Любослав Костов от КНСБ: Ще ни трябват 20 години да догоним по заплати Запада (ВИДЕО)

Все по-голяма става разликата между доходите на 20-те процента най-богати и 20-те процента най-бедни, каза Любослав Костов

Ключови думи: Любослав Костов, КНСБ, Лъчезар Богданов, Индъстри уоч, Евростад,

22 Март 2018, Четвъртък, 10:59 ч.

За нас дори 10% ръст на доходите е нисък, каза той

Съвсем нормално е икономики като нашата да догонват европейските, като за нас дори един 10% ръст на доходите е нисък. Трябва по-висок, защото в това отношение ще ни трябват поне още 15-20 години, ако се запази този темп на ръст на заплатите, да догоним западните икономики. Това каза в „Денят започва“ по БНТ Любослав Костов от КНСБ.
Миналата седмица Евростад излезе с последните си данни за 2016 за неравенствата в доходите и мога да кажа, че от числата се вижда, че в България неравенствата растат, добави той.
Все по-голяма става разликата между доходите на 20-те процента най-богати и 20-те процента най-бедни.
Той коментира данните на Евростад, според които България е на второ място в Европа през последните две години по ръст на доходите в частния сектор. Изпреварва ни само Румъния. У нас увеличението на доходите за две години е с 21,3%, а средното за Европейския съюз за същия период е 6,6%.
Лъчезар Богданов от Индъстри уоч пък каза, че през последната година темата за намирането на хора стана все по-централна на бизнес форумите и исканията от страна на бизнеса към администрацията и политиците за реформи са насочени все повече към реформи по посока решаване на проблеми с човешки ресурси.
"Наистина бизнесът плаща повече и плащайки повече, става все по-трудно да намира хора. Впрочем наистина това е този процес на сближаване, характерен за по-голяма част от Източна Европа", добави той. Работниците имат по-голяма тежест в преговорите с работодателите, могат да получават по-високи заплати, защото в противен случай имат алтернативата да отидат в по-богата страна от Западна Европа, обясни икономистът.
"2017 е първата година, в която съвсем отчетливо се вижда, първо, че бизнесът има нужда от не само най-квалифицираните хора, има нужда от всякакви хора. Ако видим добавените работни места, най-много са сред хората с ниска квалификация, и второ, заплатите също в сектори, които традиционно бяхме свикнали да виждаме като нископлатени, например, в туризма, в преработващата индустрия там имаме висок ръст", каза още Богданов.