×
Парламентарни избори 2022 Войната в Украйна Политика Общество Общини Спорт Разследване

Управител:
Веселин Василев, email: [email protected]

Главен редактор:
Катя Касабова, email: [email protected]

Коментарите под статиите се въвеждат от читателите и редакцията не носи отговорност за тях! Ако откриете обиден за вас коментар, моля сигнализирайте ни!

Категории
Вашият сигнал Връзка с Флагман Flagman в Telegram
Накратко
  • ДПС пусна сигнал в РИК Бургас срещу Юмер Иляз, действащ кмет на Черноград, който се оказа регистриран застъпник на вота, РИК предприе незабавни мерки
  • Избирателната активност в област Бургас към 11 часа е 8,50 %, за град Бургас - 7,41 %
  • Изборният ден върви нормално в Бургас, има две жалби в РИК, но те са за крайно незначителни нарушения
  • 365 хил.избиратели имат право на глас в този вот в Бургаска област, очаква се до урните да отидат най-много 40 %
НА ЖИВО
Най-нови Най-четени Най-коментирани

Британски работнически синдикат: Да бъде приет закон „твърде горещо за работа“


11 Август 2022, Четвъртък, 18:20 ч.
Автор: Флагман.БГ

Призивът им повдигна въпроса: кога е твърде горещо за работа и защо нямаме повече правила за това

Във връзка с първото в историята на страната предупреждение за екстремни горещини миналия месец британският работнически синдикат GMB призова възможно най-скоро да бъде приет закон за "твърде горещо за работа", за да се защитят работниците от принуждаване да работят при опасно нездравословни температури.

Призивът им повдигна въпроса: кога е твърде горещо за работа и защо нямаме повече правила за това?

В Обединеното кралство няма регламент, който да определя колко горещо трябва да е на работното място, за да може работникът да поиска да бъде изпратен вкъщи (и да се изкъпе в ледена баня).

Насоките за здравословни и безопасни условия на труд изискват работното място да бъде "комфортно", но е дефиниран само прекомерният студ, като се посочва, че температурата не трябва да пада под 16 градуса по Целзий в офис среда или 13 градуса, ако работата е физически натоварваща.
Не се споменава горна граница, която вероятно не е била считана за необходима преди няколко десетилетия, но която сега е актуален проблем.
Изненадващо е, че страните, които са много по-свикнали с високите температури, не са много по-добре подготвени.

На ниво Европейски съюз няма общо правило, което да определя максималната допустима температура на работното място. Но някои страни са въвели свои собствени.

Франция

Във Франция "Code du Travail", който определя трудовото законодателство на страната, не определя максимална температура на работното място, но изисква от работодателите да гарантират, че работниците им могат да изпълняват работата си при безопасни условия, което може да включва и защитата им от рисковете, свързани с екстремните горещини.

Съгласно един от членовете на кодекса работодателите в строителния сектор трябва да осигуряват на работниците си най-малко 3 литра вода на ден - което може да се счита за ключово облекчение през горещите дни.
Друга разпоредба позволява на работниците да прекъсват работата си, когато се опасяват от непосредствена опасност за живота си - но дали това включва горещините, подлежи на тълкуване и не е изрично дефинирано в закона.

Италия

Трудовото законодателство на Италия не определя максимална допустима температура на работното място, но подобно на Франция изисква от работодателите да се уверят, че работниците им са в състояние да изпълняват работата си безопасно.

Според решение на висшия апелативен съд на страната от 2015 г. работниците имат право да прекъснат дейността си - без да губят доходи или да бъдат уволнени - ако работодателят им не гарантира безопасни условия на труд или ги кара да работят при "забранени" температури.
В решението от 2015 г. съдът се произнася по дело, свързано с изключително ниски температури - но няма причина същото указание да не се прилага и за изключително високи температури.

Германия

С покачването на температурите в Германия, както и в по-голямата част от Западна Европа, германците също започнаха да се интересуват какви са техните права, когато става въпрос за това да бъдат "Hitzefrei auf der Arbeit" - без жега на работното място - точно както учениците имат право да не ходят на училище заради горещото време през лятото.

