Тази компания направи всичките си служители милионери
Един служител сподели, че работи седем дни в седмицата, често до 1 или 2 сутринта
Служителите на Nvidia, водещ производител на чипове, се радват на значителен финансов успех в резултат на впечатляващото представяне на компанията като основен доставчик на полупроводници за генеративни AI компании. 76% от служителите в компанията са милионери, по данни на Entrepreneur.
Въпреки това, нов доклад разкрива тревожна култура на работа в компанията, характеризирана от дълги часове, срещи на четири очи и микромениджмънт, която предизвиква опасения сред настоящи и бивши служители. Истинският напредък на Nvidia стана очевиден в момента, когато ChatGPT стартира през ноември 2022 г. Тогава акциите на компанията затвориха на 16,91 долара, а днес, с цена около 128 долара, много служители вече са милионери. Въпреки новата си финансова независимост, обаче, служителите продължават да изпитват натиск да работят дълги часове, често в офиса до късно и през уикендите.
Според съобщения на Bloomberg, цитиран от businessnovinite, луксозните пакети за заплащане, които Nvidia предлага, се описват от служителите като "златни белезници“. Един служител сподели, че работи седем дни в седмицата, често до 1 или 2 сутринта.
Друг, разказа за участието си в множество срещи на ден, които понякога прераствали в "бой и скандали“. Много от тях са споделили, че биха напуснали компанията по-рано, ако не е имало нужда да запазят акциите си.
Тази напрегната работна среда води до необичайни ситуации, в които служителите намират новото си богатство по-скоро за бреме, отколкото за облекчение. Агент по недвижими имоти разказа, че често работи с служители на Nvidia, за да им помогне да закупят нови домове, но само в късните часове и през уикендите, което показва как графиците на работа затрудняват личния им живот.
Основателят и главен изпълнителен директор на Nvidia, Дженсън Хуанг, не крие своя строг управленски стил, често се ангажира с маловажни решения, докато отправя искания към своите 60 преки подчинени. Въпреки това, неговият подход не изглежда да му струва лоялността на служителите; компанията наскоро зае второ място в годишната класация на Glassdoor за най-добрите места за работа, а оборотът е спаднал до 2,7% през фискалната 2024 г. За сравнение, средният процент на оборот в полупроводниковата индустрия е 17,7%.
Въпреки всичките си успехи, Nvidia е изправена пред важен въпрос: как да поддържа растежа си, без да жертва благосъстоянието и удовлетворението на своите служители? Съществува ли баланс между натиска за производителност и необходимостта от здравословна работна среда? Този казус остава да бъде решен, докато Nvidia продължава да пише своята история в динамичния свят на технологиите.
Пълен шок на „Кулата“ и „Маказа“! Вижте какво се случва на пунктовете в този момент
Край на компромисите! Брюксел вдигна мерника на Орбан и заложи капан, от който няма излизане
Няма да повярвате какво крие съдбата ви! Ако сте родени през март, октомври или декември, всичко си идва на мястото
Вдигат пенсиите от утре! Вижте с колко точно скачат сумите и кои хора ще останат разочаровани
Пълен абсурд: 8-годишно дете яхна електрическо АТВ и прегази 4-годишно момиченце!
Черната серия с атракционите продължава: 21-годишна жена се преби при скок с парашут
6-годишно момиченце и майка му пострадаха след опасна маневра на бащата и челен сблъсък край Обзор
Сбогом на остарелите догми: 5 „златни“ правила за здраве от миналото, които всъщност ни вредят
Mузикален взрив се готви в Поморие! Над 8000 фенове ще окупират обновеното пристанище за Sunset Port Festival
Стилиян Петров купува супермодерна апаратура за 111 000 евро на КОЦ-Бургас след „Мача на надеждата“
Тръгва делото срещу Никола Бургазлиев за бруталната катастрофа с АТВ в Слънчев бряг
Холанд настигна Меси и Мбапе и поведе викингското гребане
