Пробив за минималната заплата: Държава, синдикати и бизнес се разбраха за четири показателя
Ключови думи:
минимална работна заплата, МРЗ 2027, Наталия Ефремова, Пламен Димитров, Добри Митрев, КНСБ, работодатели, синдикати, заплати
Държавата, синдикатите и работодателите постигнаха сериозен напредък по новия механизъм за определяне на минималната работна заплата след повече от пет часа преговори. Социалните партньори са се разбрали за четирите показателя, които трябва да участват при изчисляването на най-ниското възнаграждение в страната.
Формулата ще отчита индекса на цените на малката потребителска кошница, брутната медианна работна заплата, брутната средна работна заплата и брутната добавена стойност за един зает за последните 10 години. Разговорите между страните продължават в четвъртък, съобщава Нова телевизия.
Сменят формулата за минималната заплата: Какво се готви за доходите от 2027 г.
Социалният министър Наталия Ефремова определи диалога като конструктивен и заяви, че има сериозен напредък по механизма, чрез който ще се изчислява минималното възнаграждение.
Според договореното минималната работна заплата ще се актуализира всяка година. На всеки три години ще се прави и оценка на нейната адекватност. Целта е да се преценява дали прилаганата формула продължава да защитава интересите на работещите.
Един от въпросите, които все още очакват конкретни данни, е изменението на медианната работна заплата. Председателят на Управителния съвет на Българската стопанска камара Добри Митрев посочи, че се очакват изчисленията на Националния статистически институт.
Митрев изрази надежда социалните партньори да стигнат до окончателно споразумение и Министерският съвет да определи размер на минималната работна заплата, който отговаря на постигнатата договореност.
Минималната заплата трябва да надхвърли 620 евро през 2027 г.
Президентът на КНСБ Пламен Димитров посочи, че е постигнато съгласие и за четвъртия критерий, свързан с дългосрочната производителност на труда. Тя ще бъде измервана за период от 10 години.
Преговорите още не са приключили. Държавата, работодателите и синдикатите трябва да договорят окончателния механизъм до петък, 21 август. Следващият кръг от разговори е насрочен за четвъртък.
28
Коментара по темата
28.
Пак най бедните
18.08.2026 14:49:22
до 23----Македонците само за 2026 г са някъде 440 евро нето МРЗ-- в сми--под нашата МРЗ---но догодина уви)) 2027г -Македонската МРЗ ще е по висока от нашата!!!!
27.
Да,ама не
18.08.2026 14:49:00
Не само в тези държави минималната е по-висока, Онзи ден Евростат съобщиха, че и в Северна Македония е по-висока минималната, с няколко евро, но е факт. БГ червени капиталисти, най-червените на света
26.
До 25
18.08.2026 14:30:34
От 24 Явно нямат, щом се имаш за образован, а не можеш да четеш с разбиране!
Писах "низшия работник", би трябвало да знаете че за минимална работят метачи и хигиенисти, хора без капацитет да се обарзоват.
Би трябвало да разбирате че човек който е повишил своето образование и квалификация не се бори за минимална заплата и не би трябвало да се интересува от нея!!!
Писах "низшия работник", би трябвало да знаете че за минимална работят метачи и хигиенисти, хора без капацитет да се обарзоват.
Би трябвало да разбирате че човек който е повишил своето образование и квалификация не се бори за минимална заплата и не би трябвало да се интересува от нея!!!
25.
do 24
18.08.2026 11:34:00
Т.е. квалификацията и образованието нямат никакво значение? Ти да видиш хахахахахахахахахахахахха
24.
Реалист
18.08.2026 11:33:06
По принцип голяма част от производителността на низшия работник не зависи от него а от механизацията и организацията на труда, тоест от ефективността на менижмънта
23.
Реалист
18.08.2026 11:29:03
Имаме 5 съседни държави в четири от тях минималната заплата е по висока, каква е причината при нас да е толкова ниска и работодателите пак да реват?
Нетна минимална заплата в Турция -556 евро
Нетна минимална заплата в Гърция -788 евро
Нетна минимална заплата в Сърбия -550 евро
Нетна минимална заплата в Румъния 530 евро
Нетна минимална заплата в България 481 евро
Нетна минимална заплата в Турция -556 евро
Нетна минимална заплата в Гърция -788 евро
Нетна минимална заплата в Сърбия -550 евро
Нетна минимална заплата в Румъния 530 евро
Нетна минимална заплата в България 481 евро
22.
