Увеличението на заплатите догодина: Според труда. Който работи повече, ще получава повече пари

Автор: Антония Чорева, снимка: Авторът


Министърът на финансите Владислав Горанов е представил пред министрите и премиера на заседанието на правителството днес състоянието на фискалната рамка за полугодието на 2018 г., така както е ангажиментът по Закона за публичните финанси. Отчетът ще бъде представен и пред парламента.

Държавната сметка в края на август показва, че има превишение на приходите от 2.5 млрд.лв, което се дължи на по-добра събираемост и от забавяне на част от разходите, които ще се осъществят най вероятно в края на годината

Тези сметки показват, че догодина бюджетът може да позволи 10% увеличение на заплатите в бюджетната сфера.

„Макропрогнозата за следващата година и увеличаването на приходите в резултат на увеличение на БВП и подобрената събиремост дават възможност да предвидим от началото на следващата година увеличение с 10% на разходите за персонал, свързани с цялата бюджетна сфера”, обяви в Министерски съвет министър Владислав Горанов.

По думите му увеличението ще засегне абсолютно всички служители, които работят в бюджетни организации, а това са 433 000 души.

В този сектор попада и педагогическият персонал, с това увеличение заетите в средното образование ще получат удвояване на възнагражденията с 20%, уточни министърът.

Министър Горанов отбеляза, че ниската безработица, която се отбелязва за първи път след 91 г., и липсата на качествени и добре платени служители в бюджетната сфера също са фактори да бъдат увеличени заплатите.

„Очаква се това увеличение да повлияе положително на целия пазар на труда, като изтласка и останалите доходи в страната”, каза още Горанов. Той обясни, че следствието ще е по-голям приход и в социалните и здравноосигурителните фондове.

Владислав Горанов изтъкна още, че такава промяна не е правена от 2008 г. в бюджетната сфера.

Увеличението ще струва на бюджета около 1 млрд.лв., около 1% допълнително от БВП за персонала в бюджетната сфера.

Дали обаче увеличението ще е еднакво за всички? Не!

„Има механизъм , който ще претърпи промени – увеличаването на минималната работна заплата смачка диапазоните на отделните възнаграждения последните години, тъй като тя растеше изпреварващо спрямо средствата за персонал в отделните администрации”, обясни финансовият министър. Така правителството смята да осигури за всеки един ръководотел да разполага с 10% повече средства, но той ще реши как да разпредели увеличението.

„Моделът няма да е на калпак, а ще е съобразен с трудовото изпълнение. По-добрите служители ще получат по- високо повишение от тези, които са показали по-ниско трудово изпълнение”, каза в заключение Владислав Горанов.