4 начина, с които да преценим дали ни оценяват достатъчно

Ключови думи: преценка, доверие, съвет, приятелство, свободно време, среща

Да определиш, че хората те ценят, не е толкова лесно, защото мозъкът първо гледа към негативните неща, потенциалните заплахи и едва след това към нещо добро.

Как да разберете, че хората ви ценят?

Има няколко признака. Нека видим четири начина, с които да преценим дали ни оценяват достатъчно. 

Хората търсят нашия съвет

Мнозина се опитват да дават съвети на други хора без те да го искат от тях. Това е банална проява на его и опит да изглеждаш важен и в това няма нищо добро. Друго нещо е, когато се обръщат към нас за съвет, и то не веднъж или два пъти, а редовно. Когато хората смятат, че някой от съветите ни ще бъде добър, това показва, че те високо ценят нашата интелигентност, мъдрост и проницателност.

Те ни слушат

Смятаме, че мнозина са забелязали как, когато разказваме история, някои хора се занимават с работата си и не обръщат внимание на думите, които казваме. Това не е непременно неуважително, може би просто не се интересуват или имат по-важни неща за вършене. Но когато видим, че по време на нашата история цялото внимание на човек или хора е приковано към нас и че не е нужно да молим него или тях, например, да приберат телефона си и да ни чуят, това показва уважение към нас, че хората ценят думите ни.

Не говорят за нас зад гърба ни

Често, ако хората не уважават някого или дори се отнасят към някого неутрално, този някой става обект на дискусия, докато не е наоколо. Но човек, който е оценен, никога няма да стане обект на дискусия, поне в лош начин. Ако сме уважавани, хората могат да изразят възхищение или просто да обсъждаме нещо, което сме направили, но без да се опитват да създават слухове за нас. Освен това, когато някой каже нещо лошо за нас, хората, които ни ценят, ще се застъпят за нас.

Те искат да влязат в нашия вътрешен кръг

Един от най-лесните начини да разберете, че хората ни ценят, е да погледнем колко време прекарват около нас. Ако някой не харесва определен човек, всеки ще се опита да избягва компанията му и освен това няма да иска да остане насаме с него. Напротив, този, който е оценен, към него се отнасят с внимание и често искат да остават в неговата компания. Освен това от тях става ясно, че този интерес не е фалшив и че те не търсят някаква изгода, а искрено изпитват привързаност към нас.