до 19
18.08.2026 10:27:21
Да учат и да се развиват. Човек с опит и знания да е на МРЗ е срамно!
21.
Истината
18.08.2026 10:26:42
Правителството на Румен Радев и финансовия му министър Гълъб Донив исщат да премахнат автоматичната формула за МРЗ и те да я определят всяка година с позарлък.
20.
Парадокс БГ
18.08.2026 10:24:31
До 16 Оптимис
Най-същественото: идеята за почасова ставка + стриктно отчитане на работното време + плащане на всичко официално е разумна, но това НЕ изисква премахване на МРЗ. Може просто МРЗ да бъде определяна като минимална цена на един час труд.
Напр. в Германия МРЗ е 13,90 евро бруто на час през 2026 г., а от 2027 г. става 14,60 евро.
В България 3,74 евро бруто на час е минималната часова ставка в България за 2026 г. при нормален 8-часов работен ден и 5-дневна седмица.
За сравнение, в Германия през 2026 г. е 13,90 евро/час — около 3,7 пъти повече.
Най-същественото: идеята за почасова ставка + стриктно отчитане на работното време + плащане на всичко официално е разумна, но това НЕ изисква премахване на МРЗ. Може просто МРЗ да бъде определяна като минимална цена на един час труд.
Напр. в Германия МРЗ е 13,90 евро бруто на час през 2026 г., а от 2027 г. става 14,60 евро.
В България 3,74 евро бруто на час е минималната часова ставка в България за 2026 г. при нормален 8-часов работен ден и 5-дневна седмица.
За сравнение, в Германия през 2026 г. е 13,90 евро/час — около 3,7 пъти повече.
19.
Важен въпрос към КНСБ:
18.08.2026 10:19:41
Коя конкретна формула според вас ще гарантира, че доходите на най-нископлатените работници ще растат предвидимо и няма да зависят всяка година от ПОЛИТИЧЕСКИ ПАЗЪРЛЪК, както предлагате?
18.
WWE-AAA
18.08.2026 10:19:36
КНСБ са мафия
17.
WWE-AAA
18.08.2026 10:16:45
С други думи КНСБ казаха да го д*х*т бедните трябва протест срещу КНСБ те са против хората и не искат да бъде увеличена минималната работна заплата
16.
Оптимис
18.08.2026 10:00:52
Спешно премахнете МРЗ и въведете по часова ставка и оставете работодателите да си плащат на работниците на светло,с договори на годишна база,както е в чужбина.Само препишете техните правила.Не ги мислете на ново!Грамотните и способните ги поставяте на едно с некадърните и неуките с МРЗ.Това си е чист Комунизъм!Ходиш на работа и нищо не правиш,а получаваш пари!ВИЕ политиците сте достатъчно доказани некадърници и затова не мислете,а препишете и почерпете от опита на столетните Демокрации!?!
15.
Реалист
18.08.2026 09:54:03
Според мен за България по-добрият вариант е автоматична формула + предпазен механизъм, а НЕ диапазон, който после се договаря: така никой не може политически да „замрази“ МРЗ, нито
правителството влие върху размера на МРЗ.
правителството влие върху размера на МРЗ.
14.
Най-добрата формула е
18.08.2026 09:43:56
Най-добрата формула е МРЗ автоматично да расте поне с инфлацията плюс част от ръста на производителността, като се съобразява и с медианната заплата.
13.
Добър Баланс
18.08.2026 09:42:12
Според мен е по-добър баланс между достойни доходи, предвидимост за бизнеса, покупателна способност и производителност.
12.
Важно!!!
18.08.2026 09:41:09
Формулата за МРЗ трябва да е автоматична, а преговорите да могат само да я надграждат, не да я свалят!!!
11.
Новата формула на Донев има един проблем
18.08.2026 09:30:57
Числата определят диапазона, а хората определят крайния резултат.
Това означава, че при едни и същи икономически показатели МРЗ може да бъде различна в зависимост от това как са минали преговорите между синдикати и работодатели.
Ако целта е предвидимост, това е слабост.
Трябва да има автоматичен механизъм и предвидимост, а не ежегодни политически преговори и задкулисни договорки на тъмно.
Това означава, че при едни и същи икономически показатели МРЗ може да бъде различна в зависимост от това как са минали преговорите между синдикати и работодатели.
