Различен прочит: Искаме инвеститори в Бургас, но няма кой да им работи
Ученолюбие и трудолюбие - имаме важната задача отново да върнем тези ценности в българското общество, ако не искаме да да отглеждаме разглезени хипстъри с непокрити претенции и самочувствие
Искаме инвеститори, но няма кой да им работи. Има и такъв прочит на резултатите от преброяването в България. Работните места у нас са много повече от желаещите да ги заемат. Това възпрепятства не само потенциалните нови инвеститори, а и разрастването на съществуващите бизнеси.
Пример мога да дам с ИТ компаниите, които заработиха в Бургас. С усилия наеха по няколко десетки души. А спокойно могат да назначат стотици. Давам този пример, защото в днешно време не ни трябват шивашки цехове, а такива работни места, нали?
Ще кажете, че работа има, но заплащането е ниско. И ще сте прави. Но много хора от моето поколение започнахме като млади с ниски заплати. И се борихме, за да растем. Учихме се в движение, развивахме се. Не разбирам претенцията на 20-годишен не особено образован келеш, който иска стартова заплата над 2000 лева. В живота човек трябва да почне отнякъде, да се състезава, да надгражда. Не сме всички равни. Признайте го най-накрая.
Има по-умни, по-талантливи, по-упорити и амбициозни хора. Има също така прости, мързеливи и некадърни – те мрънкат най-много и най-много проповядват за права и равенство. В тоталитарни общества виреят чудесно. Но ние вече не сме такова. Затова некадърните пищят силно.
Ученолюбие и трудолюбие. Имаме важната задача отново да върнем тези ценности в българското общество. И тук роля има не само държавата. Мнозина успели родители пазят децата си от работа и самоинициатива. Отглеждат едни разглезени хипстъри, пълни с претенции, неуместни примери от чужбина и фалшиви представи за света.
Имам една любима приказка за бащата, който дал разглезения си син за чирак, да се учи на занаят. Обаче майката тайно плащала на майстора да не го тормози. След 1 година чиракуване синът се прибрал със заплата от 2 жълтици. Бащата ги взел и ги хвърлил в огъня. Синът повдигнал рамене безразлично. Мама щяла да му даде парички тайно, както правела винаги.
Бащата обаче се усетил и пратил сина да чиракува за втора година. Преди това дръпнал един превантивен бой на жена си. Майсторът гърчил синчето здраво. Скъсал му задника от бачкане. Минала годината. Синът се прибрал със заплатата. Бащата пак му взел жълтиците и посегнал да ги хвърли в огъня. А младежът скочил като котка върху него и със загрубялата си от работа мазолеста ръка едва не смачкал дланта на баща си…
Предстои ни една зима, в която никой няма да умре от глад и студ. Но обикновените хора ще се изпокараме още повече помежду си, ако политиците не се разберат.
Ако все пак, дай боже, направят нещо заедно, припомням на бургазлии да не забравят да си искат от всяко следващо правителство разрешение за разкриване на нови университетски филиали в нашия град.
Тук ще направя връзка с началото на това мое следобедно словоизлияние, като натъртя на факта, че инвеститорите отиват там, където има базирани най-много млади хора. Инвеститорът върви след потенциалната работна ръка, не обратното!
*Текстът е от фейсбук профила на пиар специалиста Стефан Минчев, заглавието е на редакцията
Откриха мъртъв изчезналия журналист
Тя е бивша Мис България, но се обезобрази и заприлича на пласмасова кукла
Камион с боеприпаси катастрофира на АМ „Струма”
Педагозите от Университет „Проф. д-р Асен Златаров“ отдадоха почит на първите бургаски учители с оригинална фотоизложба
Как тази чалгаджийка се изложи в Черешката на тортата
1)Социално подпомагане.
2)Съд(МП).
3)Частна практика.
От соц. подпомагане, заплатата ми беше почти минималната, в съда, гл. счетоводител(гаден пендел) ми бавеше хонорара със 2-3-4 седмици. И така ми беше много трудно да си разпределям финансите за битовите сметки. В частната ми практика идваха хора, които бяха МНОГО зле финансово, имало е случаи да не таксувам някои потребители поради техните затруднения, но като цяло това си е мое решение и мой проблем за който не обвинявам никой!
Та….. да се върна на темата… Най общо казано аз бях от тези хора: “работещ-беден”. Когато се прибирам в Бг и по-точно в моя роден гр.Бургас, и разговарям с колеги от бранша в който съм бил, те споделят, че няма особено голямо раздвижване на подобряване на работния процес и заплащане! А и в Бургас няма вече предприятия. Повечето безработни мои познати и приятели чакат лятото за да почнат някоя сезонна работа. Друга ОГРОМНА част са полицаи, военни,пожарникари и държавно-общинска администрация. Не знам къде го видяхте този частен сектор, различен от кафенета, ресторанти, мол и Еконт?
Би трябвало минимума ми да е 3, но в тоя умрял град ще ме изгледат накриво.
