Продавач-консултант е хитът на пазара на труда, бизнесът дава до 1500 евро заплата

Българският бизнес изпитва сериозен и все по-осезаем глад за оперативен персонал, което принуждава работодателите да вдигат възнагражденията и да предлагат изключително атрактивни социални пакети. Позициите за продавач-консултант и складов работник се очертават като най-търсените професии на пазара на труда през последните седмици. Това показва подробна проверка в актуалните обяви на Агенцията по заетостта, както и в платформите на частните посреднически компании. Търсенето на търговски кадри е истински хит, като на практика всяка втора публикувана позиция доказва, че директната връзка с купувачите в момента е най-дефицитното звено в сектора на търговията, пише вестник „Телеграф“.

Нов персонал се търси активно за най-разнообразни търговски обекти в цялата страна – от квартални пекарни и сладкарници до специализирани магазини за спортни стоки, бутици за луксозни часовници и скъпи аксесоари. За тези позиции мениджърите са готови да стартират с чисто месечно възнаграждение, което достига до 1500 евро в зависимост от обекта и опита. Стандартните условия в сектора предвиждат ясен осемчасов работен ден, пълен трудов договор и петдневна работна седмица. Любопитното е, че най-ниското заплащане за позицията в столицата се предлага от местна пекарна – 1200 евро на месец, но като сериозно предимство там се изтъква фактът, че работната смяна приключва в ранния следобед, което осигурява повече свободно време за служителите.

В борбата за качествени кадри фирмите масово залагат на допълнителни и много разнообразни бонуси извън основната заплата. Пакетът от придобивки често включва карти за спорт, луксозно допълнително здравно осигуряване, както и месечни ваучери за храна на стойност между 80 и 100 евро. Много от модните брандове предоставят и твърда 25% служителска отстъпка за собствените си колекции от дрехи и обувки. Една от големите международни вериги за спортни стоки у нас отива още по-далеч в мотивацията, като привлича нови служители с изкушаващото предложение да ги превърне в реални съакционери в компанията. Напълно аналогична е ситуацията и при другата дефицитна позиция - складовият работник, където нивата на заплащане вече напълно се припокриват с тези на търговските консултанти, съобщава икономическият портал investor.bg.

Наред с предложенията на родния пазар, в разгара на летния сезон не липсват и много атрактивни обяви за работа в чужбина, предимно в хотелиерската и ресторантьорската сфера в Австрия, Германия и Северна Европа. В тези държави предложените годишни брутни заплати варират в широките граници между 30 000 и 50 000 евро. Интересен детайл е, че един мияч на съдове в петзвезден хотелски комплекс в Австрия може да си докара между 1600 и 2000 евро нетно възнаграждение на месец, като страната законно гарантира на заетите в туризма и допълнителна 14-а заплата. За сервитьорите в луксозните чуждестранни обекти пък предвидените месечни възнаграждения стартират от 1600 и лесно достигат до 2300 евро в зависимост от личната квалификация и позицията, допълва финансовото издание pariteni.bg.