Голям проблем за Бургас: Ромите нито искат да работят, нито желаят да се преквалифицират

На бургаските роми изглежда им е по-лесно да са на плажа и да чакат на социални помощи. Те не успяват да се впишат в пазара на труда, не искат да се преквалифицират, а настояват за големи заплати

Ключови думи: Бургас, роми, Язаки, пазарът на труда, Ромите в Бургас, бизнес в Бургас

21 Август 2019, Сряда, 19:55 ч.

Автор: Иван КОЛЕВ

Пакетажна фирма, работеща на пристанището, търси 100 неквалифицирани работници, но не ги намира

Бургаският бизнес изпитва остра нужда от кадри – и квалифициран, и неквалифициран персонал. Необходими са служители във всички ключови отрасли, показват данните на работодателските организации. Без да има голямо производство в региона е факт, че почти няма по-голяма фирма, която да не търси нови служители.

На това се дължи и рекордно ниският процент на безработни в Бургас – около 2 %, което е доста под средните стойности за страната.

В Бургас обаче има една огромна група, която изглежда изключена от пазара на труда – ромите. Според неофициални данни в този момент в града живеят около 20 хил.цигани, които са концентрирани основно в гетото в кв.“Кумлука“, махалата в ж.к.“Меден рудник“, кв.“Горно Езерово“ и кв.“Долно Езерово“.

Около 800 от тях работят в сектор „Чистота“, приблизително 1000 са в строителството, а в другите сектори, където се изисква неквалифициран труд работят не повече от 2000-2500 души.

Според данни на работодателски организации на практика има огромен ресурс от над 10 хил.пълнолетни и трудоспособни цигани, които са тотално изключени от пазара на труда. С тях може да се захрани и най-голямото производство, ако разбира се те желаят да се включат в трудовия процес.

Безработицата в Бургас рекордно ниска, бизнесът търси много кадри

От днешната пресконференция на Агенцията по заетостта в Бургас обаче стана ясно, че болшинството от тях нито желаят да се преквалифицират, нито да започнат работа.

Социалната политика предлага редица инструменти за подобряване на познанията и уменията на всеки безработен, но се оказва, че малка част от тези, които са останали без препитание, изявяват желание да разширят компетенцията си – около 10 %, показва справката на Агенцията по заетостта. Предимно това са хора с по-висок образователен ценз.

Според Атанаска Янева, началник отдел „Посреднически услуги“, хората с нисък социален статут не били изключени от пазара на труда – с тях се работило, предлагали им се редица възможности, отговори тя деликатно на въпрос на Флагман.бг.

От статистиката, която експертът изнесе обаче стана ясно, че и в този момент има сериозно търсене нискоквалифицирани кадри в промишлеността, където заплатите са между 800 и 1000 лева, но сумата изглежда не е достатъчна за нискообразованите обитатели на бургаските гета.

„В момента имаме заявени само от една фирма 100 свободни работни места за неквалифициран труд. Насочваме всички подходящи кандидати. Фирмата търси от средата на миналия месец, но трудно намират“, призна Атанаска Янева. Става въпрос за голяма пакетажна фирма, която работи на територията на Пристанището, уточни тя.

Преди време кметът на Бургас Димитър Николов разкри, че трудно осигуряват кадри за общинското предприятие „Чистота“, което управлява депото в Братово. Проблем бил дори намирането на 8 постоянни работници необходими да супермашината за рециклиране на отпадъци. Работата не била тежка, основно с рециклирани отпадъци, заплатата била 780 лева чисто, но въпреки това едва-едва се осигурявали нужните служители, за да пуснат машината.

Това е и една от причините производства за автомобилни компоненти, например „Язаки“, да не изберат Бургас за своя база. Проучването на компанията, направено преди няколко години, показало, че ромите тук оценявали труда си много високо и се мръщели на натоварения график и възнаграждения под 1000 лева (проучването е от 2013 година, б.а.), колкото тогава компанията предвидила за стартиращите млади специалисти.

В категории: Бизнес