Volkswagen реже 25% от мениджърските позиции

Обсъжданата оценка за 50 000 служители е разделена приблизително поравно между Германия и останалите подразделения на групата

Ключови думи: Volkswagen, Оливър Блуме, съкращения, мениджмънт, работни места, автомобилна индустрия

Volkswagen планира да премахне една четвърт от мениджърските си позиции като част от по-строгата политика за намаляване на разходите. Главният изпълнителен директор Оливър Блуме обяви намерението по време на посещение в завода на компанията в Емден. По думите му ръководните позиции вече са поставени под строг контрол, а планът предвижда сериозно свиване на този слой от структурата на автомобилния производител.

Съкращението на 25% от мениджърските позиции е част от по-широкия курс на Volkswagen за ограничаване на разходите. Блуме посочи, че предстоящият етап няма да бъде насочен основно към хората, заети пряко с автомобилното производство. В центъра на следващите мерки ще попаднат дейности извън непосредствената производствена работа.

Volkswagen предприема исторически съкращения и закрива 50 000 работни места

Сред посочените направления са административният персонал, централните услуги, разработката и продажбите. Именно там ръководството планира да търси следващите съкращения на разходите. Съобщението засяга и мениджърските позиции, при които поставената цел е намаление с една четвърт.

Още през пролетта Оливър Блуме обяви началото на работа по нова стратегия за Volkswagen и намерение политиката за икономии да стане по-строга. След това темата се свърза с десетки хиляди работни места и с бъдещето на четири завода на компанията.

VW плаща, за да си тръгнат: Ранна пенсия за 35 хил. служители

В разговорите за мащаба на предстоящите промени се появи и число от 50 000 служители. Блуме го определи не като конкретна цел за съкращения, а като теоретична оценка, свързана с търсената оптимизация на разходите. Според представената от него рамка приблизително половината от този брой се отнася за Германия, а останалата половина за подразделения на Volkswagen в други държави.

Групата има приблизително 170 подразделения по света. Именно в тази международна структура трябва да бъдат разпределени част от мерките, за които ръководството говори. Засега обявената посока е ясна: по-малко мениджърски позиции и по-силен натиск върху разходите в административните, централните, развойните и търговските звена.

Напрежението около промените се видя и във Волфсбург. На 25 август Блуме беше освиркван по време на производствена среща в централата на компанията. Част от служителите държаха плакати срещу ръководството. Освиркванията спряха, когато главният изпълнителен директор се обърна към присъстващите.

Посещението му в Емден постави акцент върху следващата фаза от плана за икономии. Volkswagen вече заявява конкретно намерение за свиване на мениджмънта с 25%, докато по-широките промени при персонала остават свързани с намаляването на разходите извън директното автомобилно производство.