Ако целта е предвидимост, това е слабост.
Трябва да има автоматичен механизъм и предвидимост, а не ежегодни политически преговори и задкулисни договорки на тъмно.
10.
Формулата, която според мен е най-добра
18.08.2026 09:26:19
МРЗ за следващата година = МРЗ за текущата година × [1 + 50% от инфлацията + 50% от ръста на производителността]
Но бих добавил две ограничения:
1. МРЗ не може да расте с по-малко от инфлацията, за да не губи покупателна способност.
2. МРЗ не може да надхвърля определен дял от медианната заплата, например 60%, освен ако социалните партньори изрично не договорят друго.
Но бих добавил две ограничения:
1. МРЗ не може да расте с по-малко от инфлацията, за да не губи покупателна способност.
2. МРЗ не може да надхвърля определен дял от медианната заплата, например 60%, освен ако социалните партньори изрично не договорят друго.
9.
Истината
18.08.2026 09:23:44
Новата българска система премества част от решението от математиката към политиката и колективното договаряне.
А това означава, че при еднакви икономически данни може да получим различна МРЗ в зависимост от това кой има по-силна позиция на масата за преговори.
А това означава, че при еднакви икономически данни може да получим различна МРЗ в зависимост от това кой има по-силна позиция на масата за преговори.
8.
292
18.08.2026 09:22:34
Вместо да си губите времето с определяне на МРЗ, единствената функция на която е как да се крадат осигуровки от държавата, да бяхте погнали секторите, в които всички, с изключение на част от шефовете, които пък са с по 50-100 бона, заради тавана на осигуровките и от евтината горница раздават нерагламентирания КЕШ, се осигуряват на нея, а получават на ръка от 3 до 5 пъти повече.
7.
Това е най-същественото.
18.08.2026 09:21:39
Румънската система има вграден двигател за увеличение.
Българската стара система при Асен Василев също имаше такъв двигател — 50% от средната заплата.
Новият български модел обаче при Прогресивна България и Гълъб Донев няма един-единствен двигател. Той има четири входа и преговорен процес.
Следователно при бърз ръст на заплатите:
Старият български модел при Асен Василев МРЗ щеше да го последва.
Румънският: вероятно ще расте според инфлацията и производителността.
Новият на Донев: зависи не само от числата, а и какво ще договорят работодатели и синдикати и какво ще реши правителството....и нищо не е известно и предвидимо.
Българската стара система при Асен Василев също имаше такъв двигател — 50% от средната заплата.
Новият български модел обаче при Прогресивна България и Гълъб Донев няма един-единствен двигател. Той има четири входа и преговорен процес.
Следователно при бърз ръст на заплатите:
Старият български модел при Асен Василев МРЗ щеше да го последва.
Румънският: вероятно ще расте според инфлацията и производителността.
Новият на Донев: зависи не само от числата, а и какво ще договорят работодатели и синдикати и какво ще реши правителството....и нищо не е известно и предвидимо.
6.
Слабостта на новия български модел "Донев&quo
18.08.2026 09:17:47
Той се опитва да направи четири различни неща едновременно:
да пази покупателната способност;
да следи заплатите;
да следи производителността;
да даде възможност на бизнеса и синдикатите да се договорят.
Икономически означава, че автоматичността намалява!!!!!!!!
При Асен Василев:
Средната заплата растеше → МРЗ растеше.
При Румъния:
Инфлация + производителност → МРЗ расте.
При Донев:
Четири показателя → изчислява се диапазон → някой трябва да реши къде в диапазона да бъде МРЗ.
Т.е. румънският модел е правило, старият български модел е правило, а новият български модел е рамка за договаряне, няма автоматичен принцип, а пэлна мъгла.
да пази покупателната способност;
да следи заплатите;
да следи производителността;
да даде възможност на бизнеса и синдикатите да се договорят.
Икономически означава, че автоматичността намалява!!!!!!!!
При Асен Василев:
Средната заплата растеше → МРЗ растеше.
При Румъния:
Инфлация + производителност → МРЗ расте.
При Донев:
Четири показателя → изчислява се диапазон → някой трябва да реши къде в диапазона да бъде МРЗ.
Т.е. румънският модел е правило, старият български модел е правило, а новият български модел е рамка за договаряне, няма автоматичен принцип, а пэлна мъгла.
