Обмислят държавните служители да се осигуряват като в частния сектор, без да им пада заплатата
Това обаче изисква по-дълъг период от време за подготовка, преизчисление, разговори със социалните партньори, уточни Асен Василев
Вицепремиерът и финансов министър Асен Василев подкрепя идеята държавните служители да плащат осигуровките си като тези в частния сектор. Това стана ясно на последния блиц парламентарен контрол в петък.
Василев бе провокиран да коментира темата след питане на депутата от ДПС Байрам Байрам.
„Основният въпрос е: дали ще има актуализация на техните трудови възнаграждения? Дори в държавната администрация витае една питанка; една справка, която е изпратена от Вас до всички първостепенни разпоредители, справка, която искате - евентуално мислите ли промяна на модела на осигуряване на държавните служители“, попита Байрам.
Асен Василев отново повтори тезата си, че увеличение на възнагражденията в администрацията е възможно, ако бъде постигната оптимизация в съответното ведомство.
„Що се отнася до това дали се предвижда да се направи промяна в начина, по който се заплащат осигуровките на държавните служители, в актуализацията такава промяна не се предвижда“, заяви финансовият министър, но добави: „В бюджета за догодина ние като Министерство на финансите бихме предложили такава промяна да бъде направена, така че държавните служители да се осигуряват по същия начин, по който се осигуряват служителите в частния сектор, като това, държа да отбележа, не доведе до намаляване на техните доходи. Тоест промяната да бъде направена по такъв начин, че да се запазят доходите на тези служители – нетно това, което те получават; но най-накрая държавните служители и служителите в компаниите да бъдат равнопоставени при тяхното осигуряване и при осигуровките и данъците, които те плащат, което смятам, че би било абсолютно честно, но изисква по-дълъг период от време за подготовка, преизчисление, разговори със социалните партньори. Един такъв модел, разбира се, трябва да бъде гласуван и от Народното събрание, няма как да бъде наложен от правителството.“
Левски е шампион след 17 години чакане: 27-ата титла се върна на Герена
Правителство до дни? Прогресивна България няма да бави мандата
Фалит на авиокомпания в САЩ: Скъпото гориво удря евтините полети
Село, изгоряло до последната къща, оживя във възстановка на Априлското въстание
Трагедия в Петрич: Прокурор заспа и автомобилът му падна в дере, жена загина
Бандити превзеха танкер край Йемен, плавателният съд поел към Сомалия
Иван Гайков: Пред Община Приморско се откриват сериозни възможности за развитие
Китай се опълчи на САЩ: Няма да спазваме санкциите за иранския петрол
Тръмп изтегля 5000 американски войници от Германия след остър спор с Мерц
Плувец мина 55 км сред 5500 крокодила и счупи световен рекорд
Китът Тими вече е на свобода след спасителна акция край Германия
Крис и Юлиян от „Молец“ се готвят за турне с „Параклис“
Ако досега един държавен служител е получавал 1000 лв , но няма никакви осигуровки, каква е разликата , ако почне да получава 1400 лв , и от тях 400 да отидат за осигуровки в....държавната хазна, по-точно в осигурителните сметки на държавата !
То това може да се направи чисто математически , чрез прехвърляне на едни пари от едни сметки в други, без да се пипа нищо повече !
Това, което се предлага е все едно, ако сте частен работодател , да увеличите заплатата на работника си, и да приберете увеличението пак в своя джоб, като му обясните , че трябва да ви е благодарен, че работи при вас...!
Получаваш някакъв доход , декларираш го,плащаш си данъците,и плащаш осигуровките си (ако искаш върху минимална заплата,ако искаш върху реалния доход-то си касае лично теб)
Когато започваш работа ,където и да е ,взимаш брутната заплата(толкова за колкото си продал труда и уменията си) и от там нататък задълженията са си твои-чиста работа!
Хората в частният сектор са си ужасно прекарани, но те дори не осъзнават колко, защото заплатите в държавният се обявяват без пояснението как това на практика са чисти суми за получаване. И без бонуси, поощрения, класове, пари за дрехи и т.н. И без да се споменава за 40-50 дни платен годишен отпуск. Сметката нали е ясно кой я плаща?
Затова и тази идея ще си остане само идея. Както и другата - заплатата на работника да е това, което работодателя дава за него (то е повече от договорената заплата). Уж е същото, но хората ще видят колко ги ограбват и на колко трябва да им се смятат обезщетения, пенсии и т.н.
Щом ще има изравняване на условията, за да е справедливо изравняването трябва да е във всяко отношение.