Глад за сезонни работници по морето, търсят 250 000 служители
В страната съществува значителен резерв от хора извън пазара на труда, които не работят и не се обучават, но въпреки това работодателите не успяват да ги активират
Българският туристически сектор влиза в новия летен сезон с високи очаквания и прогнози за рекордни посещения, особено от чуждестранни туристи. Въпреки това, един от най-сериозните проблеми остава недостигът на кадри. Темата коментира експертът по човешки ресурси Елица Панева.
По думите ѝ ситуацията по Черноморието е показателна за траен структурен проблем на пазара на труда. „В момента имаме работа без хора“, обобщи тя пред Nova News, като подчерта, че особено в туризма сезонната заетост не може да функционира без допълнителна работна ръка.
Според експерта нуждата от кадри в България е значителна - около 250 хиляди работни места. За сравнение, през миналата година в страната са дошли около 24 хиляди чуждестранни работници, от които приблизително 19 хиляди - за сезонна заетост.
Панева коментира и обществените притеснения, че чужденците изместват българските работници. По думите ѝ обаче реалността е различна - вътрешният пазар не успява да покрие нуждите.
Тя отбеляза, че в страната съществува значителен резерв от хора извън пазара на труда, които не работят и не се обучават, но въпреки това работодателите не успяват да ги активират.
Един от основните обществени аргументи за недостига на кадри е ниското заплащане. HR специалистът обаче заяви, че сезонните работници в туризма не получават под минималната работна заплата, а възнагражденията варират според позицията.
Камериерските позиции, например, започват от минимална заплата или около 1000 евро бруто, докато готвачите и част от специализираните длъжности получават значително по-високо възнаграждение. Въпреки това, по думите ѝ, дори и по-високи заплати невинаги са достатъчни, за да привлекат достатъчно български работници.
Експертът даде пример с българите, които работят сезонно в чужбина, като подчерта, че причината невинаги е само в заплащането, а и в липсата на мотивация или структурни възможности у нас. „Сезонната заетост показва по-дълбок проблем - липсата на активност на част от пазара на труда“, обясни тя.
Елица Панева разясни и механизмите за намиране на сезонна работа. Това става основно по два начина - чрез агенции за подбор на персонал или чрез директен контакт с работодатели, най-често хотели и туристически обекти.
По думите ѝ интерес към сезонна заетост има, но реалният процент на хората, които започват работа след запитване, не е висок и изисква активност от кандидатите. Най-търсени по време на летния сезон остават готвачи, сервитьори, камериерки и общи работници, включително в строителството и хотелската поддръжка.
Най-високо заплащане в сектора получават готвачите, следвани от сервитьорите.
Зодиите с най-силна независимост: Кои знаци не се боят да следват своя път
Тази зодия може да срещне любовта до дни
Рискът от рак е много по-висок при хора, които не са женени
"Гадзета дело Спорт" със специален коментар за България и Джирото
Как да приготвим перфектната зеленчукова супа: Лесна и здравословна рецепта
11/05/2026, Понеделник 20:50
0
Зодиите с най-голяма склонност към романтика
Традиционен български тиквеник с мед и орехи - стъпка по стъпка
Зодиите с най-силна независимост: Кои знаци не се боят да следват своя път
11/05/2026, Понеделник 19:40
0
Любо Пенев с емоционален коментар за предстоящото голямо събитие в Бургас
Заговор срещу Владимир Путин? Какво се знае
Голямата звезда на Джирото Йонас Вингегор даде оценка на българската публика
Румен Радев с покани от Мерц, Мелони и Макрон - ето къде ще е първата визита
Прокурори обсъдиха вредите от наркотиците и наказателната отговорност с ученици в Айтос
До последващите коментиращи :
Когато за около 45 години "комунистите" са градили И СМЕ БИЛИ ПОД КРИЛОТО НА Съ Съ - това е едно на ръка!!!
Когато за около 35 години децата на комунистите управляват , НО ВЕЧЕ ПОДЛОГИ НА СШ - това е друго!!!
П.с.
Правете качествена разлика на ОСНОВНИТЕ аргументи!
Ами то е по-евтино да литнеш до Бали, Виетнам, Тайланд.
Туристическият ни продукт не е конкурентоспособен. И да, тъпото евро е виновно
Надявам се, че съм отговорил на вашият въпрос защо за 37г “капиталистите” не направиха нищо!
След въвеждане на “великУтУ” ойрУ, България вече не е ценово конкуретна на другите европейски държави където има летен туризъм!
И другото което е много важно, че качеството на услугата е поне два пъти по-ниско от другите европейски държави!
Няма да ни дадат по-високи заплати, пак ще карат на минимум персонал, пак обслужването ще е дъното, пак 99% ще са недоволни от престоят си и така, докато не влязат мислещи хора в министерствата и да не започнат да действат твърдо. Не може някой бизнесмен с нарушение, като например умишлено крие данъци да се глобява с 300 лв. Той е укрил 2 милиона а глобата е 300 лв!
В една държава преди години имаше закон - хванат с подкуп - глоба 70 пъти сумата на подкупа! Ами направете го така и да видим!
Некоректно на всяка крачка. В края на сезона всички шефове се покриват
Тоест, ако камериерка получава 1000 евро за целогодишна работа, за сезонна трябва да получава 3000.
Ако се организираме , всеки от нас да откаже по 1 чужденец ще спасим нашия теудов пазар. Аз им следя видеа в тикток с които там ги зарибяват тяхните агенции за персонал, и ги лъжат чв щв получават 2000 евро заплати, аз им коментирам видата че такова нещо няма и ще са на минимална а цените на горивата и стоките са еди какви, отварям им очите на хората там да не се хващат. Нашата сила е само в социалните мрежи.
Няма кой да им работи на тези капиталисти еврофашаги ,защото всички заминаха да бачкат в Крим при братушките . Там няма заплата под 5 000 долара,а една бира е 5 копейки .
10 месеца летен сезон и туристи от цял свят . Ей затова загивате .
Тоя, който няма персонал, означава, че е измамник и затова всяко лято търси нови балами.