Кои са най-търсените професии в България?
18 Май 2015, Понеделник, 13:55 ч.
Източник: Clubz.bg50% от работодателите у нас не могат да намерят кадри
50% от работодателите в България споделят трудности в запълването на работни места поради недостиг на кадри, показва годишното проучване за недостига на таланти на ManpowerGroup България. Ситуацията се влошава - недостигът е с 6% ръст в сравнение с миналогодишното проечване и, а българските резултати са с 12% по-високи, в сравнение с показателите в глобален мащаб.Ето Топ 10 на професиите и специалностите, при които българските работодатели имат най-големи трудности за набиране на кадри през 2015 г.
1. Инженери
2. Квалифицирани работници
3. Мениджъри
4. ИТ персонал
5. Счетоводители и финансисти
6. Шофьори
7. Лекари и други здравни професионалисти
8. Търговски представители
9. Ръководители на проекти
10. Работници в сферата на ресторантьорството и хотелиерството
В сравнение с миналогодишното изследване, от "десетката" са изпаднали техниците и работниците без квалификация, като на тяхно място са влезли ръководителите на проекти и шофьорите. Както и през миналата година, най-големите затруднения са в запълването на позициите инженери, квалифицирани работници, мениджъри, ИТ персонал и счетоводители и финансисти, които и в миналогодишното изследване са държали първите 5 позиции.
При изследването от Manpower Group са анкетирали 41 748 работодатели от 42 държави.
Работодателите в региона, които изпитват най-големи затруднения в намирането на квалифицирани кадри са: Румъния (61%), Гърция (59%) и Германия (46%). В същото време работодателите в Ирландия (11%), Великобритания (14%), Испания (14%) и Холандия (14%) отчитат най-слаби затруднения при намирането на квалифицирани кадри.
Левски е шампион след 17 години чакане: 27-ата титла се върна на Герена
Правителство до дни? Прогресивна България няма да бави мандата
Фалит на авиокомпания в САЩ: Скъпото гориво удря евтините полети
Село, изгоряло до последната къща, оживя във възстановка на Априлското въстание
Трагедия в Петрич: Прокурор заспа и автомобилът му падна в дере, жена загина
Бандити превзеха танкер край Йемен, плавателният съд поел към Сомалия
Иван Гайков: Пред Община Приморско се откриват сериозни възможности за развитие
Китай се опълчи на САЩ: Няма да спазваме санкциите за иранския петрол
Тръмп изтегля 5000 американски войници от Германия след остър спор с Мерц
Плувец мина 55 км сред 5500 крокодила и счупи световен рекорд
Китът Тими вече е на свобода след спасителна акция край Германия
Крис и Юлиян от „Молец“ се готвят за турне с „Параклис“

Зa толковa пaри, толковa рaботa! Зa моятa професия, където съм се плaщaт средно 2500-3000 евро, в Бългaрия колеги рaботят зa 600-800 лв. Тaкa че,..шт!
От това че си търсите държавна работа, правя извод,че наистина гледате да си клатите краката.
Като цяло в държавните фирми е така.
Кола за "200бона" карат "бизнесмени"с доста спорни бизнес-умения и т.нар "назначени бизнесмени".
Действително младото поколение иска не да работи,а да получава заплата,ако може доста по-висока от капацитета ,който притежава.
2.Ако си завършил в БСУ - ще трябва да почакаш. Модерно е вече да владееш "компютърни облаци". Цял живот трябва да се учи.
Завършил съм бакалавър по "Компютърни мрежи и комуникации" , както и магистратура по "Комуникация и електронизация на възобновяеми енергийни източници" и съм ИНЖЕНЕР. Сигурно вече милион пъти съм получавал обратен отговор от фирми , че търсели кадри с опит минимум 2,3,5 години.Откакто съм завършил е така.Е как да натрупам опит така ?????? Търсели ИНЖЕНЕРИ !!!!!!!!
Работниците искат да си чешат онея работи по цял ден и да взимат и заплата за това, ако може и на партия да влязат на работодателя! Е няма как да стане тази работа!
Има предложение към българските работодатели, да опитат да си внесат работници от околните държави на тези заплати, тогава ще им се стори по отчайващо бъдещето.
Когато се научат да дават заплати лесно ще намират персонал.