Експерт обясни при какви условия непълнолетни могат да започнат работа

На прага на лятото много деца изявяват желание за сезонна работа. Дина Христова - експерт в Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, обясни пред БНТ какви са препоръките на инспекцията, за еднодневните трудови договори и тяхното прилагане, както и за проверките по курортите за спазване на условията за труд.  

„Важното за получаване на разрешение за работа от непълнолетен е, че искането е от страна на работодателя... Трябва работодателят да комплектова документите и да ги внесе в Инспекцията по труда, което може да става и по електронен път“, уточни тя.  

Христова отхвърли твърденията, че изискванията за наемане на непълнолетни имат „по-голяма административна тежест“.  

„Това, което се изисква за работа на непълнолетни лица, не е по-различно от това, което се изисква за всяко работно място, независимо дали то ще бъде заето е от пълнолетен или непълнолетен. Единствената разлика е, че при непълнолетните лица този комплект от документи - длъжностна характеристика и оценка на риска на работното място, се изискват предварително, за да може да се прецени дали конкретната работата би оказала вредно влияние върху психиката и физиката на детето“, обясни експертът в Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“.