Германия определя максималната температура, която трябва да се достигне на работното място, като 26 градуса по Целзий при нормални обстоятелства, но това не е ограничение, записано в закона. Ако температурата надхвърли 26 градуса по Целзий, работодателите трябва да гарантират, че работниците продължават дейността си безопасно, включително да осигурят питейна вода и да позволят почивки.

Когато температурата на работното място достигне над 35 градуса по Целзий, то се счита за "неподходящо" за работа, освен ако не се вземат допълнителни мерки. Това не означава, че на работниците е позволено да се приберат вкъщи: по-скоро работодателите трябва да се погрижат да охладят помещението.

Испания

В Испания максималната температура на работното място се регулира доста ясно в сравнение с другите споменати държави.
Националният институт за хигиена и безопасност на труда в страната посочва, че за работа в офис е необходима температура между 17 и 27 градуса по Целзий, докато работата, която изисква леки физически усилия, трябва да се извършва при температура между 14 и 25 градуса по Целзий.

Ако работодателят не спазва тези изисквания, работниците могат да го докладват на държавния орган Inspección de Trabajo y Seguridad Social (Инспекция по труда и социалното осигуряване) или на работническия синдикат, за да се уверят, че спазва закона.

За съжаление на работниците, този вид правна защита срещу горещините на работното място изглежда не се е повишила толкова бързо, колкото температурите на тази затопляща се планета.

Вярно е, че и в четирите държави националните насоки изискват от работодателите да полагат грижи за персонала си, а някои дори позволяват на работниците да прекъснат дейността си в случай на опасно високи температури. Въпреки това не е ясно колко често работниците могат успешно да се противопоставят на работата в изключително горещи условия.

Работническите профсъюзи обаче се опитват да накарат правителствата да признаят максимална температура, над която не трябва да се работи - както се случва в Обединеното кралство и Италия - и можем да очакваме, че темата ще става все по-дискутирана, тъй като планетата се затопля и горещите вълни зачестяват.Във връзка с първото в историята на страната предупреждение за екстремни горещини миналия месец британският работнически синдикат GMB призова възможно най-скоро да бъде приет закон за "твърде горещо за работа", за да се защитят работниците от принуждаване да работят при опасно нездравословни температури.

Призивът им повдигна въпроса: кога е твърде горещо за работа и защо нямаме повече правила за това?

В Обединеното кралство няма регламент, който да определя колко горещо трябва да е на работното място, за да може работникът да поиска да бъде изпратен вкъщи (и да се изкъпе в ледена баня).

Насоките за здравословни и безопасни условия на труд изискват работното място да бъде "комфортно", но е дефиниран само прекомерният студ, като се посочва, че температурата не трябва да пада под 16 градуса по Целзий в офис среда или 13 градуса, ако работата е физически натоварваща.
Не се споменава горна граница, която вероятно не е била считана за необходима преди няколко десетилетия, но която сега е актуален проблем.
Изненадващо е, че страните, които са много по-свикнали с високите температури, не са много по-добре подготвени.

На ниво Европейски съюз няма общо правило, което да определя максималната допустима температура на работното място. Но някои страни са въвели свои собствени.

Франция

Във Франция "Code du Travail", който определя трудовото законодателство на страната, не определя максимална температура на работното място, но изисква от работодателите да гарантират, че работниците им могат да изпълняват работата си при безопасни условия, което може да включва и защитата им от рисковете, свързани с екстремните горещини.

Съгласно един от членовете на кодекса работодателите в строителния сектор трябва да осигуряват на работниците си най-малко 3 литра вода на ден - което може да се счита за ключово облекчение през горещите дни.
Друга разпоредба позволява на работниците да прекъсват работата си, когато се опасяват от непосредствена опасност за живота си - но дали това включва горещините, подлежи на тълкуване и не е изрично дефинирано в закона.

Италия

Трудовото законодателство на Италия не определя максимална допустима температура на работното място, но подобно на Франция изисква от работодателите да се уверят, че работниците им са в състояние да изпълняват работата си безопасно.