5.
до 3
18.08.2026 08:44:04
Кой прави двете прогнози? В нашия случай ще бъде НСИ :) Имаш ли им доверия? Нали според масата НСИ фалшифицира данните за инфлацията за да влезем в еврозоната :)
Проблемът е България е ниската автоматизация на труда. От там и производителността не прогресира достатъчно бързо за да има реална добавена стойност, която пък да се монетизира :)
Демек, България е назадничава страна без високи технологии и наука. Провери как се справя Румъния в тези две области и ще разбереш защо МРЗ им прогресира така.
Още по-добре, България инвестира 21 евро на глава от населението в наука :) Люксембург над 600 евро. Ей там е заровено кучето ;)
Проблемът е България е ниската автоматизация на труда. От там и производителността не прогресира достатъчно бързо за да има реална добавена стойност, която пък да се монетизира :)
Демек, България е назадничава страна без високи технологии и наука. Провери как се справя Румъния в тези две области и ще разбереш защо МРЗ им прогресира така.
Още по-добре, България инвестира 21 евро на глава от населението в наука :) Люксембург над 600 евро. Ей там е заровено кучето ;)
4.
analizator
18.08.2026 08:40:13
Как може да има толкова балъци да глласуват за този!?
3.
Как се определя МРЗ в Румъния
18.08.2026 08:30:57
От 2025 г. румънският механизъм е приблизително:
МРЗ за следващата година = МРЗ сега × (1 + прогнозна инфлация + прогнозен реален ръст на производителността на труда).
Тоест две неща директно „дърпат“ минималната заплата нагоре:
Инфлацията → за да не пада покупателната способност.
Ръстът на производителността → част от икономическия ръст да стига и до най-нископлатените.
Освен това има ориентир минималната заплата да бъде между 47% и 52% от средната брутна заплата. Ако след автоматичното увеличение съотношението е под 52%, социалните партньори могат да договорят допълнително увеличение в рамките на определените ограничения.
Това е доста различно от българското предложение, което ти цитира.
Защо тогава румънската МРЗ расте по-бързо?
Има три основни причини.
1. Румънската формула е по-директна.
При тях инфлацията + производителността са в самата формула. В българския модел производителността е само един от четири показателя, всеки с равна тежест.
Това означава, че ако производителността расте бързо, в Румъния тя автоматично има много силен ефект върху МРЗ. В България този ефект се „размива“ между четири показателя.
МРЗ за следващата година = МРЗ сега × (1 + прогнозна инфлация + прогнозен реален ръст на производителността на труда).
Тоест две неща директно „дърпат“ минималната заплата нагоре:
Инфлацията → за да не пада покупателната способност.
Ръстът на производителността → част от икономическия ръст да стига и до най-нископлатените.
Освен това има ориентир минималната заплата да бъде между 47% и 52% от средната брутна заплата. Ако след автоматичното увеличение съотношението е под 52%, социалните партньори могат да договорят допълнително увеличение в рамките на определените ограничения.
Това е доста различно от българското предложение, което ти цитира.
Защо тогава румънската МРЗ расте по-бързо?
Има три основни причини.
1. Румънската формула е по-директна.
При тях инфлацията + производителността са в самата формула. В българския модел производителността е само един от четири показателя, всеки с равна тежест.
Това означава, че ако производителността расте бързо, в Румъния тя автоматично има много силен ефект върху МРЗ. В България този ефект се „размива“ между четири показателя.
2.
Разликата
18.08.2026 08:29:31
Румъния вече има по-конкретен автоматичен механизъм (както беше българския механизъм при Асен Василев!) докато приетия от Радевото правителство е като локум разтеглив и несигурен, така новия български модел оставя доста повече пространство за договаряне и политическо решение. Т.е. синдикати и работодатели ще спарят безкрайно, а правителството на Радев ще има последната дума. Пълен "ШИТ"!!
1.
ППЛГДБ+
18.08.2026 08:02:40
Важното е, че Радевооглу разби олигархЯта, ма направо я разсипа. Събуждам се аз и гледам в България олигархия вече няма. Слуги на крупния щатски капитал - няма. Подлоги на Кинтекс - вече няма. Лобита на тежките индустриалци - няма. Копринки-мопринки - няма. Да живее Княжество България и Източна Румелия, тоя ще ни върне 100 години назад. Важното е Британцете да са доволне.