Работодателят няма право да ви откаже допълнителен платен отпуск
Юристи припомнят, че платеният отпуск по чл. 157 КТ е задължителен за работодателя и цели защита на работниците при важни житейски и обществени обстоятелства
Правото на платен годишен отпуск е едно от основните трудови права в България, но Кодексът на труда предвижда и допълнителни дни в специфични ситуации, които нямат връзка с основната почивка по договор. Юристи, цитирани от „Фокус“, напомнят, че отпускът по чл. 157 от КТ е гарантиран и работодателят няма право да го отказва при наличие на законовите основания.
Тези случаи включват значими житейски моменти като встъпване в брак - когато служителят получава два допълнителни дни. При кръводаряване законодателството е посочило още по-широка защита: отпуск се полага за деня на прегледа и кръводаряването, както и за ден след това. При смърт в семейството – на родител, дете, съпруг, брат, сестра или родител на партньора - служителят има право на два дни отпуск, без да зависи от волята на работодателя.
Допълнителен отпуск се предоставя и при призоваване в съд като свидетел, страна или вещо лице; за участие в заседания на държавни или обществени органи; както и при участие в европейски работнически съвети или органи на кооперативни дружества. При предизвестие за прекратяване на трудов договор служителят може да ползва по един час дневно за уреждане на лични и административни ангажименти.
Сериозна защита е предвидена и за бременни служителки и жени в напреднал етап на лечение ин-витро. Работодателят е длъжен да осигури отпуск за медицински прегледи, когато те се налагат през работно време, като изплати възнаграждение в пълен размер.
Правото на отпуск за участие в доброволни формирования при бедствия допълва социалната роля на закона, насърчавайки гражданското участие при извънредни ситуации.
Темата за трудовите права отново става особено актуална в контекста на засилените проверки в различни сфери - от техническите прегледи на автомобилите до контрола върху безопасността на трудовите условия. Както институциите следят за спазване на правилата към потребителите, така и служителите трябва да познават и отстояват своите законови права на работното място.
Експертите съветват работниците да подават писмени заявления, да пазят копия от документите и при нужда да се обръщат към Инспекцията по труда, когато правата им бъдат нарушени.
Февруари сбъдва мечтите на тези четири зодии: време е за резултати, а не за илюзии
9-годишно дете погълна монета, лекарите се намесиха
Наглост без край: Осъждан 20 пъти с нов "подвиг" в София
"Стани богат" се завръща с огромна награда
Ивет Лалова - повече от шампион. Време е да я защитим
Радев с впечатляващ резултат... във Фейсбук
Може ли България да се пази сама? Смущаващ анализ
Кои са най-скъпите градове в света, Бургас е в класацията
Диетолог посочи една суперхрана, всеки може да си я позволи
"Станче, царството ти е още малко"
Позицията на БФС за екзотичния 4-странен турнир
Как човешкото лице може да сигнализира недостиг на витамин D

Особено, ако е "гъз голям".
Винаги е било така, особено спрямо добросъвестни работници.
Но "сервитьорът" винаги идва и всеки си получава заслуженото.
Защото сигурно в половината фирми в Бургас отпуск по желание няма. Когато ти кажат - тогава