Работодателите планират увеличение на заплатите
Констатацията важи за 3/4 от тях
Българските компании продължават да залагат на повишаване на нивата на възнагражденията и по-конкурентни придобивки като основна стратегия за задържане на служители.
Това показва регионалното проучване на "Менпауър България" "Заплати, допълнителни придобивки и бонуси - тенденции", което се провежда за шеста поредна година, като данните за първото полугодие на 2026 г. са събирани в периода октомври-декември 2025 г., съобщиха от компанията.
Според проучването през първата половина на 2026 г. 75,76 на сто от работодателите планират да увеличат възнагражденията, докато 24,23 на сто не възнамеряват да правят промени. Данните показват още, че 65,94 на сто от работодателите отчитат, че текучеството през изминалата година не е надминало нивата от 2024 г. Основната причина за текучеството през 2025 г. е била по-конкурентното възнаграждение в друга компания- 60,94 %.
Проучването сочи, че 60 на сто от компаниите срещат затруднения при наемането на нови служители, пише pariteni.bg.
ЕС произведе 3,44 млрд. литра сладолед
Румъния остава №1 по инфлация в ЕС
ChatGPT пуска реклами в 31 европейски държави
Бедстващ щъркел падна на Северния плаж край бар „Кариби“
Ще ви изненада за какво е създадена автомобилната жабка
Средиземно море прегря: Водата мина 30 градуса, расте рискът от мощни бури
Край на имотната еуфория: Сделките паднаха със 17%, но цените още растат
Макрон подписа закона за евтаназия във Франция
124 хил. млади българи бездействат: България е над средното ниво за ЕС
НАТО вдигна десетки самолети около Калининград, сред тях F-35 и машина за електронна война
Кметът на Найден Герово: Митко обирал Тодор Лапков поне три пъти, веднъж го ударил с дърво
БФВ наказа братя Братоеви след екшъна на корта в Бургас
