Бургас е един от градовете с най-голям потенциал за развитие на високотехнологичния сектор

Успешно работим за задържането и връщането на младите хора в страната и в частност в Бургас, каза председателят на УС на AIBEST Илия Кръстев

Ключови думи: илия кръстев, aibest, интервю, бургас, it сектор, развитие

Илия Кръстев е председател на Управителния съвет на Асоциацията за иновации AIBEST. Той е един от двигателите на развитито на IT индустрията не само в Бургас, но и в България като цяло. Разговаряме с него за потенциала на морския града да се превърне в един от важните центрове за сектора на информационните технологии в страната.

- Г-н Кръстев, наскоро се проведе важен семинар в Бургас. Защо именно Бургас бе избран за градът, който да служи за платформа за този семинар?

- Бургас е един от градовете, който е показал голям потенциал за развитието на високотехнологичния сектор. Затова и решихме именно тук да стартираме националното роудшоу на Асоциацията за иновации, бизнес услуги и технологии (AIBEST) „Пътят към твоя успех“. Асоциацията обединява едни от най-големите български и международни компании в сферата на изнесените бизнес услуги и технологиите. 

В града има изключително добри училища и благодарение на доброто ни партньорство с Община Бургас през последните години бяха създадени всички необходими условия компаниите от високотехнологичния сектор да отправят поглед към града и да започнат да откриват офиси и да наемат хора. 30% от членовете на настоятелството на бургаската ИТ Гимназия например са членове на АИБЕСТ и благодарим на кмета Николов, че преди 5 години ни покани да бъдем част от този изключително важен проект. През тази година завършва първия випуск, което е и причината за големия интерес от страна на нашите членове, които оперират в ИТ сферата.

От друга страна, компаниите от нашия сектор са сред най-добрите работодатели в България, предлагат изключително добри условия на труд със заплати и придобивки, които са над средните за страната. Едновременно с това служителите в тези компании получават възможност да развиват уменията си, да растат кариерно като се учат от световните стандарти в индустрията ни. Част от визитата ни в града беше с цел именно да представим възможностите за кариерно развитие на младите хора в града в нашата индустрия. Мога с гордост да кажа, че благодарение на добрите работодателски практики на сектора ни, ние успешно работим за задържането и връщането на младите хора в страната и в частност в Бургас.

- Как бизнесът, особено в тежките времена, в които се намира сега в глобален мащаб, вижда Бургас?

- Една от целите на нашата асоциация е да работим за регионалната експанзия на високотехнологичния сектор. Използвам думата експанзия в нейния най-широк смисъл. Работните процеси в нашите компании позволяват прилагането на дистанционния модел на работа. Това означава, че вече не е нужно физически да се отваря офис в даден град, за да се наемат служители от населеното място.

Това позволява голяма гъвкавост на служителите в нашата индустрия да избират къде да живеят. Вече не е нужно всички да са концентрирани в София. Спокойно, ако естеството на работата позволява, талантите могат да останат да живеят в прекрасния ви град и да работят за компании, които не са представени физически в Бургас.

По този начин ние подпомагаме местната икономика, защото получените възнаграждения реално се влагат в града, в който живее служителя. Така помагаме за устойчивото развитие на много индустрии и то на национално ниво. 

- Вижда ли IT бизнесът потенциал в морския град и каква е ситуацията към този момент - колко фирми има тук, кои са те, какви са профилите им, колко служители работят общо в сферата, готвят ли се нови инвестиции, има ли цялостен интерес към Бургас?

- Нашата асоциация обединява много компании от високотехнологичния сектор, които се занимават с изнесените бизнес и ИТ услуги, разработване на технологии и продукти. Всички тези продукти и услуги, които създават са с висока добавена стойност за българската икономика. Към момента в града оперират около 40 компании, а общият брой на наетите в тях е над 2000 местни таланти.

Предвид факта, че дейността на компаниите е доста широка, профилът на хората, които търсим в града също е доста разнообразен. Част от компаниите работят за услуги и разработването на продукти за българския пазар, но по-голямата част са насочени към международни пазари. Затова владеенето на чужди езици е един от критериите на подбор на служители за сектора. Като морски град, който традиционно извършва много услуги в сферата на туризма, вие разполагате с достатъчно добре езиково подготвени кадри, които след преминаване на специфични обучения вътре в компаниите идеално биха паснали на нашата индустрия.

В допълнение, търсим и таланти със специфични знания свързани с техническа поддръжка и разработване на софтуер, финансово-счетоводни услуги, анализ на данни, маркетинг и продажби, HR услуги и други. 

- Има ли достатъчно кадри в Бургас сега и ако не - предвиден ли е начин, по който те да бъдат осигурени? Скорошен пример е инициативата на ScaleFocus за обучение, съвместно с БСУ.

- Трудовият пазар в България е изключително малък, затова недостиг на кадри има във всяка една област, включително и в нашата. Спокойно мога да кажа, че с инвестициите в развитието на хората си, нашият сектор е най-големият университет в страната. Много от нашите компании разработват свои академии, но на ниво асоциация също работим с местните власти както в Бургас, така и в страната, за откриването на специализирани паралелки и училища. В Бургас много от компаниите ни помагат финансово и със споделянето на практически знания за успешното развитие  на Професионална гимназия по компютърно програмиране и иновации, например.

За първи път тази година през юли ще организираме лятна техническа академия за учениците в последните класове в града. Тя ще е безплатна и напълно практически ориентирана. Преподаватели в нея ще са представители на наши компании, които ще споделят знанията си с местните таланти и под тяхното менторството учениците ще разработват реални технологични проекти. Съвсем скоро ще обявим детайли  и ще започне кандидатстването по нея. Идеята ни е да дадем възможност на 100 деца от Бургас да се докоснат до нашата индустрия и придобият полезни практически знания.   

- Какво предстои за Бургас в идната година по отношение на IT сектора?

- IT сектора е само част от високотехнологичния бизнес, който обединяваме в нашата асоциация. Другият голям дял са изнесените бизнес услуги. В България има много глобални компании, които изнесоха например финансово-счетоводни и/или HR услугите си у нас. Така от тук те обслужват всички пазари, на които компаниите оперират. 
Нашият сектор расте с темп доста по-висок от ръста на икономиката на страната. Последният ни доклад показва размерът на технологичния сектор и индустрията на изнесените услуги възлиза на 4.225 млрд. евро и формира 5.9% от годишния  брутен вътрешен продукт (БВП) на страната. Прогнозата ни към 2025 година сочи, че относителният й дял в БВП на България ще достигне 9%. И вярвам, че  Бургас ще бъде част от нашето успешно развитие.