Вижте игрите на работодателите! Как не може да се напусне работа и как се уволнява за ден бременна жена
11 Юни 2018, Понеделник, 14:47 ч.
Автор: Антония Чорева, снимка: АрхивЖалба до Съвета на Европа заради трудовото законодателство на България
КНСБ, КТ "Подкрепа" и Европейската конфедерация на профсъюзите ще внесат колективна жалба до Съвета на Европа срещу България. Жалбата ще бъде внесена до края на лятото.
Те смятат, че е нарушено правото на колективо договаряне на държавните служители.
Това каза по време на пресконференция президентът на КНСБ Пламен Димитров. От синдиката представиха Трети годишен доклад за нарушенията на права, свързани с упражняване на правото на труд.
Синдикатите настояват държавните служители да получат правото на колективно трудово договаряне, освен правото на стачка, за която поправка са били нужни осем години.
В Доклада се констатира, че държавата, в качеството си на работодател поставя под съмнение изпълнението на международни договори, по които страна е Република България. В тази насока е и започнатата от Международната организация по труда едногодишна кампания в страните членки за приемане на две ключови за организацията конвенции - тази за колективно трудово договаряне и правото на сдружаване.
Така у нас е нарушено правото на сдружаване и възможността за присъединяване към национално представителни синдикални организации на синдикатите в сектор "Сигурност". Необходими са промени в чл. 243 от Закона за МВР.
Докладът посочва още, че синдикализмът продължава да бъде много опасна работа. В 9 страни миналата година е имало убити синдалисти. В Колумбия например, само през миналата година били убити 19 синдикалисти.
В Европа 58 на сто от държавите също нарушават правата на работниците. България била по средата на класацията до Гана, Буркина Фасо и Шриланка. А сред европейските страни до нас са Испания, Великобритания, Полша и Унгария.
В Румъния и Молдова също били лоши отношенията към синдикалните права.
Председателят на КНСБ Пламен Димитров каза още, че очаква хората да започват да си търсят правата все по-активно.
Той даде пример с жена, работеща в шивашка фабрика в Петрич, която е съобщила, че е бременна и е била уволнена още на другия ден.
Също и служител, на който са отказвали да го освободят с аргумент, че няма кой да му приеме молбата.
В категории:
Животът
МОСВ обяви нова защитена местност, за да опази находище на родопски силивряк
Два циклона връхлитат България! Риск от наводнения по Черноморието, чакат над 100 литра дъжд
Прецедент: Папата гласува по пощата на междинните избори в САЩ
ДСБ в Бургас заяви позиция преди балотажа, Радан Кънев участва в дискусия за следващия президент
Рецепта за най-вкусните кисели краставички
Пръстен разкри тайна на Александрийския фар
ГДБОП арестува 19-годишен хакер, пробил системите на БНТ, БНР и държавни институции
Водолази атакуват боклуците край Мостика в Бургас! Предстои и зрелищно коледно гмуркане
К100: А1 e най-голямата технологична компания и лидер в системната интеграция у нас
Кремъл: Европа ще трябва да участва в мирните преговори за Украйна, в някакъв момент
Бедствено положение в Козлодуй! Откриха опасни количества хром в питейната вода
Външният дълг на България нарасна с близо 14 млрд. евро за година

Затова в един от коментарите се казваше, че "нямало" кой да приеме документите му - крили са се като кучета-помияри.
Колкото и да съм бил коректен , като работодател , винаги ме мамят точно тези, на които съм заложил доверие - или ще си тръгнат внезапно/но като са си взели заплатата/, или ще те окрадат, като вземат оборота, или ще пълнят чантите със стока , или ще "продават" на приятели без пари. При това се дават заплати повече от средната за страната - хайде обяснете ми ?
Или качествените кадри са извън България , или тези, които са тук не им се работи , или не им достига?