ВМРО се бори срещу джендър-идеологията и защитава нормалността
В клиниката въведохме „бебе бонус“ и решихме дилемата дете или кариера, казва той
Д-р Николай Иванов е роден и израснал в Бургас. Управител е на Очна болница „Бургас“- Д-р Иванови (СОБАЛ-Бургас). Работи като очен хирург повече от 17 години. Член е на множество национални и международни съсловни организации.
- Д-р Иванов, защо специалист като Вас реши да се впусне в политиката?
- Ежедневието ме среща с много хора, които споделят с мен не само здравословните си проблеми, но и тревоги и затруднения от различен характер. Тези срещи с десетки пациенти всеки ден и с техните семейства ми дават обширен поглед върху изпитанията пред по-възрастните и по-младите наши съграждани. Смятам, че с моя опит мога да допринеса за развитието на България.
- С какво ВМРО ви накара да я припознаете и да се включите в нейната листа?
- ВМРО е партия, която се бори за истината и което е много важно - защитава нормалността в обществото. Направиха реални неща през последните години. Съпричастен съм с идеите на ВМРО и най-вече с необходимостта от спешни мерки по отношение на демографската политика, запазването на традиционните за обществото ни семейни ценности, защита на правата на семействата, както и утвърждаването на българската култура като основа, върху която се възприемат идеите на глобализацията.
- Започнахте с демографската криза. Това ли е най-голямата заплаха за народа ни?
- Според мен - да. И трябва да се положат огромни усилия, за да върнем в България милионите българи, които напуснаха родината си през последните три десетилетия, търсейки алтернатива и най-вече сигурност в чужбина. Другата важна стъпка е стимулирането на младите семейства да имат деца. И смятам, че не само държавата, а всеки работодател, всеки един бизнес трябва да се ангажира с този проблем, имайки предвид застаряването на населението. Доскорошният двудетен модел на българското семейство вече се разклаща и раждането на второ дете все по-често се възприема като нещо извънредно, изключително, като смелост.
- Вие доказахте, че за вас това не са само думи и във вашата клиника служителите получават бонус при раждане на дете.
- Да, преди четири години ръководството на клиниката въведохме програма за насърчаване раждаемостта сред младите служители – т.нар. „Бебе бонус“, който всеки служител на клиниката получава при раждане на дете. Стимулът е финансов и се равнява на няколко работни заплати. По този начин изразяваме подкрепата си към нашите служителки, които желаят да имат дете, и към техните семейства. Едновременно с това изключваме дилемата „дете или работа и доход“. Важно е българският бизнес да даде своя пример и принос в тази насока, било то с финансов стимул, с гаранция за запазване на работното място и по друг начин.
- ВМРО е един от основните защитници на традиционното семейство от мъж и жена и яростен противник на Истанбулската конвенция и джендър-идеологията.
- По отношение на семейните ценности аз също съм твърдо против джендър-идеологията. Смятам, че трябва да запазим ясното разграничаване на мъжкия и женския пол и да възприемаме мъжа като мъж и жената като жена, защото такива са природните закони за създаване на поколение. Противоречивите послания, когато детето все още не е опознало своето тяло, могат да доведат до разминаване между съзнание и тяло, до вътрешни противоречия и объркване на личността. Накратко – не бих нарекъл нито едно от децата си „то“. Намаляването на раждаемостта в западния свят и в България става по пътя на внедряването в масовото съзнание на представи, отричащи естественото продължение на живота.
- Какво смятате, че трябва да се подобри в сферата, в която работите?
- Като управител на лечебно заведение мога да споделя, че през годините сме се сблъсквали с много нелогични решения и разпоредби към лечебните заведения като цяло. Според мен всяко решение трябва да произтича от идеята за подобряване, но и улесняване на лечебния процес, за подобряване на обслужването на пациентите; необходими са активни усилия за превенция на социално значимите заболявания, както и за създаване на условия за задържане на младите здравни специалисти в България. Време е да се мисли и по-глобално – например, аз съм върл защитник на тезата, че грижата към околната среда и положителни промени в тази насока би подобрило здравословното състояние на нацията. Замърсяването и допускането на ГМО в земеделието индиректно ни разболява. Живеем, без да се замисляме какво ще стане след нас, какво наследство ще оставим. Ако се запазят същите темпове на замърсяване и унищожаване на природата, например, това, което чака нашите деца и внуци, е разруха. Да насочим силите си да запазим традициите, които са ни съхранили като народ и да пребъде България!
Три години след еврото: 4 от 10 хървати над 65 години са в риск от бедност
Над 40% от работещите българи прегарят: Ето сигналите, които не бива да подминаваме
Хакнаха издателя на най-очакваната видеоигра за десетилетието, първи кадри от GTA VI
Защо Иран още не се предава: режимът разчита на твърдост, петрол и натиск през Ормуз
Тревога на плажа край Албена: Откриха части от дрон, сапьори проверяват има ли взрив
Защо самолетите не режат Тихия океан по права линия? Картата ни подвежда
Нови подробности за внезапната смърт на актрисата Хейдън Панетиър
Село като малък град: Айдемир има 5000 жители, заводи, ферибот и собствена индустриална зона
Дунав падна до рекордните -126 см при Русе, АЕЦ „Козлодуй“ вече свали мощността на Пети блок
Извънредно! Кола помете оградите на бул. „Янко Комитов“ в Бургас, полиция е на място
Ева от „Тоника“ 12 години без Гого: Не казвам „беше“ - за мен той съществува
Тази секси мацка е правнучка на Тодор Живков
