Омбудсманът ще сезира Конституционния съд за МРЗ и трудовия стаж
Омбудсманът Велислава Делчева ще сезира Конституционния съд за две от най-спорните промени в Бюджет 2026 - премахването на действащия механизъм за минималната работна заплата и новото изчисляване на трудовия стаж при непълен работен ден.
Общественият защитник обяви, че ще внесе искането си до края на следващата работна седмица. Според нея текстовете засягат основни трудови и социални права, но са прокарани чрез преходните и заключителните разпоредби на бюджетния закон без отделно обществено обсъждане и без оценка на въздействието.
Делчева определи този подход като злоупотреба със законодателната техника. По думите й промени с дългосрочен ефект върху стотици хиляди работещи не трябва да се приемат между финансовите разчети за една бюджетна година.
Най-сериозното притеснение е свързано с преминаването от календарно изчисляване на трудовия стаж към отчитане на действително отработените часове. При сегашните правила човек, който работи по четири часа дневно в продължение на една календарна година, придобива една година трудов стаж.
След промяната същият период ще носи приблизително шест месеца трудов стаж. Това ще засегне правото на платен отпуск, допълнителното възнаграждение за професионален опит, част от обезщетенията и достъпа до длъжности, за които се изисква определен стаж.
По посочената от Делчева оценка промяната ще засегне над 300 000 души. Сред тях попадат родители на малки деца, хора с увреждания, учащи се, пенсионери и служители, за които непълният работен ден е единствената подходяща форма на заетост.
Бюджет 2026 удря работещите на непълен ден - стажът и отпускът им намаляват
Омбудсманът постави под въпрос и справедливостта на тезата, че работещите на четири и осем часа не трябва да получават еднакъв стаж. Според нея законодателят трябва да отчете причините, поради които човек е избрал или е принуден да работи на намалено време.
Четиричасовият трудов договор често не е въпрос на лично удобство. Такъв режим се прилага при майки, които се грижат за малки деца, при хора с трайни увреждания и при служители, чието здравословно състояние не им позволява пълен работен ден.
Вторият спорен текст засяга минималната работна заплата. Досегашният механизъм я обвързва с половината от средната брутна работна заплата за определен период. След приетата промяна не става ясно по каква формула ще се изчислява най-ниското възнаграждение занапред.
Делчева предупреди, че премахването на формулата без ясен заместител създава несигурност за работниците, работодателите и социалните партньори. Размерът на МРЗ засяга пряко доходите на нископлатените служители и редица плащания, обвързани с нея.
Минималната заплата остава 620 евро, а автоматичната формула влиза в спорния бюджетен пакет
Мотивите пред Конституционния съд ще бъдат свързани с начина на приемане на текстовете, правото на труд и защитата на допълнителните социални права. Делчева настоява подобни реформи да преминават през самостоятелен законопроект, обществено обсъждане и предварителен анализ на засегнатите групи.
Омбудсманът коментира и сигналите за поскъпване. Към момента жалбите за рязък скок на отделни цени са единични, докато по-сериозен брой сигнали е постъпил след приемането на еврото. Тя призова гражданите да подават информация при всяко съмнение за необосновано увеличение.
Делчева заяви, че в институцията няма постъпили жалби за качеството на туристическите услуги. Тя подчерта, че екипът й е готов да реагира при конкретни сигнали от потребители.
Според обществения защитник цените не показват реално понижение и правителството трябва да положи повече усилия за защита на покупателната способност на хората. Основният сблъсък сега се премества в Конституционния съд, който трябва да прецени дали спорните трудови промени нарушават основни права.
Вариант трудовият стаж да е равен на осигурителният стаж при трудови договори, сключени за по- малко от 8 часа дневен труд при 5- дневна работна седмица няма!
Вижте служебният стаж на наетите по ЗДСл и пенсионери някои вече, които трябва да нямат и ден трудов стаж, понеже със ЗДСл им било забранено да работят трудова дейност и да не им се зачита за стаж.