Иначе 1600-1800ле получавах през 2006-2008
Излиза че след 2009 когато дойдоха Герб на власт и техен човек ни стана кмет сме само назад
.... ще Ви го напиша кратко, започвайки така:
- въпрос към всички Вас:
" Това, което сега купуваш с 50 лева, преди 1 година с колко лева го купуваме?"
Масовият отговор от всички варира:
20 ÷ 30 лева, за това приемаме средно 25 лева.
Ето това е обезценяване на парите или инфлация. Сериозна е парите са обезценени наполовина. Или всичко е двойно по-скъпо. Разбирате, надявам се.
....
....
На интервюто за работа ги питам директно и любезно "Бихте ли ми дали заплата поне 1500 лева чисто на месец?"
Реално сега 1500 лева се равняват на около 750 лева преди 1 година. Не мисля, че искам висока заплата, нали?!
... това е на интервюта и за неквалифицирана и за много квалифицирана работа...
.... познайте, какво се случва след задаването на този въпрос...
.... този/тези, които ме интервюират, категорично заобиколено, отказват и обясняват, че няма как и Господ Бог да наемат при тях ЗА ТЕЗИ ПАРИ (1500 лв.)...
Напомням:
1500 лв сега = 750 лв. преди 1 година.
...
...
Бъдете живи и здрави, и не продавайте труда си за мизерни заплати!
А това, че в Бургас служителите, които са с висше образование и висока квалификация, вземали по 2000-3000 лв. заплати, макар и на малко места да се дават, пак е крайно мизерно, защото този човек е инвестирал в образование, квалификация и най-вероятно цял живот учи и се развива. И за съжаление, точно такива хора напускат града и ако се появи високотехнологичен инвеститор, няма кадри. Познавам много висшисти, които са направили компромиса да работят като работници в предприятия в Бургас с идеята да израстнат, натрупали са опит, но самата фирма няма развитие и след години напускат. Напускат и града.
Тук бизнес среда търси продавачки, сервитьори, камериерки.
Високо образованите позиции, дори не ги търсят с конкурси и обяви, те се заемат с връзки веднага.
Само в Бургас от големите градове има по стотици кандидати за една позиция в публичния сектор, нещо което не представлява интерес в София, Пловдив, Стара Загора, Варна.
Тук за млади образовани хора, дори стажове не се предлагат. Те няма от къде и как да стартират кариерите си, което ги принуждава да заминат извън Бургас.
Истаната е, че едно висше икономическо образование не е нищо, не означава, че имаш знанията и уменията за бизнес. Парите се взимат само от високо квалифицираните работници и служители, дори майстор плочкаджия да си с основно образование, печелиш изключително добре, защото те наемат хора, които могат да си позволят услугите ти. Но ако си писюр, не чакай кой знае какви приходи.
Хората като ти говорят 800лв имат предвид нетен дохо, след данъка. А автора като ти казва 2000лв има превид брутна заплата, което нето ще вземеш 1550лв и при условие че издръжката на живота на две лица (работещия и евентуалното му дете) е около 1600лв според КНСБ, за какви заплати да говорим?
Има няколко добри заведения, моренце и морска за разходка.
Изгрев и Славейков са уредени за младите семейства. Има детски градини, паркове за разходка, магазини и уреден транспорт.
Лазур, става до...да кажем от краставицата до червеният блок. Нататък, нито близо до морето, нито магазини, нито места за разходка, а и няма места за паркиране. По добре Зорница.
Възраждане и Центъра са гето, а М.Рудник, не го познавам.
Заплатите в града не са толкова ниски, както се пише- 1600-17чисто.
Минус, са кофтито селяци дошли тук-с таралясниците си с номера: У и СН !!!
Драги ми Стефан Минчев, не е важна цифрата за която работи един човек, по важно е ако даден не особенно образован работи по 40 часа седмично да може да издържа със дохода си поне себе си и едно свое дете! Когато стоките в хранителния магазин са на евроейски цени, горивата също, цената на жилищата и те натам отиват, неособенно образованите заварчици да умират от глад ли?
Хващал съм ги как всяка година преписват една и съща новина за 2000 първокласници в община Бургас, които при детайлна проверка се оказват 1700.
Така е и преброяването 100%.
Едно 15-20% надолу сме от обявените данни.
Свършиха балъците май, а?
Масово, са над 1600-1700лв, и то, чисто!!!
За това (за жалост) е пълно с МПС-та, с регистрация У и СН!!!!
Не че няма кой да им работи, ами никой няма да работи за жълти стотинки. Бойко навремето първото с което се хвалеше пред инвеститорите беше че в БГ заплатите са ниски. Инвеститорите назначават за шеф с европейска заплата някой който ще работи добре с държавата, т.е. Бокопоклонник, а той назначава под него екип с БГ заплати. Справки? Вижте заплатите на предприятията на инвеститорите!
При все че категорично от общината са надписвали яко, за да не излезем колкото Сливен по население и реалната картинка е още по-зле.
София има поне 500 ИТ фирми и 20-годишните почват от 2000 стартово и затова столицата привлича младите и амбициозните, а в Бургас остават клошарите, наркоманите и циганите.
Като няма пари @КОЙ ще ви работи?..