Кметът на Руен Ахмед Мехмед с новогодишно пожелание за 2025 година
Той изрази своята увереност, че 2025 година ще бъде успешна и щастлива за всички
Кметът на Община Руен, Ахмед Мехмед, отправи своите топли пожелания към жителите на общината по случай настъпването на новата 2025 година. В обръщението си, той подчерта значението на подкрепата и активното участие на гражданите за развитието на Руен.
"Уважаеми приятели, най-сърдечно Ви поздравявам с настъпването на Новата 2025 година! Нека тя е изпълнена със здраве, благополучие и много нови възможности за лично и професионално развитие," заяви Мехмед.
Кметът благодари на жителите за техните мнения и идеи, които, по неговите думи, правят Руен специална и открояваща се община. "Позволете ми да Ви благодаря за подкрепата, за Вашите мнения и идеи, защото Вие сте тези, които правят Руен специална и открояваща община. Убеден съм, че заедно ще създадем още много поводи за радост и гордост," добави той.
Мехмед изрази своята увереност, че 2025 година ще бъде успешна и щастлива за всички. "Пожелавам Ви 2025-а година да бъде щастлива и мирна за Вас и Вашите семейства. Нека тя донесе просперитет и успехи за Руен и за всеки от Вас!"
С тези думи кметът на Руен завърши своето новогодишно послание, изпълнено с оптимизъм и добри пожелания.
Защо шофьорите масово крият ключовете от колата си в микровълновата
Плащаме по € 110 за първо море през май
Напусна ни Георги Георгиев - Джони, фотожурналистът, който запечата началото на демократичните промени
Сричащият депутат Стефан Апостолов измести по преференции Росен Желязков в Благоевград
Япония алармира за повишен риск от "огромно" вторично земетресение
Няма да повярвате какво откриха в съблекалня на футболното игрище (СНИМКА)
До началото на летния сезон кметството в Лозенец ще блесне
Нежният пол залитна по Радев, харизмата на Бойко стихва
Димитър Бербатов: Елате на "Лазур" и бъдете част от една благородна кауза!
СУ „Н. Й. Вапцаров“ - Царево отбеляза 150 години от Априлското въстание
Баскетболен кош падна върху момче
Ангажирани и доволни служители – как да създадем силни екипи?
