Хартиените трудови книжки официално остават в историята от днес

Ключови думи: трудови книжки, дигитализация, служебна книжка, регистър на заетостта, Божидар Божанов, административна реформа, електронен трудов стаж

Днешният първи юни 2026 година бележи изключително важен и дългоочакван момент за милиони работещи българи, тъй като традиционните хартиени трудови книжки официално остават в миналото. Днешният ден представлява крайният законов срок, в който работодателите в цялата страна са длъжни да върнат изцяло приключените физически документи на своите служители. Това се случва, след като всички необходими данни за стажа и заетостта са били успешно и коректно въведени в новия електронен Регистър на заетостта. Този мащабен преход слага окончателен край на десетилетната практика на ръчно попълване и подпечатване на хартии, отваряйки пътя към една модерна и изцяло дигитализирана ера в трудово-правните отношения у нас, предава икономическият новинарски портал investor.bg.

Бившият министър на електронното управление Божидар Божанов сподели своите коментари в публичното пространство, като посъветва гражданите, че вече могат спокойно да приберат тези документи в някое дълбоко чекмедже и напълно да забрявят за тяхното ежедневно пренасяне. Той изрично подчерта, че всяка голяма административна реформа изисква дълъг хоризонт за планиране и реализация, особено когато пряко засяга трудовите и осигурителните права на огромна част от населението. Процесът по подробен анализ за отпадането на хартиените носители стартира под негово ръководство още през 2022 година. Съответните законови промени бяха гласувани и окончателно приети след многобройни дискусии и експертна работа през 2023 година, като до този момент държавните системи се надграждаха технологично, съобщи той на своя официален профил в социалната мрежа facebook.com.

Успоредно с отпадането на класическата трудова книжка, от днес официално влиза в сила и пълната дигитализация на служебните книжки, които се използват от държавните служители в различните ведомства. Това решение е следващата ключова стъпка от поетапното изпълнение на приетата мащабна административна реформа в България. Новият електронен формат ще гарантира значително по-бърз, сигурен и изцяло прозрачен обмен на информация между отделните държавни институции, като едновременно с това ще премахне напълно рисковете от физическо изгубване, умишлено подправяне или повреждане на документите, предава националният информационен сайт dnevnik.bg.

Внедряването на Единния регистър на заетостта се очаква да донесе огромни улеснения и при бъдещото пенсиониране на гражданите, тъй като Националният осигурителен институт вече ще има директен служебен достъп до цялата трудова история на лицата по електронен път. Според експерти в държавната администрация все още съществуват десетки други излишни хартиени документи, декларации и удостоверения, за чието окончателно премахване тепърва ще бъдат внасяни нови и целеви законодателни предложения. Основният приоритет на тези промени остава трайното и осезаемо облекчаване на българските граждани и представителите на бизнеса от тежката бюрократична тежест, допълва настоящият информационен източник.