Според решение на висшия апелативен съд на страната от 2015 г. работниците имат право да прекъснат дейността си - без да губят доходи или да бъдат уволнени - ако работодателят им не гарантира безопасни условия на труд или ги кара да работят при "забранени" температури.
В решението от 2015 г. съдът се произнася по дело, свързано с изключително ниски температури - но няма причина същото указание да не се прилага и за изключително високи температури.

Германия

С покачването на температурите в Германия, както и в по-голямата част от Западна Европа, германците също започнаха да се интересуват какви са техните права, когато става въпрос за това да бъдат "Hitzefrei auf der Arbeit" - без жега на работното място - точно както учениците имат право да не ходят на училище заради горещото време през лятото.

Германия определя максималната температура, която трябва да се достигне на работното място, като 26 градуса по Целзий при нормални обстоятелства, но това не е ограничение, записано в закона. Ако температурата надхвърли 26 градуса по Целзий, работодателите трябва да гарантират, че работниците продължават дейността си безопасно, включително да осигурят питейна вода и да позволят почивки.

Когато температурата на работното място достигне над 35 градуса по Целзий, то се счита за "неподходящо" за работа, освен ако не се вземат допълнителни мерки. Това не означава, че на работниците е позволено да се приберат вкъщи: по-скоро работодателите трябва да се погрижат да охладят помещението.

Испания

В Испания максималната температура на работното място се регулира доста ясно в сравнение с другите споменати държави.
Националният институт за хигиена и безопасност на труда в страната посочва, че за работа в офис е необходима температура между 17 и 27 градуса по Целзий, докато работата, която изисква леки физически усилия, трябва да се извършва при температура между 14 и 25 градуса по Целзий.

Ако работодателят не спазва тези изисквания, работниците могат да го докладват на държавния орган Inspección de Trabajo y Seguridad Social (Инспекция по труда и социалното осигуряване) или на работническия синдикат, за да се уверят, че спазва закона.

За съжаление на работниците, този вид правна защита срещу горещините на работното място изглежда не се е повишила толкова бързо, колкото температурите на тази затопляща се планета.

Вярно е, че и в четирите държави националните насоки изискват от работодателите да полагат грижи за персонала си, а някои дори позволяват на работниците да прекъснат дейността си в случай на опасно високи температури. Въпреки това не е ясно колко често работниците могат успешно да се противопоставят на работата в изключително горещи условия.

Работническите профсъюзи обаче се опитват да накарат правителствата да признаят максимална температура, над която не трябва да се работи - както се случва в Обединеното кралство и Италия - и можем да очакваме, че темата ще става все по-дискутирана, тъй като планетата се затопля и горещите вълни зачестяват.


В категории: Животът


Коментари
Флагман.БГ Мобилизацията срина рейтинга на Путин Мобилизацията срина рейтинга на Путин 02/10/2022, Неделя 17:01 0
0
Коментара по темата
 
Добавете коментар
Моля, въведете Вашето име
Моля, въведете Вашият коментар
Въведете защитния код:
Моля, въведете защитния код
 
