Супермаркет „Болеро” с 1500 лева глоба заради фиктивен работник

През изминалото лято касиерки от веригата се оплакаха, че работят по 6 дни в седмицата по 9 часа. Собственичката Пенка Керемедчиева отрече, тя твърдеше, че всички трудови договори във фирмата са съобразени със законодателството

03 Декември 2014, Сряда, 13:09 ч.

Автор: Лидия НИКОЛОВА

Фирмата не е подала задължителното уведомление към НАП за назначения служител

Супермаркет „Болеро” отнесе 1500 лева глоба от Инспекцията по труда. Въпреки че фирмата собственик на веригата е обжалвала акта пред Бургаския районен съд, Темида го е потвърдила на 1 декември т.г.

Магазинът на ул. „Иван Богоров” бил посетен от трудовите инспектори на 10.09 м.г. По време на проверката било установено, че "Болеро ВИП" ЕООД, в качеството на работодател, към 18.09.2013 г. не е изпълнило задължението си за подаване на уведомление по чл. 62, ал. 3 от Кодекса на труда до ТД на НАП за сключен трудов договор на 14.05.2013 г. с пазача на супермаркета. От справка (чрез електронен достъп) в регистъра на трудовите договори в НАП е установено, че на 28.06.2013 г. е заличено подаденото уведомление за сключения трудов договор на служителя В.С.
Актът от Инспекцията по труда е предявен на управителя дружеството без възражения. В същото време от
По време на делото съдът приел за безспорно установено, че работникът В.С. е бил в трудово правоотношение с „Болеро ВИП" ЕООД. На фирмата е наложена минималната санкция по закон.
Това не е първото нарушение на супермаркет „Болеро”. Фирмата собственик на веригата отнесе глоба от Агенцията по храните затова, че продава стари пасти и готвени храни с изминал срок на годност, но акта падна в съда заради процесуални нарушения в него.
През изминалото лято касиерки от веригата се оплакаха, че работят по 6 дни в седмицата по 9 часа. Собственичката Пенка Керемедчиева отрече, тя твърдеше, че всички трудови договори във фирмата са съобразени със законодателството.
Работниците имали график, който се спазвал. Никой от тях не е бачкал 6 дни по 9 часа.