеки работен ден от 8.30 часа до 17.00 часа.

Списъци или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват  на – табло за обяви и съобщения в „Центъра за административно обслужване” в Общинска администрация – Поморие, както и на официалния сайт на община Поморие.

Образци на документи за участие в конкурс могат да се изтеглят от http://www.pomorie.bg или получат на място в ЦАО в Община Поморие с адрес гр. Поморие, ул. „Солна” № 5.