България Всички новини
В една секция в Плевен е спряно гласуването с машина В една секция в Плевен е спряно гласуването с машина Причината е, че четецът на карти не функционира правилно Не се плашете, ако чуете сирени в понеделник! Не ни нападат! Не се плашете, ако чуете сирени в понеделник! Не ни нападат! Ще извършват редовните тестове на системите за известяване  Туристическите автобуси чакат по 5 часа на Капитан Андреево заради изборите Туристическите автобуси чакат по 5 часа на Капитан Андреево заради изборите Чакахме от 6 часа сутринта днес, за да минем границата. Автомобилите преминават безпроблемно, но автобусите не бяха пускани, оплакват се потърпевши   Христиан Митев: Гласувах за спасение на България Христиан Митев: Гласувах за спасение на България За съжаление активността в Бургас, както и на повечето места в страната, е ниска, каза зам.-председателят на НФСБ   Галя Желязкова: Гласувах за стабилно правителство и за народни представители, които имат решения Галя Желязкова: Гласувах за стабилно правителство и за народни представители, които имат решения Да сложим край на безвремието, призова Желязкова   Куриозна случка в Бургас! Жена избяга с разписката от машината Куриозна случка в Бургас! Жена избяга с разписката от машината Дойде, направи своя вот, след това видя, че не е това, което е искала, взе си бележката и си тръгна, обясниха от СИК Гълъб Донев: Гласувах за народни представители, които разбират и ще решават истинските проблеми на хората Гълъб Донев: Гласувах за народни представители, които разбират и ще решават истинските проблеми на хората България прави решителни стъпки за диверсификация на доставки и пътища за доставки, каза служебният премиер Кирил Петков гласува със съпругата си Линда и обяви с кого ще направи коалиция Кирил Петков гласува със съпругата си Линда и обяви с кого ще направи коалиция Днес ясната коалиция, която заявявам, че ще направим, е коалицията с българския народ Глад за майстори, ремонтът вкъщи ни излиза двойно Глад за майстори, ремонтът вкъщи ни излиза двойно Цените са почти двойни спрямо две години по-рано Корнелия Нинова: България има нужда от социален стълб Корнелия Нинова: България има нужда от социален стълб Гласувах за сигурност и спокойствие във всеки български дом, каза лидерът на БСП  
Приключи изборният ден за българите в Нова Зеландия Приключи изборният ден за българите в Нова Зеландия Заради часовата разлика изборният ден в Нова Зеландия започна в 21:00 часа българско време вчера Кадиров призова Путин: "Ядрен" отговор Кадиров призова Путин: "Ядрен" отговор Изявлението на чеченския лидер идва само ден след поредното руско поражение на бойното поле - изтеглянето на руските сили от ключовия град Лиман Какво се случи с последния любим на Невена Коканова Какво се случи с последния любим на Невена Коканова 10 години по-младият от актрисата моряк Лъчезар издъхнал на кораб в Америка 129 загинаха при безредици на футболно дерби, сред тях има жени и деца 129 загинаха при безредици на футболно дерби, сред тях има жени и деца Полицията използва сълзотворен газ срещу хората и стана страшно Нарушения в Турция: Улесняват хората, които не знаят български, с указания на майчиния им език Нарушения в Турция: Улесняват хората, които не знаят български, с указания на майчиния им език До последно имаше липсващи членове на СИК-ове от политическата квота, които бяха сменени в последния момент Поредна ескалация: Експлозии се чуха на стратегическо летище в Крим Поредна ескалация: Експлозии се чуха на стратегическо летище в Крим Самолет с боеприпаси се е запалил, според данни на губернатора на Севастопол Земетресение от 4,2 по Рихтер в Източна Турция Земетресение от 4,2 по Рихтер в Източна Турция Епицентърът на труса е бил в района на град Терджан Камикадзе уби 30 души Кабул Камикадзе уби 30 души Кабул Атентатор самоубиец атакува учебно заведение в афганистанската столица. Дизеловата криза в Европа ще се задълбочава Дизеловата криза в Европа ще се задълбочава Πo дyмитe нa aнaлизaтopи и тъpгoвци цeнитe нa дизeлa щe cĸoчaт Сензация от Англия: Назначават жена на мястото на Саутгейт Сензация от Англия: Назначават жена на мястото на Саутгейт Прочутата треньорка изведе националния отбор на Англия до титлата на Евро 2022 преди няколко месеца, а преди пет години направи същото и с родината си Нидерландия
Слави Трифонов Слави Трифонов Кирил Петков е невнятен лъжец, който сам си вярва
Виц на деня Виц на деня - Запомни! Червено вино с месо, бяло вино с риба.
- А ракия?
- Хмм... ракията е универсална. Дори и с баклава става.
Виц на деня Виц на деня - Докторе имам ниско кръвно? Какво ще ми препоръчате като лек?
- Ожени се!
Статус във фейсбук Статус във фейсбук Ако хубавите жени наоколо се окажат повече от обикновено, значи утре ще те боли главата.
Автори Флагмани
Маркетинг Екип
Анна Добрева
Специалист Маркетинг и реклама, Copywriter
Затвори