Работодателят няма право да ви откаже допълнителен платен отпуск
Юристи припомнят, че платеният отпуск по чл. 157 КТ е задължителен за работодателя и цели защита на работниците при важни житейски и обществени обстоятелства
Правото на платен годишен отпуск е едно от основните трудови права в България, но Кодексът на труда предвижда и допълнителни дни в специфични ситуации, които нямат връзка с основната почивка по договор. Юристи, цитирани от „Фокус“, напомнят, че отпускът по чл. 157 от КТ е гарантиран и работодателят няма право да го отказва при наличие на законовите основания.
Тези случаи включват значими житейски моменти като встъпване в брак - когато служителят получава два допълнителни дни. При кръводаряване законодателството е посочило още по-широка защита: отпуск се полага за деня на прегледа и кръводаряването, както и за ден след това. При смърт в семейството – на родител, дете, съпруг, брат, сестра или родител на партньора - служителят има право на два дни отпуск, без да зависи от волята на работодателя.
Допълнителен отпуск се предоставя и при призоваване в съд като свидетел, страна или вещо лице; за участие в заседания на държавни или обществени органи; както и при участие в европейски работнически съвети или органи на кооперативни дружества. При предизвестие за прекратяване на трудов договор служителят може да ползва по един час дневно за уреждане на лични и административни ангажименти.
Сериозна защита е предвидена и за бременни служителки и жени в напреднал етап на лечение ин-витро. Работодателят е длъжен да осигури отпуск за медицински прегледи, когато те се налагат през работно време, като изплати възнаграждение в пълен размер.
Правото на отпуск за участие в доброволни формирования при бедствия допълва социалната роля на закона, насърчавайки гражданското участие при извънредни ситуации.
Темата за трудовите права отново става особено актуална в контекста на засилените проверки в различни сфери - от техническите прегледи на автомобилите до контрола върху безопасността на трудовите условия. Както институциите следят за спазване на правилата към потребителите, така и служителите трябва да познават и отстояват своите законови права на работното място.
Експертите съветват работниците да подават писмени заявления, да пазят копия от документите и при нужда да се обръщат към Инспекцията по труда, когато правата им бъдат нарушени.
3.7 млрд. лева остават в икономиката, а обмяната им продължава безсрочно
На 8 март мъж умишлено прегази бившата си
Община Несебър разширява паркинг зоната по улица „Изгрев“
Паника в Белгия, експлозия избухна пред синагога в Лиеж
Вкусен арабски мутабак с кайма и яйца
Петролът може да скочи до $200 за барел
Какво ви очаква според зодията в любовта през тази седмица
Ден за пенсии, а пощите стачкуват
Емблематичен български завод с 60-годишна история спира работа, освободи 200 служители
Цената на петрола надхвърли 100 долара за барел
До дни депутатите трябва да приемат удължаването на бюджета
Залп от куршуми срещу дома на Риана, полицията се намеси

Особено, ако е "гъз голям".
Винаги е било така, особено спрямо добросъвестни работници.
Но "сервитьорът" винаги идва и всеки си получава заслуженото.
Защото сигурно в половината фирми в Бургас отпуск по желание няма. Когато ти кажат - тогава