Васил Велев: България не може да си позволи да има най-дългото майчинство в ЕС

Хората, които вкарват в бюджета пари са много малко, а тези, които консумират от са много повече, каза шефът на АИКБ

Ключови думи: Васил Велев, майчинство, кариера,

01 Ноември 2018, Четвъртък, 12:58 ч.

Моделът трябва да бъде променен, каза председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България

България не може да си позволи да има най-дългото майчинство в ЕС. Това каза председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев в ефира на „Здравей, България” по Нова телевизия.
„Ние сме страната с най-много чиновници на глава от населението, най-много служители на МВР. Хората, които вкарват в бюджета пари са много малко, а тези, които консумират от са много повече“, обясни той.
„В България имаме най-дългото – 58 седмици майчинство и то е заплатено на 90% от заплатата. Има държави с под 14 седмици майчинство. След тези 410 високоплатени дни има още 12 месеца, които се плащат с 380 лева и след като се върнат на работа майките имат право на платен отпуск от два месеца, което е за сметка на тези майки, които не са били две години в отпуск, защото те изработват парите“, заяви икономистът.
„Това е направено с благородни подбуди – да се увеличи раждаемостта, да се противодейства на демографския срив, но дали е постигнат такъв резултат? От 2007-година се увеличава платеното майчинство , а тогава е бил 137 дни. От 2010 година, когато вече има дълго платено майчинство има срив на раждаемостта”, обясни той.
Според него моделът трябва да бъде променен.
„Майката вместо да си стои вкъщи втората година, тези пари трябва да се инвестират в детски заведения, за да може майката да се реализира, да не се дезинтегрира, да не се деквалифицира. Тя като се върне след две години вече е изостанала в кариерата, оттам получава по-малка заплата, оттам по-малка пенсия. Богатите държави не правят така”, уточни Велев.
Барбара Пейчинова, която е майка на две деца, обясни, че невинаги след първата годинка на детето майката е готова да се върне на работа, а често пъти проблем се оказва и липсата на свободни места в яслите.
„Липсва подкрепа и мотивация майките да се върнат по-рано на работа, но не смятам, че начина е да бъдат лишени от избора дали да продължат майчинството си и през втората година. Не винаги детето е готово да тръгне на ясла след първата си годинка. Важно е да бъдат уважени нуждите както на детето , така и на майката чисто емоционално”, каза Пейчинова.

В категории: Животът