Чиновниците получават хоум офис до два дни седмично, парламентът решава след ваканцията

Ключови думи: държавни служители, работа от вкъщи, хоум офис, дистанционна работа, Закон за държавния служител

Държавните служители са на крачка от право, което хората в частния сектор имат от години - работа от дома. След лятната ваканция парламентът ще продължи разглеждането на промените в Закона за държавния служител, според които чиновниците ще могат да изпълняват задълженията си дистанционно до два дни от работната седмица. Режимът няма да важи автоматично за всички позиции, а само когато характерът на работата и функциите на съответното звено позволяват това. Конкретната организация ще остава в ръцете на всяка администрация.

Това означава, че при стандартна петдневна работна седмица държавен служител ще прекарва поне три дни в офиса, а до два ще има право да работи дистанционно. Първоначалният проект беше формулиран по друг начин - до осем дни работа от разстояние месечно. При общественото обсъждане именно този лимит предизвика въпроси защо служителите в администрацията трябва да имат по-строги ограничения от хората на трудов договор. В последващия вариант ограничението вече е обвързано със седмицата, което не позволява натрупването на всички дистанционни дни един след друг.

Правото няма да означава, че всеки чиновник сам ще решава сутрин дали да остане вкъщи. Работата от разстояние трябва да бъде допустима според длъжността, да е уредена в правилата на съответната администрация и да бъде възложена от органа по назначаването. Изисква се и съгласието на самия служител. Така позиции, свързани с постоянно обслужване на граждани, работа на гише, физически документи или дейности, изискващи присъствие на място, няма да могат механично да преминат към хоум офис.

За служителите, чиито задължения са предимно административни, аналитични или се изпълняват изцяло чрез електронни системи, промяната отваря път към реален хибриден режим. Законът ще препраща и към правилата в Кодекса на труда за работа от разстояние, включително по отношение на организацията на работното място, отчитането на работното време, техническата обезпеченост и защитата на информацията. Идеята е държавната администрация постепенно да бъде поставена по-близо до условията, които вече са обичайни за значителна част от частния сектор.

ДЪРЖАВНА ИНСТИТУЦИЯ В БУРГАС ВЕЧЕ ПРЕДЛАГАШЕ РАБОТА ОТ РАЗСТОЯНИЕ КАТО УСЛОВИЕ ЗА ПРИВЛИЧАНЕ НА КАДРИ

В момента Законът за държавния служител допуска дистанционна работа в далеч по-тесен кръг случаи. Такава възможност съществува при определени условия за хора с трайно намалена работоспособност, както и при извънредно положение или извънредна епидемична обстановка. Именно по време на ковид кризата между 2020 и 2022 г. голяма част от администрацията премина към работа от дома. В мотивите към промяната се посочва, че тогава не са установени данни за общ спад на продуктивността.

Законопроектът вече премина първото си гласуване в Народното събрание с внушително мнозинство - 178 депутати го подкрепиха, двама бяха против, а един се въздържа. Парламентарната ваканция тази година е от 5 до 23 август включително, което връща депутатите на работа от понеделник, 24 август. Следващата стъпка е подготовката на текстовете за второ четене в правната комисия и окончателното им гласуване в пленарната зала.

Промяната има и кадрово измерение. Администрацията от години трудно конкурира частния сектор за експерти в IT, финанси, право и други висококвалифицирани направления, където хибридният режим вече е стандартна придобивка. Два дни работа от дома няма да изравнят напълно условията с най-гъвкавите частни работодатели, но ще премахнат една от съществените разлики между двата режима на заетост. Ако парламентът приеме окончателно текстовете, хоум офисът ще престане да бъде извънредна мярка за чиновниците и ще стане част от нормалната организация на държавната служба.