Расте разликата между заплатите в публичния и частния сектор в Бургаско

Най-високата средна заплата в областта е в публичния сектор на община Бургас, най-ниската - в частния в Царево

Ключови думи: пари, възнаграждения, заплати, общини

Расте „ножицата“ между заплатите в публичния и частния сектор в Бургаска област. Това показва анализ на статистически данни, публикувани наскоро от Института за пазарна икономика (ИПИ). Сдружението ползва официална информация от Националния статистически институт.

Както „Флагман“ съобщи, през 2018 г. само в две общини в Бургаска област заплатите в частния сектор превъзхождат тези в публичния. Това са Камено и Средец.

Новите данни – за 2019 г., показват аналогична ситуация.

Освен това в 10 от 13-те общини в областта разликата в полза на публичния сектор се задълбочава.

Обратна тенденция има само в Карнобат, Малко Търново и Приморско – там заплатите в частния сектор са се доближили до тези в публичния.

В най-голямата община – Бургас, през 2019 г. средната брутна заплата в частния сектор е била 1083 лв., а в публичния – 1285 г., която е най-високата в областта.

Най-голяма разликата продължава да е в Айтос – 686 към 1117 лв.

Най-ниската средна заплата като цяло пък е в Царево – 615 лв. в частния сектор. В публичния там тя е 976 лв.

Заплатите в частния сектор пък са най-високи в Камено, където е нефтозаводът на „Лукойл“ - 1242 лв.

Реалността вероятно е доста по-различна. В публичния сектор не могат да се укриват истинските възнаграждения, докато в частния често на служителите се плаща „под масата“, за да се спестяват данъци и осигуровки.